【總結(jié)】第四章企業(yè)文化及跨文化管理沒有文化的企業(yè)是庸俗的企業(yè)庸俗的企業(yè)是不會(huì)有生命力的——段永基引導(dǎo)案例:日本電氣企業(yè)的“秘密武器”從20世紀(jì)70年代初期起,日本企業(yè)大肆進(jìn)軍美國,或直接投資辦廠,或收購兼并美國企業(yè)。1974年,松下電器接管了芝加哥電視機(jī)廠,三洋電器公司收購了阿肯色州富利士的瓦利克電器公司。在接管這些風(fēng)雨飄搖、難以維持
2025-01-05 17:56
【總結(jié)】第5講跨文化溝通:國際廣告一、國際營銷全球市場(chǎng)的環(huán)境(PEST)?政治環(huán)境?社會(huì)環(huán)境(地理、歷史、文化、商業(yè)慣例)?經(jīng)濟(jì)環(huán)境?技術(shù)環(huán)境當(dāng)?shù)亍獓H——全球產(chǎn)品:連續(xù)變化的統(tǒng)一體?當(dāng)?shù)禺a(chǎn)品是一種在特殊的公司背景下,認(rèn)為只有在單一的國內(nèi)市場(chǎng)有潛力的產(chǎn)品。?對(duì)于公司而言,即使一種產(chǎn)品非常有利
2025-01-13 02:50
【總結(jié)】跨國經(jīng)營中的跨文化管理 企業(yè)文化是一種觀念形態(tài)的價(jià)值觀,是企業(yè)長(zhǎng)期形成的穩(wěn)定的文化觀念和歷史傳統(tǒng)以及特有的經(jīng)營精神和風(fēng)格,包括一個(gè)企業(yè)獨(dú)特的指導(dǎo)思想、發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營哲學(xué)、價(jià)值觀念、道德規(guī)范、風(fēng)俗習(xí)慣等。企業(yè)文化是社會(huì)文化的重要組成部分,它體現(xiàn)民族文化的特色并從民族文化中汲取營養(yǎng),是民族歷史文化在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營過程中的濃縮和凝結(jié)。這一方面意味著企業(yè)文化是對(duì)本民族歷史文化的繼承和發(fā)展,但另一方面
2025-04-13 02:00
【總結(jié)】第三章國際企業(yè)經(jīng)營的文化環(huán)境分析開篇案例:麥當(dāng)勞與中國式Guanxi文化的含義文化的決定因素霍夫斯蒂德(Hofstede)國家文化模型對(duì)企業(yè)的啟示開篇案例:麥當(dāng)勞與中國式Guanxi經(jīng)過10年的市場(chǎng)研究,1992年,麥當(dāng)勞在北京開設(shè)了它在中國的第一家分店,這是麥當(dāng)勞在
2025-01-07 07:37
【總結(jié)】跨文化管理企業(yè)對(duì)“跨文化管理”的認(rèn)識(shí)與溝通◆什么是“文化”?文化,簡(jiǎn)單來說就是人所創(chuàng)造的生存環(huán)境。文化是人類所處的環(huán)境中由自己造就的那一部分,是人類知識(shí)、信仰、藝術(shù)、道德、法律、風(fēng)俗習(xí)慣以及人類作為社會(huì)成員后天獲得的其它一切能力和習(xí)慣的總和。文化是人群獨(dú)特的生活方式,是他們對(duì)生活的全面設(shè)計(jì),是人類生活的總匯?!艉沃^“跨文化管理”?跨文化管理又稱為交叉文化管
2025-04-15 22:12
【總結(jié)】企業(yè)文化與跨文化管理n武漢大學(xué)商學(xué)院王學(xué)軍博士n一、為什么越來越對(duì)企業(yè)文化關(guān)注了n到日本??企業(yè)文化發(fā)源地看看n企業(yè)文化長(zhǎng)在美國n時(shí)代發(fā)展的必然n以人為本是文化管理的本質(zhì)n是否注重企業(yè)文化的標(biāo)準(zhǔn)n??企業(yè)文化發(fā)源地看看n1945年二戰(zhàn)以后,日本一片廢墟,只有陽光和空氣,無資源
