【總結(jié)】企業(yè)文化與跨文化管理?武漢大學(xué)商學(xué)院王學(xué)軍博士?一、為什么越來越對企業(yè)文化關(guān)注了?到日本??企業(yè)文化發(fā)源地看看?企業(yè)文化長在美國?時代發(fā)展的必然?以人為本是文化管理的本質(zhì)?是否注重企業(yè)文化的標(biāo)準(zhǔn)???企業(yè)文化發(fā)源地看看
2025-02-19 14:04
【總結(jié)】企業(yè)文化的建設(shè)與管理一、為什么要進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)與管理?1.問題的提出:中國企業(yè)成長和發(fā)展的十個為什么?1)為什么中國許多“明星”企業(yè)很快成為“流星”企業(yè)。2)為什么企業(yè)高層與中基層難以達(dá)成共識并存在溝通障礙3)為什么企業(yè)在組織變革與流程再造過程中員工感到迷惘、遲疑而不愿跟進(jìn),導(dǎo)致變革成效不佳。4)為什么企業(yè)文化理念與行為嚴(yán)重背離(文化虛
2025-01-23 19:56
【總結(jié)】第4章企業(yè)文化引導(dǎo)案例有兩份關(guān)于企業(yè)組織員工去深圳歡樂谷游玩的通知。通知的主題基本相同,活動原則也幾乎一致:一天時間,企業(yè)提供門票和來回用車。但從通知中我們可以鮮明地看出兩個企業(yè)在文化上的巨大差異。通知?經(jīng)研究決定,擬定于“三八”婦女節(jié)組織全體員工去深圳歡樂谷游玩,時間一天,全體員工務(wù)必
2025-01-24 04:05
【總結(jié)】企業(yè)文化的建設(shè)與管理一、為什么要進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)與管理?1.問題的提出:中國企業(yè)成長和發(fā)展的十個為什么?1)為什么中國許多“明星”企業(yè)很快成為“流星”企業(yè)。2)為什么企業(yè)高層與中基層難以達(dá)成共識并存在溝通障礙3)為什么企業(yè)在組織變革與流程再造過程中員工感到迷惘、遲疑而不愿跟進(jìn),導(dǎo)致變革成效不佳。4)為什么企業(yè)文化理念與行為嚴(yán)重背離(
2025-01-23 20:21
【總結(jié)】《現(xiàn)代企業(yè)管理》(第2版)主編:夏昌祥版權(quán)所有未經(jīng)許可請勿傳播第八章現(xiàn)代企業(yè)文化基本知識技能描述開篇故事案例分析實(shí)踐練習(xí)開篇故事問題的提出1、有了高素質(zhì),也有動力干好工作,但不懂得如何把事情做正確,難以創(chuàng)造高績效。
2025-02-19 11:38
【總結(jié)】企業(yè)文化的管理中國人民大學(xué)工商管理學(xué)院教授現(xiàn)代企業(yè)最高層次的競爭是文化的競爭??!問題的提起1為什么中國的企業(yè)還沒長大?2為什么59歲現(xiàn)象在中國成為普遍?3為什么企業(yè)一分權(quán)分利就分家分心?4為什么優(yōu)秀公司重視企業(yè)文化建設(shè)?企業(yè)
2025-01-25 15:12
【總結(jié)】王明基企業(yè)文化第一篇:文化(基石)第一部分:文化一文化(一)文化:泛指一般知識.(二)文治教化:文化在中國古代指封建帝王實(shí)施文治教化的總稱?!吨芏Y》:“觀乎人文以化天下?!保ㄈ┪幕且粋€民族的生活方式:
2025-01-05 17:33
【總結(jié)】企業(yè)文化的建設(shè)與管理禾擇企業(yè)管理HEZEMANAGEMENT一、為什么要進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)與管理?1.問題的提出:中國企業(yè)成長和發(fā)展的十個為什么?1)為什么中國許多“明星”企業(yè)很快成為“流星”企業(yè)。2)為什么企業(yè)高層與中基層難以達(dá)成共識并存在溝通障礙3)為什么企業(yè)在組織變革與流程再造過程中員工感到迷惘、遲疑而不愿跟進(jìn),導(dǎo)致變革成效不
2025-01-23 20:00
【總結(jié)】國際商務(wù)中的文化因素及其管理文化及其構(gòu)成?“亞洲病”實(shí)驗(yàn)和框框效應(yīng)?“亞洲病”實(shí)驗(yàn):由于表述問題時所采用的措詞角度不同,導(dǎo)致截然不同的風(fēng)險傾向和決策選擇。?由于看問題的角度不同,所采用的比較參照體系的不同而引起決策選擇不同的現(xiàn)象,被心理學(xué)界命名為“框框效應(yīng)”(framingeffect)
2025-03-09 14:59
2025-01-08 01:17
【總結(jié)】跨文化管理內(nèi)容–國際企業(yè)內(nèi)部跨文化管理–國際企業(yè)外部跨文化管理差異跨文化管理國際企業(yè)內(nèi)部跨文化管理國際企業(yè)內(nèi)部跨文化管理貫徹協(xié)調(diào)–執(zhí)行的或充分的利總部主義,確??偛繎?zhàn)略利益安全與最大化–貫徹力–貫徹方式–學(xué)習(xí)能力–貫徹結(jié)果貫徹
2025-03-04 12:49
【總結(jié)】學(xué)習(xí)型組織與企業(yè)文化國務(wù)院發(fā)展研究中心研究員上海明德學(xué)習(xí)型組織研究所美國·西南國際大學(xué)教授朱煜善上海明德學(xué)習(xí)型組織研究所一、企業(yè)文化的基本概念(一)中華文化是中國特色社會主義五大特征之一1、以民為本是中國特色社會主義的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。2、市場經(jīng)濟(jì)是中國特色社會主義
2025-01-16 04:29
【總結(jié)】巨變時代的應(yīng)對策略聖吉企管總裁:林正大天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632課程大綱?企業(yè)經(jīng)營本質(zhì)?變革的必要性?為何變革失敗?變革的步驟?企業(yè)文化與變革什麼是變革??企業(yè)願景?經(jīng)營戰(zhàn)略?經(jīng)營模式?組織結(jié)構(gòu)
2025-02-21 23:59
【總結(jié)】第四章企業(yè)文化和跨文化人力資源管理HumanResourceManagement第六章人力資源獲取后的錄用HumanResourceManagement第十章為什么優(yōu)秀公司重視企業(yè)文化?美國麥肯錫公司的專家研究認(rèn)為:世界500強(qiáng)勝出其他公司的根本原因,
2025-01-05 17:52
【總結(jié)】企業(yè)文化與企業(yè)管理引子:三個實(shí)例一、文化與企業(yè)文化二、企業(yè)文化與管理三、怎樣建設(shè)企業(yè)文化中共上海市委黨校王志平引子:三個實(shí)例(一)美國排線工的故事(二)黨委會被闖的故事(三)戴-克合并的故事(一)美國排線工的故事(二)黨委會被闖的故事關(guān)于··
2025-02-23 15:03