【總結(jié)】企業(yè)文化與經(jīng)營哲學(xué)主講人:閻世平教授博士電話:13877168656主講人簡介?閻世平工商管理系教授;博士生導(dǎo)師;學(xué)科帶頭人。廣西?新世紀(jì)十百千人才工程?第二層次人選。中山大學(xué)管理哲學(xué)博士,復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)博士后。研究領(lǐng)域:企業(yè)人力資源開發(fā)與管理企業(yè)文化。?獲得榮譽(yù):廣西大學(xué)教學(xué)名師。教育部
2025-01-10 13:42
【總結(jié)】企業(yè)文化與跨文化管理n武漢大學(xué)商學(xué)院王學(xué)軍博士n一、為什么越來越對企業(yè)文化關(guān)注了n到日本??企業(yè)文化發(fā)源地看看n企業(yè)文化長在美國n時(shí)代發(fā)展的必然n以人為本是文化管理的本質(zhì)n是否注重企業(yè)文化的標(biāo)準(zhǔn)n??企業(yè)文化發(fā)源地看看n1945年二戰(zhàn)以后,日本一片廢墟,只有陽光和空氣,無資源
2025-01-22 08:01
【總結(jié)】企業(yè)文化大雁精神和成功哲學(xué)?????大雁文化的深入理解l團(tuán)隊(duì)力量遠(yuǎn)大于一群人的簡單相加l對于領(lǐng)導(dǎo)來講,應(yīng)該多創(chuàng)造機(jī)會(huì)給你的部下,讓他們有機(jī)會(huì)承擔(dān)更多的職責(zé)?l對于下級(jí)來講,應(yīng)該多替你的上級(jí)分擔(dān)責(zé)任,鍛煉自己的能力。頭雁永遠(yuǎn)沒有累的時(shí)候,沒有機(jī)會(huì)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),怎么辦?l企業(yè)管理者
2025-01-24 03:58
【總結(jié)】1EPIConsulting(China)Ltd.經(jīng)盛管理咨詢(中國)公司EPIConsulting(China)Ltd.人類因夢想而偉大,企業(yè)因文化而繁榮2EPIConsulting(China)Ltd.企業(yè)文化哲學(xué)報(bào)告二00三年二月湖北金三峽印務(wù)有限公司企業(yè)文化戰(zhàn)略咨詢項(xiàng)目3EPIConsulting(China)Ltd.
2025-01-24 04:01
【總結(jié)】1企業(yè)文化哲學(xué)報(bào)告二00三年二月湖北金三峽印務(wù)有限公司企業(yè)文化戰(zhàn)略咨詢項(xiàng)目2?前言?文化戰(zhàn)略背景分析?文化戰(zhàn)略目標(biāo)設(shè)定?文化戰(zhàn)略規(guī)劃設(shè)計(jì)?第一階段文化戰(zhàn)略實(shí)施保障體系?過渡性方案框架?結(jié)束語目錄3?前言?經(jīng)盛咨詢通過對湖北金三峽印務(wù)有限公司的企業(yè)文
2025-01-24 03:39
【總結(jié)】1EPIConsulting(China)Ltd.企業(yè)文化哲學(xué)報(bào)告湖北金三峽印務(wù)有限公司企業(yè)文化戰(zhàn)略咨詢項(xiàng)目2EPIConsulting(China)Ltd.?前言?文化戰(zhàn)略背景分析?文化戰(zhàn)略目標(biāo)設(shè)定?文化戰(zhàn)略規(guī)劃設(shè)計(jì)?第一階段文化戰(zhàn)略實(shí)施保障體系
【總結(jié)】1人類因夢想而偉大,企業(yè)因文化而繁榮2企業(yè)文化哲學(xué)報(bào)告某某印務(wù)有限公司企業(yè)文化戰(zhàn)略咨詢項(xiàng)目3?前言?文化戰(zhàn)略背景分析?文化戰(zhàn)略目標(biāo)設(shè)定?文化戰(zhàn)略規(guī)劃設(shè)計(jì)?第一階段文化戰(zhàn)略實(shí)施保障體系?過渡性方案框架?結(jié)束語目錄4?前言?xx咨詢通過對
