培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)下ppt課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】2022年HRM（二級(jí)）國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程企業(yè)人力資源管理師《應(yīng)試題解》：機(jī)械工業(yè)出版社第三章培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)?一、單項(xiàng)選擇題(請(qǐng)將正確答案的序號(hào)填寫(xiě)在括號(hào)內(nèi),每小題只有一個(gè)正確答案)?1.()是指學(xué)習(xí)的方向和學(xué)習(xí)過(guò)程中各個(gè)階段應(yīng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)根據(jù)環(huán)境的需求來(lái)確定。?

2025-01-11 16:57

培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)講義ppt課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】安徽省電信公司人力資源管理師培訓(xùn)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632主題目錄?1．建立培訓(xùn)制度?2．制定培訓(xùn)規(guī)劃（計(jì)劃）?3.培訓(xùn)方法?4．培訓(xùn)管理?5．執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃?6．培訓(xùn)效果評(píng)估?7.培訓(xùn)質(zhì)量控制?8.員工職業(yè)

2025-01-04 02:21

培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)級(jí)ppt課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】培訓(xùn)與發(fā)展管理工作坊規(guī)則?積極參與，提出問(wèn)題，發(fā)表意見(jiàn)?聆聽(tīng)與尊重別人意見(jiàn)，沒(méi)有對(duì)錯(cuò)，只有不同的觀點(diǎn)與角度?當(dāng)遇到不同意見(jiàn)時(shí)，先聆聽(tīng)，總結(jié)對(duì)方談話重點(diǎn)，然后才表達(dá)個(gè)人見(jiàn)解?守時(shí)與及尊重時(shí)間?關(guān)閉手機(jī)?其它課程目標(biāo)與主題企業(yè)培訓(xùn)管理概述培訓(xùn)模式研判培訓(xùn)流程分解師資甄

2025-01-10 15:52

員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)ppt課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)【管理名言】出產(chǎn)品之前先出人才——松下興之助辦公司就是辦人——柳傳志管理寓言故事研究所新來(lái)博士的故事真實(shí)的案例：某工程公司內(nèi)審員培訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)間：，4天地點(diǎn)：公司四層會(huì)議室內(nèi)容：ISO9001/ISO14001/OHSAS18001換版培訓(xùn)方法：授課為主、案例分析

2025-01-21 21:22

培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)ppt課件(2)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】–學(xué)習(xí)目標(biāo)：掌插教學(xué)丨所用的各種培訓(xùn)教材、培訓(xùn)教師的來(lái)源，特點(diǎn)不選聘標(biāo)準(zhǔn)，培訓(xùn)手段等教學(xué)資源開(kāi)發(fā)的內(nèi)容和要求–知識(shí)要求：培訓(xùn)丨的印刷材料培訓(xùn)教師的來(lái)源–能力要求:設(shè)計(jì)合適的培訓(xùn)手段開(kāi)發(fā)培訓(xùn)教材的斱法培訓(xùn)教師的選配第四單元企業(yè)培訓(xùn)資源

2025-01-10 15:52

培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)2ppt課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院引子溝通是管理的縮影專(zhuān)業(yè)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)只占成功因素的25％，其余75％決定于良好的人際溝通溝通是心理契約的執(zhí)行培訓(xùn)是管理溝通的過(guò)程3人力資源管理系統(tǒng)角色的轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的人事檔案管理(數(shù)據(jù)存儲(chǔ)）事務(wù)人

2024-12-23 13:06

如何開(kāi)發(fā)教師培訓(xùn)課程——參與式課程開(kāi)發(fā)指南讀書(shū)匯報(bào)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】2022級(jí)遠(yuǎn)程方向吳甜甜寫(xiě)作目的?作用：培訓(xùn)是許多發(fā)展項(xiàng)目的重要環(huán)節(jié)，好的培訓(xùn)是學(xué)員獲得新知識(shí)，新技能，新態(tài)度的重要方式。?現(xiàn)狀：很多培訓(xùn)沒(méi)有起到必要的效果，受訓(xùn)人的行為沒(méi)有明顯改變。三個(gè)案例1非正規(guī)學(xué)習(xí)：孩子學(xué)走路，玉米農(nóng)判斷玉米成熟。2在指導(dǎo)下學(xué)習(xí)：木工的學(xué)徒制

2025-01-15 12:11

培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)經(jīng)典教程-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)經(jīng)典教程培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)工欲善其事，必先利其器培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的區(qū)別?TRAINING–培訓(xùn)時(shí)間較短–培訓(xùn)階段性較清晰–培訓(xùn)內(nèi)涵較小–注重技能和知識(shí)?DEVELOPMENT–開(kāi)發(fā)時(shí)間較長(zhǎng)–開(kāi)發(fā)階段性較模糊–開(kāi)發(fā)內(nèi)涵較大–注重潛能、態(tài)度–創(chuàng)造智力資本

