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2025-03-03 11:15本頁面
【正文】 總公司 營運(yùn) (事業(yè) )目標(biāo) 事業(yè)部 營運(yùn) (事業(yè) )目標(biāo) 人資部 營運(yùn) (事業(yè) )目標(biāo) 歡迎訪問全國首個(gè)整合營銷論壇： 企業(yè)績效表現(xiàn) 員工保留率 員工生產(chǎn)力 員工滿意度 員工教育訓(xùn)練 內(nèi)部資訊分享 激勵(lì)與灌能 .129 (1995) 學(xué)習(xí)與成長的評(píng)量架構(gòu) *員工參與決策的程度 ＊完成指定之任務(wù)時(shí)是否受到肯定 ＊企業(yè)內(nèi)部資訊是否足夠 ＊是否鼓勵(lì)員工改變創(chuàng)新 ＊相關(guān)部門的配合與支持程度 ＊員工流動(dòng)率 ＊優(yōu)秀員工保留率 ＊每位員工平均產(chǎn)值 ＊平均每位員工教育訓(xùn)練費(fèi)用 ＊教育訓(xùn)練支出員工佔(zhàn)薪資的比重 ＊平均每位員工每年教育訓(xùn)練時(shí)數(shù) ＊企業(yè)資訊系統(tǒng)是否普及化 (…) *激勵(lì)是否與企業(yè)目標(biāo)相關(guān)連 ＊流程改善績效 (.準(zhǔn)時(shí)交貨率 ,流程操作的缺點(diǎn)率 …… ＊受否有提案制度 歡迎訪問全國首個(gè)整合營銷論壇： 人力資源角色的調(diào)整 (1) ? 行政服務(wù)專家 ( ) ? 任務(wù) :縮短各項(xiàng)服務(wù)時(shí)間 ? 方式 :架構(gòu)服務(wù)平臺(tái) ? 員工的前導(dǎo)者 ( ) ? 任務(wù) :激發(fā)員工的潛能及貢獻(xiàn) ? 方式 :提供必要的諮詢協(xié)助 歡迎訪問全國首個(gè)整合營銷論壇： 人力資源角色的調(diào)整 (2) ? 變革的催化者 (Change Management) 任務(wù) :協(xié)助公司轉(zhuǎn)型及變革 方式 :教育 ,發(fā)展 ,訓(xùn)練 ? 策略性的夥伴 (Strategic Partner) 任務(wù) :配合組織發(fā)展或營運(yùn)計(jì)畫實(shí)施策略性人力資源管理 方式 :提供策略性建議 歡迎訪問全國首個(gè)整合營銷論壇： 演講完畢，謝謝觀看！
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