【總結(jié)】企業(yè)文化的建設(shè)與管理一、為什么要進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)與管理?1.問題的提出:中國企業(yè)成長和發(fā)展的十個(gè)為什么?1)為什么中國許多“明星”企業(yè)很快成為“流星”企業(yè)。2)為什么企業(yè)高層與中基層難以達(dá)成共識(shí)并存在溝通障礙3)為什么企業(yè)在組織變革與流程再造過程中員工感到迷惘、遲疑而不愿跟進(jìn),導(dǎo)致變革成效不佳。4)為什么企業(yè)文化理念與行為嚴(yán)重背離(
2025-01-08 01:17
【總結(jié)】第十三章企業(yè)文化與戰(zhàn)略管理本章要點(diǎn)企業(yè)文化概述企業(yè)文化與戰(zhàn)略管理的關(guān)系企業(yè)文化創(chuàng)新非正式組織與戰(zhàn)略管理企業(yè)文化戰(zhàn)略及其決策第十三章企業(yè)文化與戰(zhàn)略管理?文化賦予了一個(gè)企業(yè)與眾不同的不容混淆的內(nèi)外識(shí)別系統(tǒng),組織文化對系統(tǒng)內(nèi)每個(gè)成員的未來行為提出了期
2025-02-28 16:32
【總結(jié)】企業(yè)文化與品牌管理上海交通大學(xué)仰書綱教授一,品牌的作用w1,企業(yè)經(jīng)營的三種模式(階段)w1)產(chǎn)品經(jīng)營模式(階段)w經(jīng)營的格局:以生產(chǎn)和銷售產(chǎn)品為主的經(jīng)營方式,當(dāng)然,也有一定的服務(wù),以售后服務(wù)為主。w經(jīng)營者關(guān)注的內(nèi)容:產(chǎn)品的價(jià)格、質(zhì)量所帶來的盈利情況,因此,十分關(guān)注顧客購買商品的具體情況。一,品牌的作用w2)資本經(jīng)營模式(
2025-02-26 15:18
【總結(jié)】企業(yè)文化管理企業(yè)文化管理導(dǎo)論:寫入哈佛商學(xué)院的海爾企業(yè)文化[案例一]:海爾文化激活“休克魚”1995年7月,青島市政府決定把紅星電器公司整體劃歸海爾集團(tuán)。
2025-01-22 09:07
【總結(jié)】企業(yè)文化管理(第三版)21世紀(jì)高職高專規(guī)劃教材?工商管理系列王成榮編著中國人民大學(xué)出版社引言:現(xiàn)代企業(yè)最高層次的競爭——文化競爭?美國蘭德公司、麥肯錫公司、國際管理咨詢公司的專家通過對全球優(yōu)秀企業(yè)的研究,得出的結(jié)論認(rèn)為:世界500強(qiáng)勝出其他公司的根本原
2025-01-27 00:35
【總結(jié)】企業(yè)文化管理邏輯倪宏偉:管理學(xué)博士經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士四川大學(xué)客座教授13688116166于2023年1月16日四川大學(xué)工商管理學(xué)院高級(jí)管理(EDP)培訓(xùn)中心
2025-01-27 00:34
【總結(jié)】狼的哲學(xué)Thewolf'sphilosophy緣起歷史的一天0:00地球形成20:52’48“寒武紀(jì)生命大爆發(fā)顯生宙22:57’23“恐龍出現(xiàn)23:38’05“恐龍滅絕23:58’44“古人類出現(xiàn)24:00’00“現(xiàn)在
2025-01-05 17:37
【總結(jié)】企業(yè)文化大雁精神和成功哲學(xué)大雁文化的深入理解?團(tuán)隊(duì)力量遠(yuǎn)大于一群人的簡單相加?對于領(lǐng)導(dǎo)來講,應(yīng)該多創(chuàng)造機(jī)會(huì)給你的部下,讓他們有機(jī)會(huì)承擔(dān)更多的職責(zé)?對于下級(jí)來講,應(yīng)該多替你的上級(jí)分擔(dān)責(zé)任,鍛煉自己的能力。頭雁永遠(yuǎn)沒有累的時(shí)候,沒有機(jī)會(huì)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),怎么辦??企業(yè)管理者VS倉庫保管員
2025-01-05 17:41