2025-01-12 12:35

技能三培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1第三章培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)2第一節(jié)培訓(xùn)規(guī)劃與課程設(shè)計(jì)第一單元培訓(xùn)規(guī)劃的制定基本知識(shí)3一、概念在培訓(xùn)需求分析的基礎(chǔ)上，從企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略的全局出發(fā)，根據(jù)企業(yè)各種培訓(xùn)資源的配置情況，對(duì)計(jì)劃期內(nèi)的培訓(xùn)目標(biāo)、對(duì)象和內(nèi)容、培訓(xùn)的規(guī)模和時(shí)間、培訓(xùn)評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)、負(fù)責(zé)培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)和人員、培訓(xùn)師的指派、

2025-01-15 13:03

雇員培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)概述-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)劉鳳香?教材：?學(xué)習(xí)內(nèi)容：補(bǔ)充：新員工入職培訓(xùn)、管理技能開(kāi)發(fā)、組織發(fā)展和人力資源干預(yù)?考核方法：平時(shí)占30%，期末占70%?參考書(shū)目：《培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)理論及技術(shù)》，徐芳，復(fù)旦大學(xué)出版社第一章雇員培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)概述主要內(nèi)

2025-01-15 16:08

員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)(2)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第六章員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)人力資源開(kāi)發(fā)與管理伴你一路成功！●工商管理專(zhuān)業(yè)的必學(xué)課程人力資源開(kāi)發(fā)與管理——21世紀(jì)企業(yè)的致勝戰(zhàn)略人力資源開(kāi)發(fā)與管理是一門(mén)使人才充分發(fā)揮作用的科學(xué)！培訓(xùn)是素質(zhì)彈性的調(diào)節(jié)器！第一節(jié)員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)概述一、什么是員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

2024-10-18 12:34

—人員培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第二部分培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的技術(shù)方法培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)流程需求確認(rèn)：需求動(dòng)議，需求分析，確認(rèn)培訓(xùn)，確認(rèn)內(nèi)容培訓(xùn)計(jì)劃：選擇組織負(fù)責(zé)人，確定時(shí)間，核定費(fèi)用，確定受訓(xùn)人員，確定培訓(xùn)方式（內(nèi)培并選定教師，外派）教學(xué)設(shè)計(jì)：培訓(xùn)內(nèi)

2025-08-04 23:58

如何編寫(xiě)管理制度培訓(xùn)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】編寫(xiě)管理制度培訓(xùn)主要內(nèi)容一、制度的定義與制度化管理；二、管理制度的起草；三、管理制度的文本編排與格式標(biāo)化。一、制度的定義與制度化管理１、制度的定義２、管理制度的定義３、管理制度的特點(diǎn)４、管理制度的分類(lèi)５、制度化管理１、制度的定義?要求成員共同遵守的、

2025-02-17 16:30

如何開(kāi)發(fā)供應(yīng)商——專(zhuān)業(yè)采購(gòu)培訓(xùn)教材-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】如何開(kāi)發(fā)供應(yīng)商-專(zhuān)業(yè)采購(gòu)培訓(xùn)教材天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632我們經(jīng)常遇見(jiàn)的問(wèn)題?我們應(yīng)該：在供應(yīng)商選擇中應(yīng)用團(tuán)隊(duì)方法？采用一個(gè)還是多個(gè)供應(yīng)商？從供應(yīng)商評(píng)價(jià)管理轉(zhuǎn)變?yōu)楣?yīng)鏈管理？?我們?nèi)绾危?/span>

2024-10-15 15:14

員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)管理制度一、基本目標(biāo)與任務(wù)（一）基本目標(biāo)1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求，策劃并制定相應(yīng)的員工培訓(xùn)方案，培養(yǎng)和造就一支擁有核心競(jìng)爭(zhēng)能力和專(zhuān)業(yè)技能突出的優(yōu)秀員工隊(duì)伍，使公司在綜合物流領(lǐng)域保持行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。2、通過(guò)進(jìn)行合理有效的培訓(xùn)，使員工的工作技能、業(yè)務(wù)能力和意識(shí)態(tài)度等綜合素質(zhì)得到全面得到提高，以提高工作績(jī)效，保證員工能夠按照預(yù)期的水準(zhǔn)完成所承擔(dān)或?qū)⒁袚?dān)的工作

2025-04-07 23:04

如何培訓(xùn)制度與開(kāi)發(fā)(留存版)

如何培訓(xùn)制度與開(kāi)發(fā)-文庫(kù)吧

如何培訓(xùn)制度與開(kāi)發(fā)-wenkub

如何培訓(xùn)制度與開(kāi)發(fā)(已修改)