2025-01-22 08:01
【總結(jié)】第七章企業(yè)文化模式比較與跨文化管理現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德目錄企業(yè)文化模式比較跨文化管理123企業(yè)文化模式一、企業(yè)文
2025-01-05 19:10
【總結(jié)】第四章企業(yè)文化和跨文化人力資源管理HumanResourceManagement第六章人力資源獲取后的錄用HumanResourceManagement第十章為什么優(yōu)秀公司重視企業(yè)文化?美國麥肯錫公司的專家研究認(rèn)為:世界500強(qiáng)勝出其他公司的根本原因,
2025-01-05 17:52
【總結(jié)】第六章國際企業(yè)的文化管理1主要內(nèi)容人際環(huán)境與文化環(huán)境國際企業(yè)文化管理概述文化差異與跨國經(jīng)營管理國際企業(yè)的文化沖突與整合2人際環(huán)境與文化環(huán)境人際環(huán)境與文化環(huán)境的邊際確定人際環(huán)境與文化環(huán)境的要素分析人際環(huán)境與文化環(huán)境返回3人際環(huán)境與文化環(huán)境【思考】人為什么會(huì)表現(xiàn)出各種各樣的行為?心理學(xué)家克特·
2025-02-28 14:13
【總結(jié)】企業(yè)文化與跨文化管理??一、為什么越來越對(duì)企業(yè)文化關(guān)注了?到日本??企業(yè)文化發(fā)源地看看?企業(yè)文化長(zhǎng)在美國?時(shí)代發(fā)展的必然?以人為本是文化管理的本質(zhì)?是否注重企業(yè)文化的標(biāo)準(zhǔn)???企業(yè)文化發(fā)源地看看?1945年二戰(zhàn)以后,
2025-01-22 08:44
【總結(jié)】企業(yè)跨文化管理—海爾集團(tuán)國貿(mào)1033班1目錄?跨文化管理的定義?跨文化管理的特征?跨文化管理的必要性與重要性?以海爾集團(tuán)為例2跨文化管理的定義?跨文化管理,又稱為“交叉文化管理(CrossCultur
2025-02-08 20:37
【總結(jié)】現(xiàn)代管理技巧張玉臣南澳大學(xué)國際商學(xué)研究生院2023/2/91組織變革與跨文化管理?一、企業(yè)變革及變革類型?二、企業(yè)變革過程與管理?三、組織文化與跨文化管理2023/2/92一、企業(yè)變革與變革類型?1、推動(dòng)企業(yè)變革的外部力量?哈默和錢皮認(rèn)為有三種力量驅(qū)使企業(yè)變革:?他們稱這三種力
2025-01-22 08:59
2025-04-19 02:13
【總結(jié)】精品行業(yè)論文行業(yè)論文精品盡在精品行業(yè)論文行業(yè)論文精品盡在國際企業(yè)管理論文:論跨文化交融在國際企業(yè)管理中的作用[摘要]在全球化不斷發(fā)展的今天,跨文化交流成為當(dāng)今國際社會(huì)普遍關(guān)注的問題。本文以跨國企業(yè)為基本視角,分析跨文化交融對(duì)跨國公司在管理方面的重要影響,通過對(duì)跨文化交流的研究,積極探索建立跨國文化交融機(jī)制,以實(shí)現(xiàn)跨國企業(yè)的最
2025-05-13 11:41
【總結(jié)】Chenchunhua.華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院企業(yè)文化與跨文化管理華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院陳春花目的了解:企業(yè)文化與管理的基本關(guān)系及影響;掌握:文化的分析理論,文化對(duì)行為影響;方法:文化分析法、行為測(cè)試、案例研究;目的:提升管理效能。第一部分文化及其理解文化及其理解?文化及
2025-01-10 05:55