愛普生科技公司人力資源管理(編輯修改稿)
2025-03-21 11:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 新人訓(xùn)練課程 歡迎訪問全國首個(gè)整合營銷論壇： 目標(biāo)管理實(shí)施要點(diǎn) ? 主管需明示期望 (結(jié)果 ) ? 鼓勵(lì)員工接受挑戰(zhàn) ? 目標(biāo)設(shè)定要符合原則 ? 事前對(duì)目標(biāo)充分溝通 ? 過程中隨時(shí)關(guān)心進(jìn)度 ? 完成後給予指導(dǎo) 歡迎訪問全國首個(gè)整合營銷論壇： 主要優(yōu)缺點(diǎn)分析 ? 優(yōu)點(diǎn) 工作目標(biāo)明確 ? 員工充滿活力 ? 讓優(yōu)秀的同仁有揮灑的空間 ? 增加主管與部屬溝通的機(jī)會(huì) 缺點(diǎn) 有些工作不易量化 目標(biāo)認(rèn)定及評(píng)分爭(zhēng)議性大 不同主管寬嚴(yán)不一 ,需要調(diào)整 績(jī)效效差異性不大影響推展 歡迎訪問全國首個(gè)整合營銷論壇： 建議 ? 高階主管支持 ? 組織文化的塑造 ? 主管及員工的訓(xùn)練 ? 發(fā)展 ()目的應(yīng)大於評(píng)核 () ? 練習(xí)期 (適應(yīng)期 )要夠 ? 瞭解員工滿意度 ? 提供申訴管道 歡迎訪問全國首個(gè)整合營銷論壇： 3 ? 訓(xùn)練發(fā)展 ? ※ 與人力資源策略的連結(jié) ? ※ 與績(jī)效管理制度的關(guān)連性 ? ※ 訓(xùn)練發(fā)展的參考做法 ? ※ 優(yōu)缺點(diǎn)分析 ? ※ 建議 歡迎訪問全國首個(gè)整合營銷論壇： ? 因應(yīng)市場(chǎng)快速改變 ? 強(qiáng)化企業(yè)及員工競(jìng)爭(zhēng)力 ? 活化組織 訓(xùn)練發(fā)展 ( ) 與人力資源理念的連結(jié) 訓(xùn)練發(fā)展 ( )策略 推廣全人教育 培育通才技能 鼓勵(lì)學(xué)習(xí)與分享 ,蓄積人力資本 歡迎訪問全國首個(gè)整合營銷論壇： 訓(xùn)練發(fā)展的參考做法 ? 教育訓(xùn)練發(fā)展中
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