方舟-中層管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升-資料下載頁
2025-03-02 16:09本頁面
【正文】 錯(cuò)誤 不忙的時(shí)候主動(dòng)幫助他人 毫無怨言地接受任務(wù) 對(duì)自己的任務(wù)主動(dòng)提出改善計(jì)劃 ,讓領(lǐng)導(dǎo)知道 讓領(lǐng)導(dǎo)放心 讓領(lǐng)導(dǎo)輕松 讓領(lǐng)導(dǎo)省事 讓領(lǐng)導(dǎo)有效 讓領(lǐng)導(dǎo)圓滿 讓領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)步,三種關(guān)鍵的表達(dá) ——表揚(yáng)、表達(dá)情感、批評(píng),操作方法：描述性表揚(yáng) 要領(lǐng)：描述事實(shí)+自己的內(nèi)心感受 意義： 促使對(duì)方敞開心扉 促使對(duì)方出現(xiàn)更多自己期望的行為 消除習(xí)得的無助,要領(lǐng)： 針對(duì)具體內(nèi)容 疑問句式—— 您愿意考慮。 您會(huì)不會(huì)試一試。 如果。，就更好了，您覺得呢？ 不對(duì)當(dāng)事人無法改變的內(nèi)容做批評(píng),接受任務(wù)時(shí)的客觀規(guī)律,人際溝通漏斗,,心里想的：100%,嘴上說出的：80%,對(duì)方聽到的：60%,領(lǐng)會(huì)一致的：40%,對(duì)方做到的：20%,建議自己,讓未來的自己越來越美好，是每個(gè)人的責(zé)任！,祝
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