【摘要】第二章國際企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境?第一節(jié)國際企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境及其構(gòu)成?第二節(jié)政治環(huán)境與政治風險的防范?第三節(jié)文化環(huán)境與文化差異?第四節(jié)國際企業(yè)的跨文化管理第一節(jié)國際企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境及其構(gòu)成????一、含義????國際企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境是指對其利潤實現(xiàn)活動產(chǎn)生積極
2025-03-02 14:19
【摘要】第二章國際企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境與跨文化管理第一節(jié)國際企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境及其構(gòu)成第二節(jié)政治環(huán)境與政治風險的防范第三節(jié)文化環(huán)境與文化差異第四節(jié)國際企業(yè)的跨文化管理第一節(jié)國際企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境及其構(gòu)成一、含義國際企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境是指存在于企業(yè)周圍并對其經(jīng)營活動產(chǎn)生積極或消極影響的各種客觀條件的總和。
2025-03-02 14:21
【摘要】跨文化管理內(nèi)容–國際企業(yè)內(nèi)部跨文化管理–國際企業(yè)外部跨文化管理差異跨文化管理國際企業(yè)內(nèi)部跨文化管理國際企業(yè)內(nèi)部跨文化管理貫徹協(xié)調(diào)–執(zhí)行的或充分的利總部主義,確??偛繎?zhàn)略利益安全與最大化–貫徹力–貫徹方式–學(xué)習(xí)能力–貫徹結(jié)果貫徹
2025-03-06 12:49
【摘要】國際經(jīng)營中的跨文化管理東西方文化差異的笑話?天堂里應(yīng)該是英國人當警察,法國人做廚師,德國人當機械師,意大利人做情侶,瑞士人做總管;?而地獄里呢?是德國人做警察,英國人做大廚,法國人做機械師,意大利人做總管。小測試:你的文化意識有多強??1)在日本,大聲喝湯被認為是?a.無理而討厭的
2025-01-22 12:59
【摘要】第一章國際企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境與跨文化管理第一節(jié)國際企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境及其構(gòu)成第二節(jié)政治環(huán)境與政治風險的防范第三節(jié)文化環(huán)境與文化差異第四節(jié)國際企業(yè)的跨文化管理第一節(jié)國際企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境及其構(gòu)成一、含義國際企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境是指存在于企業(yè)周圍并對其經(jīng)營活動產(chǎn)生積極或消極影響的各種客觀條件的總和。
2025-03-06 12:47
【摘要】第八章國際企業(yè)的跨文化管理主要內(nèi)容?文化不管理?人際環(huán)境不文化環(huán)境?國際企業(yè)文化管理概述?文化差異不跨國經(jīng)營管理?國際企業(yè)的文化沖突不整合??案例分析:丌同文化中的沖突學(xué)習(xí)要求??掌握國際文化的內(nèi)涵?掌握國際企業(yè)文化管理的策略?理解文化
【摘要】跨文化管理Cross-cultureManagement2023/3/22通古今之變識事理之常內(nèi)容–國際企業(yè)內(nèi)部跨文化管理–國際企業(yè)外部跨文化管理差異跨文化管理2023/3/22通古今之變識事理之常國際企業(yè)內(nèi)部跨文化管理國際企業(yè)內(nèi)部跨文化管理貫徹協(xié)調(diào)2023/
2025-03-06 12:44
