人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理與勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防課件-資料下載頁(yè)
2025-02-27 00:29本頁(yè)面
【正文】 增值服務(wù) 贈(zèng)送中國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議網(wǎng)初級(jí)會(huì)員 贈(zèng)送中國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)會(huì)員 贈(zèng)送中國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議網(wǎng)高級(jí)會(huì)員 贈(zèng)送中國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議網(wǎng)理事會(huì)員 服務(wù)費(fèi)用 22500元 /年 45000元 /年 90000元 /年 180000元 /年 可免除的后顧之憂(yōu) ? 工作失誤的直接損失賠償 ? 合同、協(xié)議審核與規(guī)章制度撰寫(xiě) ? 勞動(dòng)合同管理風(fēng)險(xiǎn) ? 加班工資糾紛 ? 調(diào)薪調(diào)崗糾紛 ? 、徹底避免了法律風(fēng)險(xiǎn)。 外包對(duì) HR提出的新挑戰(zhàn) ? 人力資源管理顧問(wèn)導(dǎo)向（工作內(nèi)容、工作范圍） ? 公司戰(zhàn)略導(dǎo)向 ? 利潤(rùn)中心導(dǎo)向 人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理 ? 做好入職、在職與離職操作指引與風(fēng)險(xiǎn)控制 ? 做好員工管理制度設(shè)計(jì) (勞動(dòng)合同、規(guī)章制度） ? 合法且充分使用人力資源外包 ? 做好勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防 勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防 書(shū)證 物證 視聽(tīng)材料 證人證言 當(dāng)事人陳述 鑒定結(jié)論 證據(jù)種類(lèi) 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁法第六條： 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。 舉證責(zé)任 勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防 （ 1） 能終止合同的 ， 不解除合同 。 （ 2） 能讓員工辭職的 ， 不辭退員工 。 （ 3） 能協(xié)商解除合同的 ， 不用其它解除合同的方式 。 （ 4） 能按違紀(jì)辭退的 ， 應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持原則 。 （ 5） 依法辭退與裁員 智商、情商與 HR管理 失敗人生 成功人生 （自我聰明 +懷才不遇 ） （自我聰慧 +貴人相助） 失敗人生 成功人生 （自我懶惰 +懷才不遇） （自我勤勉 +貴人相助 ) IQ EQ 職業(yè)生涯臺(tái)階 為伊消得人憔悴 , 衣帶漸寬終不悔 眾里尋她千百度，驀然回 首，那人卻在燈火瀾珊處 身無(wú)彩鳳雙飛翼 , 心有靈犀一點(diǎn)通 夕陽(yáng)芳草無(wú)情物 , 解用都為絕妙詞 帆船運(yùn)動(dòng)員可逆風(fēng)前進(jìn) , 不管是東北風(fēng)還是西南風(fēng) , 都是我的風(fēng) ! Thanks for your supports 謝謝您的支持 聯(lián)系方式 演講完畢，謝謝觀(guān)看！
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1