方舟-中層管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升-預(yù)覽頁
【正文】 發(fā)現(xiàn)有意義的收獲 太好了……,第二，資源取向就是不做”受害者”，而是積極挖掘垃圾的價值。,關(guān)注對方的心理需求,滿足領(lǐng)導(dǎo)的心理需求,自動報告你的工作進(jìn)度 對領(lǐng)導(dǎo)的詢問有問必答 充實努力學(xué)習(xí)，才能了解領(lǐng)導(dǎo)語言 接受批評不再次錯誤 不忙的時候主動幫助他人 毫無怨言地接受任務(wù) 對自己的任務(wù)主動提出改善計劃 ,讓領(lǐng)導(dǎo)知道 讓領(lǐng)導(dǎo)放心 讓領(lǐng)導(dǎo)輕松 讓領(lǐng)導(dǎo)省事 讓領(lǐng)導(dǎo)有效 讓領(lǐng)導(dǎo)圓滿 讓領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)步,三種關(guān)鍵的表達(dá) ——表揚、表達(dá)情感、批評,操作方法：描述性表揚 要領(lǐng)：描述事實+自己的內(nèi)心感受 意義： 促使對方敞開心扉 促使對方出現(xiàn)更多自己期望的行為 消除習(xí)得的無助,要領(lǐng)： 針對具體內(nèi)容 疑問句式—— 您
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