卓越領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)講義(ppt72頁(yè))-資料下載頁(yè)
2025-01-18 13:25本頁(yè)面
【正文】 千金。 ④ 一 “ 馬 ” 當(dāng)先。 獨(dú)特的管理語(yǔ)言 3 ① 孫氏排班法。 ② 敏婷 POP。 ③ 草船借箭學(xué)習(xí)法。 ④ 會(huì)員精準(zhǔn)營(yíng)銷。 ⑤ ABC顧客滿意度調(diào)查法。 ⑥ “ 動(dòng)之以情 ” 顧客管理法。 創(chuàng)新從來(lái)不是一個(gè)人的事情 領(lǐng)袖人物的超常規(guī)思維 1. 一個(gè)企業(yè)的壯大和一個(gè)行業(yè)的壯大。 2. 一流人才要靠挖角。 3. 連你最恨的人都升官發(fā)財(cái)了，更何況其他人呢！ 4. 超過(guò)的你們拿去分了。 5. 遇到困難找誰(shuí)幫忙？ 十、總 結(jié) 5條成功公式 1. 一生的成就 = 祖蔭 *（時(shí)間 *T%） *信用 *機(jī)會(huì) 2. P = P – I 3. 知道 + 做到 = 得到 4. 1+1+1=111 5. 價(jià)值 = 滿足別人的需求 ① 成長(zhǎng)：教育系統(tǒng)。 ② 成熟：知識(shí)管理。 ③ 成功：目標(biāo)管理。 ④ 成就：職業(yè)生涯規(guī)劃。 ① 自愿：共同愿景。 ② 自主：有效授權(quán)。 ③ 自動(dòng)：運(yùn)營(yíng)計(jì)劃。 ④ 自發(fā)：創(chuàng)新思維。 以人為本 的經(jīng)營(yíng) 最佳雇主 CCBD模型 企業(yè)文化（ Culture) 偉大的事業(yè)理想和企業(yè)精神 公平、公正的用人原則 和諧的人際關(guān)系 有社會(huì)責(zé)任感 尊重個(gè)性 職業(yè)發(fā)展（ Development) 明確的職業(yè)發(fā)展路徑 系統(tǒng)的員工培訓(xùn)體系 有機(jī)會(huì)嘗試不同的工作崗位 有挑戰(zhàn)性的工作機(jī)會(huì) 薪酬福利（ Compensation) 豐富多樣的員工福利 舒適的工作環(huán)境 穩(wěn)定的雇傭關(guān)系 有競(jìng)爭(zhēng)力的收入水平 品牌實(shí)力（ Brand) 本行業(yè)的市場(chǎng)地位 企業(yè)發(fā)展前景良好 企業(yè)知名度高 卓越的產(chǎn)品或服務(wù) 科學(xué)正規(guī)的管理 1 2 3 4 問(wèn)題探討 1. 什么是文化？ 2. 什么是環(huán)境？ 3. 什么叫制度？ 4. 什么叫拼爹？ 5. 什么叫無(wú)為而治？ 6. 什么叫活在當(dāng)下？ N個(gè)為什么？ 1. 為什么公司沒(méi)有人才？ 2. 為什么公司沒(méi)有伯樂(lè)？ 3. 為什么孫悟空能力很強(qiáng)，還老要 被唐僧念緊箍咒？ 4. 為什么公司的機(jī)制必須事先約定？ 5. 為什么和尚要剃光頭。 演講完畢，謝謝觀看！
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1