某公司關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)體系培訓(xùn)內(nèi)容-資料下載頁(yè)
2025-03-04 10:53本頁(yè)面
【正文】 ? 通過(guò)數(shù)據(jù)化的、客觀的數(shù)據(jù)使本地網(wǎng)的整套業(yè)績(jī)完全透明 ? 本地網(wǎng)內(nèi)每個(gè)主要部門(mén)均有明確的被考核指標(biāo)，保證責(zé)、權(quán)、利的界定 ? 高層領(lǐng)導(dǎo)集中精力主要管理直接下屬，但在必要時(shí)可以了解跨級(jí)下屬的業(yè)績(jī)表現(xiàn)。由此保證對(duì)問(wèn)題的直接發(fā)現(xiàn)，并避免下屬部門(mén) /公司負(fù)責(zé)人對(duì)負(fù)面信息的隱瞞和對(duì)其下人員的庇護(hù) 管控原則 ? 每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)層直接通過(guò)業(yè)績(jī)合同監(jiān)控下一層的業(yè)績(jī)情況 ? 每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)層均有權(quán)跨級(jí)了解下屬部門(mén)的業(yè)績(jī)指標(biāo) 部門(mén)負(fù)責(zé)人 30 項(xiàng)目背景介紹 概述及關(guān)鍵點(diǎn)介紹 小結(jié) 關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)體系培訓(xùn)內(nèi)容 關(guān)鍵點(diǎn) 綜合制定關(guān)鍵崗位 關(guān)鍵點(diǎn) 進(jìn)一步層層分解 關(guān)鍵點(diǎn) 確定具體崗位的， 形成業(yè)績(jī)合同 關(guān)鍵點(diǎn) 與掛鉤的薪酬體系 31 關(guān)鍵點(diǎn) 與掛鉤的薪酬體系本地網(wǎng)的薪酬體系中增加浮動(dòng)工資比例，特別是管理層和營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)（ 1/3） 總經(jīng)理 固定工資 浮動(dòng)工資 818083823319201718674030508060205070市場(chǎng)部主任 大客戶部主任 資源調(diào)配建設(shè)部主任 人力資源部主任 雖然考核部分占工資很大比例，但實(shí)際浮動(dòng)比例較小，而且在前、后端及職能部門(mén)之間沒(méi)有明顯區(qū)別 建議增大各部門(mén)浮動(dòng)比例 總經(jīng)理 大客戶部 主任 網(wǎng)絡(luò)管理調(diào)度部主任 職能部門(mén)負(fù)責(zé)人 32 浮動(dòng)薪酬的長(zhǎng)期發(fā)放原則（ 2/3） 實(shí)際浮動(dòng)薪酬占預(yù)期浮動(dòng)薪酬的百分比 150% 100% 0% 80 100 105 考核得分 大客戶經(jīng)理薪酬發(fā)放舉例 單位：元 固定工資 預(yù)期浮動(dòng)工資 預(yù)期總工資 考核等于 / 低于 80分 考核等于100分 考核為105分 等于市場(chǎng)工資水平 高于市場(chǎng)工資的 30% 3000 5000 5000 2023 6500 挑戰(zhàn)性目標(biāo) 2023 示意 33 獎(jiǎng)金的發(fā)放應(yīng)在部門(mén)和員工個(gè)人之間拉開(kāi)差距按正態(tài)分布方式進(jìn)行，以做到獎(jiǎng)懲分明（ 3/3） 上級(jí)部門(mén)審批下放 本地網(wǎng)獎(jiǎng)金總盤(pán) (假如 500萬(wàn) ) 本地網(wǎng)將獎(jiǎng)金分解到部門(mén) 比例，系數(shù) A 部門(mén)將獎(jiǎng)金分解到個(gè)人 比例，系數(shù) KPI 得分 部門(mén) 預(yù)算浮動(dòng)工資額 應(yīng)得獎(jiǎng)金 72萬(wàn) 10% 268萬(wàn) 161萬(wàn) 示意 60 A 200萬(wàn) 20% 20% 60% 1 1 10 3 20% 70% 80 B 600萬(wàn) 100 C 300萬(wàn) 60 10人 40萬(wàn) KPI 得分 員工 預(yù)算浮動(dòng)工資額 應(yīng)得獎(jiǎng)金 80 35人 140萬(wàn) 100 5人 20萬(wàn) 個(gè)人最低總收入不低于實(shí)施前的固定工資；實(shí)際方案應(yīng)根據(jù)比例調(diào)整 34 靜夜四無(wú)鄰，荒居舊業(yè)貧。 , March 21, 2023 雨中黃葉樹(shù)，燈下白頭人。 22:43:2222:43:2222:433/21/2023 10:43:22 PM 1以我獨(dú)沈久，愧君相見(jiàn)頻。 :43:2222:43Mar2321Mar23 1故人江海別，幾度隔山川。 22:43:2222:43:2222:43Tuesday, March 21, 2023 1乍見(jiàn)翻疑夢(mèng)，相悲各問(wèn)年。 :43:2222:43:22March 21, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見(jiàn)青山。 2023年 3月 21日星期二 下午 10時(shí) 43分 22秒 22:43: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 。 2023年 3月 下午 10時(shí) 43分 :43March 21, 2023 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 2023年 3月 21日星期二 10時(shí) 43分 22秒 22:43:2221 March 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 下午 10時(shí) 43分 22秒 下午 10時(shí) 43分 22:43: 沒(méi)有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 , March 21, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒(méi)有。 22:43:2222:43:2222:433/21/2023 10:43:22 PM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 :43:2222:43Mar2321Mar23 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無(wú)限完美。 22:43:2222:43:2222:43Tuesday, March 21, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 :43:2222:43:22March 21, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 21日星期二 下午 10時(shí) 43分 22秒 22:43: 1楚塞三湘接，荊門(mén)九派通。 。 2023年 3月 下午 10時(shí) 43分 :43March 21, 2023 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 2023年 3月 21日星期二 10時(shí) 43分 22秒 22:43:2221 March 2023 1空山新雨后，天氣晚來(lái)秋。 下午 10時(shí) 43分 22秒 下午 10時(shí) 43分 22:43: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 , March 21, 2023 閱讀一切好書(shū)如同和過(guò)去最杰出的人談話。 22:43:2222:43:2222:433/21/2023 10:43:22 PM 1越是沒(méi)有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 :43:2222:43Mar2321Mar23 1越是無(wú)能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 22:43:2222:43:2222:43Tuesday, March 21, 2023 1知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 :43:2222:43:22March 21, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 21日星期二 下午 10時(shí) 43分 22秒 22:43: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過(guò)于提升自我。 2023年 3月 下午 10時(shí) 43分 :43March 21, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 2023年 3月 21日星期二 10時(shí) 43分 22秒 22:43:2221 March 2023 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 下午 10時(shí) 43分 22秒 下午 10時(shí) 43分 22:43: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴
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