企業(yè)文化管理課件-資料下載頁
2025-01-27 00:35本頁面
【正文】 講，企業(yè)文化問題在實踐上并不是一個全新的課題。 ?但是，我們沒有自覺地結合企業(yè)管理日趨現(xiàn)代化的實際探討它的規(guī)律性，使之上升為系統(tǒng)的理論和管理方式。只是改革開放以后，國外關于企業(yè)文化的研究信息和論著大量傳入中國，才引起我們特別地關注和研究。所以，在理論上，企業(yè)文化問題對中國來講又是一個新的課題。 ?在中國，最先嘗試進行企業(yè)文化建設的是民營企業(yè)、三資企業(yè)和管理意識較超前的國有企業(yè)，其中以高科技企業(yè)最為積極。 第一章 緒論 ?一方面為本企業(yè)的發(fā)展提供了巨大的精神動力，起到了很好的引導、激勵作用； ?另一方面，這些優(yōu)秀文化以及它們企業(yè)文化建設的經(jīng)驗傳向社會，對其他企業(yè)也產(chǎn)生了積極的示范作用，從而帶動其他企業(yè)投入到企業(yè)文化建設中來。 ?案例 海爾 第一章 緒論 聯(lián)想 華為 第一章 緒論 ?第三節(jié)企業(yè)文化學的學科性質(zhì)和學術地位 ? 一、企業(yè)文化學是一門年輕的邊緣學科 ?無論從國際還是從國內(nèi)來看，企業(yè)文化學說都在不斷發(fā)展、日益成熟，已經(jīng)成為管理學中的一門年輕且充滿活力的分支學科。 ?企業(yè)文化學源于實踐，其理論正確與否必須得到實踐的檢驗，離開實踐，企業(yè)文化學就失去了存在的意義。企業(yè)文化學是一門融理論性與實踐性為一體、理論與實踐完美結合的新興學科。 第一章 緒論 ? 二、企業(yè)文化學在管理科學中的地位 ?（一）企業(yè)文化學是一個新的管理理論學派 ? 企業(yè)文化學是傳統(tǒng)管理理論不斷進步、自身缺陷不斷得到克服的必然結果，是對企業(yè)管理科學的豐富和發(fā)展?？梢哉f，它構成了一個新的管理理論學派。 ?（二）企業(yè)文化學促進了企業(yè)管理方式的變革與進步 ? 企業(yè)文化學適應了經(jīng)濟全球化背景下管理理念人性化、管理組織扁平化、管理方法軟性化和管理目標社會化的需要，對以物為中心、企業(yè)利潤最大化等傳統(tǒng)價值觀提出挑戰(zhàn)，確立了以人為中心的核心思想，從根本上提升了企業(yè)管理的層次和境界，促進了企業(yè)管理方式的變革與進步。 第一章 緒論 ?（三）企業(yè)文化學為探索民族化與個性化的企業(yè)管理模式開辟了嶄新道路 ? 與傳統(tǒng)管理理論強調(diào)理性化、重視科學標準和規(guī)范的特點相比，企業(yè)文化學強調(diào)的是非理性化，重視內(nèi)在精神價值的開發(fā)和各種非正式規(guī)則、傳統(tǒng)與習慣的作用，強調(diào)的是個性。 ? 企業(yè)文化學為探索民族化與個性化的企業(yè)管理模式開闊了新的視野，開辟了新的道路。 第一章 緒論 ? 三、本書的研究對象、體系結構與研究方法 ?（一）本書的研究對象 ? 企業(yè)文化學的任務就是從企業(yè)各種微觀文化現(xiàn)象入手，探索其內(nèi)在的規(guī)律性，并運用其規(guī)律性創(chuàng)造科學的企業(yè)文化管理方式。 ?（二）本書的體系結構 ? 本書的體系結構由三個邏輯部分組成，即“理論篇”、“實踐篇”和“比較創(chuàng)新篇”。各篇內(nèi)容呈邏輯遞進關系，緊密相連，不可分割。 第一章 緒論 ?（三）本書的研究方法 ? 首先，力求把理論說透，運用演繹的方法闡明企業(yè)文化學的基本規(guī)律與基本原理，并吸收相關學科的理論或綜合應用相關學科理論分析企業(yè)文化問題，實現(xiàn)理論體系和內(nèi)容上的創(chuàng)新；其次，從中國實際出發(fā)進行研究，應用實證的方法，聯(lián)系豐富多彩的企業(yè)文化實踐，尤其是成功企業(yè)的案例，豐富企業(yè)文化建設的理論；再次，應用對比分析的方法，比較不同國家、地區(qū)以及不同企業(yè)之間的文化差別，既借鑒他人之長，為我所用，又能從比較研究中明確中國企業(yè)文化的特色和中國企業(yè)文化建設的模式。 第一章 緒論 ? 本章小結 ?在本章，我們把企業(yè)文化學界定在管理科學的范疇，認為它是管理理論的第四個里程碑。實際上，企業(yè)文化學作為一門邊緣學科，在其不斷發(fā)展與建設實踐推進中已經(jīng)超越狹隘管理的范疇，對企業(yè)經(jīng)營，包括市場開發(fā)、品牌塑造、資本運作、客戶管理以及社會責任的履行等，也起到全方位的引領作用。加之企業(yè)文化學很年輕，有很大的研究潛力和實踐探索的潛力，因此，我們在學習研究企業(yè)文化學時，應開闊視野，善于從各種相關學科中吸收營養(yǎng)，善于學習借鑒國際上優(yōu)秀企業(yè)的經(jīng)驗，兼收并蓄，博采眾長，融合提煉，不斷創(chuàng)新。
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