【導(dǎo)讀】[摘要]在全球化不斷發(fā)展的今天,跨文化交流成為當(dāng)今國(guó)際社會(huì)普遍關(guān)注的問(wèn)題。文化多元化的國(guó)際企業(yè)。經(jīng)濟(jì)全球化、貿(mào)易自由化使得各國(guó)經(jīng)濟(jì)間的依賴(lài)程度不斷深化,互補(bǔ)因素越來(lái)越多。界各國(guó)和地區(qū)都不可避免地卷入到國(guó)際市場(chǎng)中,跨國(guó)企業(yè)越來(lái)越多。而跨國(guó)企業(yè)在跨地域經(jīng)。經(jīng)營(yíng)失敗,甚至引起國(guó)際紛爭(zhēng)。依照呆板的規(guī)章制度來(lái)控制企業(yè)的運(yùn)行。此時(shí),員工會(huì)不思進(jìn)取,經(jīng)理的行動(dòng)計(jì)劃難以實(shí)施,導(dǎo)致雙方都不可能有所作為,管理層與員工之間的關(guān)系趨于疏遠(yuǎn)。工的誤會(huì)也會(huì)進(jìn)一步加深。如果文化沖突現(xiàn)象嚴(yán)重,以至于組織程序紊亂,信息阻塞,各部門(mén)職責(zé)不分,相互爭(zhēng)奪地盤(pán),業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),甚至?xí)?dǎo)致經(jīng)營(yíng)失敗。國(guó)洛杉磯迪斯尼樂(lè)園的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作取得了巨大成功,給美國(guó)帶來(lái)了豐厚利潤(rùn)。法國(guó)人認(rèn)為這是對(duì)自己傳統(tǒng)文化的褻瀆,于是對(duì)設(shè)在巴黎。組織內(nèi)的和諧與穩(wěn)定。實(shí)現(xiàn)有效管理具有重大作用。第二屆國(guó)際企業(yè)創(chuàng)新論壇年會(huì)的代表公認(rèn)為外商在華投資雙贏的典范。