卓越領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)教材(ppt33頁(yè))-資料下載頁(yè)
2025-01-16 10:24本頁(yè)面
【正文】 覺(jué)得 POWERFUL或者 POWERLESS？ ? 讓別人覺(jué)得 POWERFUL有什么障礙嗎？ 讓他人 POWERFUL ? 共享信息 ? 做決策時(shí)邀請(qǐng)他人參與 ? 允許員工做出決定 ? 當(dāng)員工做出決定時(shí)，給予支持 ? 安排非常規(guī)的工作 ? 掃除障礙 約翰科特的變革八步法 ? 增強(qiáng)緊迫感 ? 組建一支指導(dǎo)團(tuán)隊(duì) ? 為組織變革樹(shù)立明確的目標(biāo)和戰(zhàn)略 ? 將目標(biāo)和戰(zhàn)略有效傳遞給組織中的其他成員 ? 取得短期成效 ? 保持組織內(nèi)部的這股變革浪潮 ? 建立一支新型企業(yè)文化，將組織中新的行為習(xí)慣固定下來(lái) 挑戰(zhàn)現(xiàn)狀 ? 變革信號(hào) 案例研討 ? FCS公司副總裁托尼堅(jiān)信：績(jī)效考核中評(píng)估與反饋環(huán)節(jié)是個(gè)人成長(zhǎng)中所必須的，對(duì)公司發(fā)展也很重要。但公司剛開(kāi)始實(shí)施績(jī)效考核時(shí)，被業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估團(tuán)隊(duì)成員有很大的反對(duì)聲音，員工對(duì)上級(jí)給他們做的評(píng)價(jià)很反感，不愿很好合作，態(tài)度不大友好 ? 如果你是副總托尼，你將如何領(lǐng)導(dǎo)自己的團(tuán)隊(duì)解決這個(gè)問(wèn)題？ 領(lǐng)導(dǎo)力的定義 ? 領(lǐng)導(dǎo)力就是把一個(gè)人的愿景（ VISION）提高到一個(gè)更高的境界，把一個(gè)人的績(jī)效提高到一個(gè)更高的標(biāo)準(zhǔn)，并讓一個(gè)人的能力超出其正常的范圍限制。 “作為領(lǐng)導(dǎo)，我們的挑戰(zhàn)不是發(fā)現(xiàn)新的價(jià)值 觀，而是踐行那些我們已經(jīng)相信的價(jià)值觀。” 討論 ? 沙特爾頓有哪些領(lǐng)導(dǎo)力 卓越領(lǐng)導(dǎo)力 演講完畢，謝謝觀看！
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