護士領導力培訓教材-資料下載頁
2025-03-02 18:39本頁面
【正文】 量一個部門的工作環(huán)境。 揭示了 12個管理的重點。 一個一線經理如能悉心關注這 12個方面，就能推動生產效率，利潤率，員工保留率和顧客滿意度等重要經營業(yè)績指標。 關注員工的敬業(yè)度，而不僅僅是滿意度。 是一個管理系統(tǒng)：測量－－行為－－改進管理。 一線經理和員工能夠控制的范圍。 是一個有效的管理工具，但不能代替管理實踐本身。 Giving You Sincerity, Confidence and Love 創(chuàng)造一片生態(tài)雨林！ 使用跟你不同的人。生物多樣性是熱帶雨林的生命源泉。每一個不同的生命都給整個環(huán)境帶來貢獻，組織也一樣。 用 80％的精力來關注人們做正確的地方， 20％的精力來努力改正他們的錯誤。 護理是人際互動的服務組織，堅持允許一線員工為顧客和自己人的利益制定決策。一線的決策帶來了一線的領導力。 Giving You Sincerity, Confidence and Love 激活組織微循環(huán) 任何領導人，很大一部分工作是給組織提供能量，在前進的路上，領導人就如啦啦隊隊長，不停地給大家加油。 分享成功為小事而慶祝！ 努力工作，好好玩耍。 幫助大家找到同一種激情。 鼓勵人們相互交往。 創(chuàng)新的文化，鼓勵自由表達觀點。 營造一種“愉悅的氛圍”！ 選拔積極的、有活力的人。 Giving You Sincerity, Confidence and Love Giving You Sincerity, Confidence and Love 《 你的水桶有多滿？ 》 －－養(yǎng)成不斷為他人加水的習慣 ！ Giving You Sincerity, Confidence and Love 員工承諾度 患者服務品質和安全 組織文化的影響力 Giving You Sincerity, Confidence and Love 我們是誰？ 什么是最重要的？ 將要去哪里？ 如何去？ 我們的核心特征是什么？ 我們的角色定位？ Giving You Sincerity, Confidence and Love 我們的愿景和使命 護理愿景 世界一流的專業(yè)護理服務 護理使命 通過中西方的護理結合，優(yōu)化護理職業(yè)環(huán)境，創(chuàng)建學術、專業(yè)、標準和自主的護理團隊，為病人、家屬和社會團體提供高質量、經濟的、系統(tǒng)的整體護理。 目標 1，健康護理工作環(huán)境 磁性醫(yī)院 Giving You Sincerity, Confidence and Love Giving You Sincerity, Confidence and Love 一流的團隊談理想， 二流的團隊談家常， 三流的團隊談是非。 謝謝 Giving You Sincerity, Confidence and Love 演講完畢，謝謝觀看！
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