方舟-中層管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升(完整版)
【正文】 ,高情商 ——站穩(wěn)腳跟,人際互動(dòng)中的心理規(guī)律,站穩(wěn)腳跟——穩(wěn)定的心理態(tài)度 保持覺察——敏銳的觀察、分析 調(diào)整自身——靈活與彈性,杜絕情緒化,情緒化的原因： 內(nèi)在心理力量不足 應(yīng)對(duì)方式匱乏,指向他人的攻擊性情緒都是因?yàn)樽陨硇睦砟芰坎蛔恪?我在團(tuán)隊(duì)中的角色,推進(jìn)者,凝聚者,信息者,跟隨者,監(jiān)督評(píng)論者,實(shí)干家,完美者,協(xié)調(diào)者,創(chuàng)新者,技術(shù)專家,第二部分 個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力,個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力來自心理力量，是尊嚴(yán)、魅力的基礎(chǔ)； 心理力量的強(qiáng)與弱，與性別、年齡、職業(yè)、職位等等并不正相關(guān)。 看得越多，距離“真相”越近。就更好了，您覺得呢？ 不對(duì)當(dāng)事人無法改變的內(nèi)容做批評(píng),接受任務(wù)時(shí)的客觀規(guī)律,人際溝通漏斗,心里想的：100%,嘴上說出的：80%,對(duì)方聽到的：60%,領(lǐng)會(huì)一致的：40%,對(duì)方做到的：20%,建議自己,讓未來的自己越來越美好，是每個(gè)人的責(zé)任！,祝福您!,。,第一，人生難
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