【正文】
量一個(gè)部門的工作環(huán)境。 揭示了 12個(gè)管理的重點(diǎn)。 一個(gè)一線經(jīng)理如能悉心關(guān)注這 12個(gè)方面,就能推動(dòng)生產(chǎn)效率,利潤(rùn)率,員工保留率和顧客滿意度等重要經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)。 關(guān)注員工的敬業(yè)度,而不僅僅是滿意度。 是一個(gè)管理系統(tǒng):測(cè)量--行為--改進(jìn)管理。 一線經(jīng)理和員工能夠控制的范圍。 是一個(gè)有效的管理工具,但不能代替管理實(shí)踐本身。 Giving You Sincerity, Confidence and Love 創(chuàng)造一片生態(tài)雨林! 使用跟你不同的人。生物多樣性是熱帶雨林的生命源泉。每一個(gè)不同的生命都給整個(gè)環(huán)境帶來(lái)貢獻(xiàn),組織也一樣。 用 80%的精力來(lái)關(guān)注人們做正確的地方, 20%的精力來(lái)努力改正他們的錯(cuò)誤。 護(hù)理是人際互動(dòng)的服務(wù)組織,堅(jiān)持允許一線員工為顧客和自己人的利益制定決策。一線的決策帶來(lái)了一線的領(lǐng)導(dǎo)力。 Giving You Sincerity, Confidence and Love 激活組織微循環(huán) 任何領(lǐng)導(dǎo)人,很大一部分工作是給組織提供能量,在前進(jìn)的路上,領(lǐng)導(dǎo)人就如啦啦隊(duì)隊(duì)長(zhǎng),不停地給大家加油。 分享成功為小事而慶祝! 努力工作,好好玩耍。 幫助大家找到同一種激情。 鼓勵(lì)人們相互交往。 創(chuàng)新的文化,鼓勵(lì)自由表達(dá)觀點(diǎn)。 營(yíng)造一種“愉悅的氛圍”! 選拔積極的、有活力的人。 Giving You Sincerity, Confidence and Love Giving You Sincerity, Confidence and Love 《 你的水桶有多滿? 》 --養(yǎng)成不斷為他人加水的習(xí)慣 ! Giving You Sincerity, Confidence and Love 員工承諾度 患者服務(wù)品質(zhì)和安全 組織文化的影響力 Giving You Sincerity, Confidence and Love 我們是誰(shuí)? 什么是最重要的? 將要去哪里? 如何去? 我們的核心特征是什么? 我們的角色定位? Giving You Sincerity, Confidence and Love 我們的愿景和使命 護(hù)理愿景 世界一流的專業(yè)護(hù)理服務(wù) 護(hù)理使命 通過(guò)中西方的護(hù)理結(jié)合,優(yōu)化護(hù)理職業(yè)環(huán)境,創(chuàng)建學(xué)術(shù)、專業(yè)、標(biāo)準(zhǔn)和自主的護(hù)理團(tuán)隊(duì),為病人、家屬和社會(huì)團(tuán)體提供高質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)的、系統(tǒng)的整體護(hù)理。 目標(biāo) 1,健康護(hù)理工作環(huán)境 磁性醫(yī)院 Giving You Sincerity, Confidence and Love Giving You Sincerity, Confidence and Love 一流的團(tuán)隊(duì)談理想, 二流的團(tuán)隊(duì)談家常, 三流的團(tuán)隊(duì)談是非。 謝謝 Giving You Sincerity, Confidence and Love 演講完畢,謝謝觀看!