【摘要】第八章國際企業(yè)的跨文化管理主要內(nèi)容?文化與管理?人際環(huán)境與文化環(huán)境?國際企業(yè)文化管理概述?文化差異與跨國經(jīng)營管理?國際企業(yè)的文化沖突與整合??案例分析:不同文化中的沖突學(xué)習(xí)要求??掌握國際文化的內(nèi)涵?掌握國際企業(yè)文化管理的策略?理解文化對管理的影響?理解人際環(huán)境與文化環(huán)境的構(gòu)成要素
2025-03-02 14:23
【摘要】企業(yè)文化與跨文化管理??一、為什么越來越對企業(yè)文化關(guān)注了?到日本??企業(yè)文化發(fā)源地看看?企業(yè)文化長在美國?時代發(fā)展的必然?以人為本是文化管理的本質(zhì)?是否注重企業(yè)文化的標準???企業(yè)文化發(fā)源地看看?1945年二戰(zhàn)以后,日本一
2025-02-10 20:40
【摘要】第三章國際企業(yè)的跨文化管理?第1節(jié)文化與企業(yè)管理?第2節(jié)國際文化環(huán)境的比較分析?第3節(jié)文化差異與國際化管理學(xué)習(xí)要求???掌握國際文化的內(nèi)涵?掌握國際企業(yè)文化管理的策略?理解文化對管理的影響?理解人際環(huán)境與文化環(huán)境的構(gòu)成要素?理解國際企業(yè)文化的特征?理解東西方文化的差異?理解不同文化沖突的主要表現(xiàn)形式引
2025-03-02 14:20
【摘要】第三章跨國公司的經(jīng)營環(huán)境與跨文化管理第一節(jié)跨國公司的經(jīng)營環(huán)境及其構(gòu)成第二節(jié)政治環(huán)境與政治風險的防范第三節(jié)文化環(huán)境與文化差異第四節(jié)跨國公司的跨文化管理學(xué)習(xí)目標?掌握跨國公司經(jīng)營環(huán)境的含義和構(gòu)成?了解政治環(huán)境的構(gòu)成?掌握政治風險的防范途徑?了解跨國公司的文
2025-01-21 09:58
【摘要】企業(yè)國際經(jīng)營中跨文化沖突的表現(xiàn)影響及解決方法摘要企業(yè)國際經(jīng)營中的跨文化沖突是企業(yè)國際經(jīng)營中經(jīng)常遇到的一個問題,特別是大中型的跨國企業(yè)或公司。企業(yè)國際經(jīng)營中的文化沖突有基本的區(qū)域文化差異和核心的企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)等深層次矛盾沖突。而且企業(yè)的文化戰(zhàn)爭是企業(yè)之間競爭的一個重要方面,并且企業(yè)的文化滲透更是一個值得重視的問題,因為這不僅關(guān)系到局部的企業(yè),更關(guān)系到一個國家和民族的命運。
2025-08-01 17:50
【摘要】國際企業(yè)經(jīng)營環(huán)境國際企業(yè)經(jīng)營環(huán)境之之文化環(huán)境文化環(huán)境2023/3/221國際企業(yè)管理國際企業(yè)管理上一講內(nèi)容復(fù)習(xí)上一講內(nèi)容復(fù)習(xí)?企業(yè)國際化經(jīng)營的動因、方式與階段企業(yè)國際化經(jīng)營的動因、方式與階段?國際企業(yè)管理的演變與發(fā)展國際企業(yè)管理的演變與發(fā)展商品貿(mào)易階段商品貿(mào)易階段→→榨取與開發(fā)階段榨取與開發(fā)階段
2025-01-09 07:25
【摘要】第三章國際企業(yè)經(jīng)營的其他環(huán)境分析?第一節(jié)國際企業(yè)經(jīng)營的文化環(huán)境?案例導(dǎo)入:“德國戴姆勒—奔馳公司跨國兼并美國克萊斯勒公司”?組建:1998年5月,兩公司合并組建戴姆勒—克萊斯勒汽車公司。?危機的出現(xiàn):但短短的三年合作中,克萊斯勒公司的股票暴跌,大裁員,大量高管“跳槽”,至今僅2人擔任該戴姆勒—克萊斯勒汽車公司經(jīng)理
2025-01-09 07:26
【摘要】第四章企業(yè)文化及跨文化管理沒有文化的企業(yè)是庸俗的企業(yè)庸俗的企業(yè)是不會有生命力的——段永基引導(dǎo)案例:日本電氣企業(yè)的“秘密武器”從20世紀70年代初期起,日本企業(yè)大肆進軍美國,或直接投資辦廠,或收購兼并美國企業(yè)。1974年,松下電器接管了芝加哥電視機廠,三洋電器公司收購了阿肯色州富利士的瓦利克電器公司。在接管這些風雨飄搖、難以維持
2025-01-16 02:55