企業(yè)文化與跨文化管理課件-資料下載頁(yè)
2025-01-22 08:01本頁(yè)面
【正文】 怒、漠然無(wú)動(dòng)于衷、壓抑感、焦慮、敵意、嫉妒、貪婪、自私、惰性。n ? 情感在管理中作用： 影響工作效果，影響組織凝聚力、影響忍耐力。n ? 情感管理體現(xiàn)了親和力，核心是激發(fā)員工積極性，激發(fā)積極情感，消除消極情感，通過(guò)溝通交流實(shí)現(xiàn)有效管理。n ? 人際關(guān)系質(zhì)量有三個(gè)層面 ：情感因素；價(jià)值觀念的一致性；群體目標(biāo)內(nèi)化為個(gè)人自覺(jué)意識(shí)與動(dòng)機(jī)的程度。情感是基本層面，具有可塑性和傾向性。n ? 情感管理著力點(diǎn) ：努力使企業(yè)成為具有人情味機(jī)構(gòu)；發(fā)端于心，熱誠(chéng)待人（松下指出：社長(zhǎng)須兼任為員工端茶工作）；差異化管理；走動(dòng)式管理；（美國(guó)RMI公司在俄亥州夸爾市倡導(dǎo) “如果你看到別人不美，請(qǐng)你對(duì)他笑 ”，使該市成為微笑城市。）互相理解，融洽親情（為了朋友，而不是老板，忘年會(huì)、生日聚會(huì)、太太獎(jiǎng)金、家屬培訓(xùn)基金，好兒童等活動(dòng)）；關(guān)心生活、溫暖心靈（免費(fèi)午餐，辦 “我們的家園 ”刊物）；開誠(chéng)布公，傾聽(tīng)意見(jiàn)（發(fā)牢騷是要求進(jìn)步的表現(xiàn)）；加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)、順暢溝通。n 八、跨國(guó)公司跨文化分析n 10個(gè)不同國(guó)家和地區(qū)不同文化難度得分調(diào)查n 不同文化對(duì) HRM的影響n 注 ：n (1)Geert,Hofstede研究結(jié)果；n (2)H， M， L代表排了各是前 1/3，中 1/3，后 1/3。n (3)權(quán)力差距是指在一個(gè)社會(huì)底層中的人們可以接受和期望的權(quán)力不平等分配的程度。n (4)個(gè)人主義是相對(duì)集體主義而言，英、美、荷蘭個(gè)人主義者，巴基斯坦、中國(guó)臺(tái)灣是集體主義者。n (5)雄性是指社會(huì)內(nèi)不同性別主權(quán)角色劃分。n (6)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避是指人們對(duì)于穩(wěn)定性或結(jié)構(gòu)性處境相對(duì)于非結(jié)構(gòu)性處境的偏愛(ài)程度。n (7)長(zhǎng)期 /短期取向性是指文化著眼于未來(lái)還是目前，如消費(fèi)觀念中國(guó)日本著眼于未來(lái)，美國(guó)著眼于現(xiàn)在。n n 2．不同國(guó)家和地區(qū)文化對(duì) HRM影響簡(jiǎn)析n 在下屬期望上級(jí)如何領(lǐng)導(dǎo)、決策如何在層級(jí)內(nèi)貫徹、什么東西對(duì)個(gè)人產(chǎn)生激勵(lì)等方面上，在法國(guó)，管理人員通過(guò)證明自己技術(shù)而獲取的位置，因此員工等待著分配任務(wù)并解決技術(shù)文化難題。在荷蘭，盡量尋求不同派別之間的意見(jiàn)一致，溝通與利益平衡很關(guān)鍵。n 在個(gè)人主義／集體主義方面 ：在 USA，重點(diǎn)放在對(duì)求職者技術(shù)技能進(jìn)行判斷，對(duì)社會(huì)技能重視不夠。n 在文化對(duì)報(bào)酬影響方面 ：個(gè)人主義國(guó)家如美國(guó)，同一組織高收入與低收入可達(dá) 200倍，而集體主義國(guó)家則扁平化，最多是 20倍。n 在溝通方面 ：集體主義國(guó)家易溝通和協(xié)調(diào)。個(gè)人義與集體主義國(guó)家合作溝通問(wèn)題與沖突就是突出問(wèn)題。靜夜四無(wú)鄰，荒居舊業(yè)貧。 五月 21五月 21Wednesday, May 12, 2023雨中黃葉樹，燈下白頭人。 18:13:5718:13:5718:135/12/2023 6:13:57 PM1以我獨(dú)沈久，愧君相見(jiàn)頻。 五月 2118:13:5718:13May2112May211故人江海別，幾度隔山川。 18:13:5718:13:5718:13Wednesday, May 12, 20231乍見(jiàn)翻疑夢(mèng)，相悲各問(wèn)年。 五月 21五月 2118:13:5718:13:57May 12, 20231他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見(jiàn)青山。 12 五月 20236:13:57 下午 18:13:57五月 211比不了得就不比，得不到的就不要。 。 五月 216:13 下午 五月 2118:13May 12, 20231行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 2023/5/12 18:13:5718:13:5712 May 20231做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 6:13:57 下午 6:13 下午 18:13:57五月 21沒(méi)有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 五月 21五月 21Wednesday, May 12, 2023很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒(méi)有。 18:13:5718:13:5718:135/12/2023 6:13:57 PM1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 五月 2118:13:5718:13May2112May211世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無(wú)限完美。 18:13:5718:13:5718:13Wednesday, May 12, 20231不知香積寺，數(shù)里入云峰。 五月 21五月 2118:13:5718:13:57May 12, 20231意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 12 五月 20236:13:57 下午 18:13:57五月 211楚塞三湘接，荊門九派通。 。 五月 216:13 下午 五月 2118:13May 12, 20231少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 2023/5/12 18:13:5718:13:5712 May 20231空山新雨后，天氣晚來(lái)秋。 6:13:57 下午 6:13 下午 18:13:57五月 21楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 五月 21五月 21Wednesday, May 12, 2023閱讀一切好書如同和過(guò)去最杰出的人談話。 18:13:5718:13:5718:135/12/2023 6:13:57 PM1越是沒(méi)有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 五月 2118:13:5718:13May2112May211越是無(wú)能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 18:13:5718:13:5718:13Wednesday, May 12, 20231知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 五月 21五月 2118:13:5718:13:57May 12, 20231意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 12 五月 20236:13:57 下午 18:13:57五月 211最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過(guò)于提升自我。 五月 216:13 下午 五月 2118:13May 12, 20231業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 2023/5/12 18:13:5718:13:5712 May 20231一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 6:13:57 下午 6:13 下午 18:13:57五月 21MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感謝您的下載觀看專家告訴
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1