【總結(jié)】?第一講:人力資源管理--獲取企業(yè)競爭優(yōu)勢的手段請思考下列幾個問題?HRM到底是什么?在整個管理學(xué)構(gòu)架中處于什么地位??HRM在你所在組織中的角色是什么?列出幾條從事的工作??
2025-02-23 15:03
【總結(jié)】人力資源管理1.國際企業(yè)管理人員的招聘與選拔2.國際企業(yè)管理人員的培訓(xùn)與開發(fā)3.國際企業(yè)人員管理的績效評估4.國際企業(yè)人員管理的報酬5.國際企業(yè)人員管理的回國安排6.美、日跨國公司的經(jīng)驗(yàn)7.案例1A企業(yè)人力資源管理8.案例2IBM、方正為何勝敗迥異?國際企業(yè)管理人員的招聘與選拔
2025-03-05 15:11
【總結(jié)】主講:陳平SOWAN——您身邊的人力資源管理服務(wù)專家南晟德機(jī)構(gòu)內(nèi)容提要一、為什么國內(nèi)外出現(xiàn)重視HRM的熱潮二、如何識別人力成本與人力資源三、企業(yè)成敗與人力資源管理有何關(guān)系四、中國企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀怎樣五、人力資源管理體系是如何構(gòu)成六、人力資源管理的目標(biāo)與任務(wù)是什么七、21世紀(jì)人力資源管理有何新特點(diǎn)八、人
2025-01-18 01:43
【總結(jié)】國際績優(yōu)企業(yè)人力資源管理——提升源自“人力”的企業(yè)競爭實(shí)力演講內(nèi)容?第一部分國際競爭優(yōu)勢與人力資源管理?第二部分基于戰(zhàn)略的跨國人力資源管理制度建設(shè)?第三部分轉(zhuǎn)型中國企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀及特點(diǎn)分析?第四部分關(guān)鍵制度模塊設(shè)計思路舉例1、目標(biāo)導(dǎo)向的績效管理
2025-01-07 08:11
【總結(jié)】國際績優(yōu)企業(yè)人力資源管理——提升源自“人力”的企業(yè)競爭實(shí)力演講內(nèi)容?第一部分?國際競爭優(yōu)勢與人力資源管理?第二部分?基于戰(zhàn)略的跨國人力資源管理制度建設(shè)?第三部分?轉(zhuǎn)型中國企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀及特點(diǎn)分析?第四部分?關(guān)鍵制度模塊設(shè)計思路舉例?
2025-01-07 08:19
【總結(jié)】來自.中國最大的資料庫下載面向21世紀(jì)及新經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)人力資源管理來自.中國最大的資料庫下載一.人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)來自.中國最大的資料庫下載(一)21世紀(jì)人力資源管理的地位凸顯?社會經(jīng)濟(jì)資源重新整合?技術(shù)的變革?產(chǎn)品生命周期不斷縮短?全球
2025-01-15 08:36
【總結(jié)】來自人力資源管理1開設(shè)本課程的目的開設(shè)本課程主要是為了幫助大家?了解人力資源管理在企業(yè)管理中的戰(zhàn)略地位?樹
2025-02-08 21:11
【總結(jié)】人力資源管理新論陳興淋博士南京理工大學(xué)MBA教育中心......人力資源管理為什么越來越讓我頭痛?......什么是人力資源管理?......組織的概念組織的要素組織管理組織與管理......人口資源人力資源勞動力資源人才資源人力資源的相關(guān)概念
2025-03-10 13:00
【總結(jié)】人力資源管理第三講企業(yè)用工中國人民大學(xué)商學(xué)院教授博士生導(dǎo)師秦志華E-mail:內(nèi)容提要?生產(chǎn)經(jīng)營依靠員工進(jìn)行,如何獲得員工并加以有效使用,是人力資源管理的起點(diǎn)。?員工獲取過程是勞動力交易過程。勞動交易以勞動合同的方式促使勞動者與用人單位相結(jié)合。?在勞動合同的基礎(chǔ)上,企業(yè)獲得了對于員工勞動能力的支配權(quán),可以建立有計劃的分工協(xié)作體系
2025-02-13 09:59
【總結(jié)】戰(zhàn)略人力資源管理之選人王凡妹北京科技大學(xué)東凌經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院工商管理系:手機(jī):13261284358?第一部分:招聘?什么是招聘??人才招聘的三大戰(zhàn)略?招聘工作的重要性?內(nèi)部招聘和外部招聘?第二部分:招聘和甄選中常用的人才測評技術(shù)?人才測評的發(fā)展簡史?人才測評技術(shù)之心理測驗(yàn)?面試技術(shù)?
2025-01-04 03:20
【總結(jié)】人力資源管理變革與企業(yè)競爭力曾湘泉中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院院長人才競爭是現(xiàn)代企業(yè)競爭的核心國際勞動力需求的變化:生產(chǎn)知識的經(jīng)濟(jì)和用知識生產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家,現(xiàn)代商業(yè)服務(wù)的勞動力比例大幅度增長。包括:廣告、軟件和計算機(jī)等信息密集
2025-05-23 10:40
【總結(jié)】作者:LawrenceSKleiman譯者:吳培冠概要制作:蘇冰?任何組織的成功取決于組織怎樣管理它的資源?組織中的許多必備資源是非人力性的,如土地、資金和設(shè)備?但,如果一個企業(yè)不進(jìn)行適當(dāng)?shù)娜肆Y源管理就不可能取得業(yè)務(wù)上的成功,這就象一輛車離了有能力的人駕駛就不能有效行駛一樣?人力資源管理包括人員雇傭周期的各個階
2025-07-24 21:53
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)(三級)第四章績效管理主講:勾昱2023年10月專業(yè)內(nèi)容?在三級人力資源管理師考查的知識點(diǎn)中,基礎(chǔ)理論占20%,培訓(xùn)教程占80%。國家人力資源職業(yè)資格鑒定培訓(xùn)-助理人力資源管理師基礎(chǔ)知識內(nèi)容總體分值比重各章分值比重(選擇題目數(shù))第一章勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)
2025-03-09 14:34
【總結(jié)】人力資源管理變革與企業(yè)競爭力曾湘泉中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院院長人才競爭是現(xiàn)代企業(yè)競爭的核心國際勞動力需求的變化:生產(chǎn)知識的經(jīng)濟(jì)和用知識生產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家,現(xiàn)代商業(yè)服務(wù)的勞動力比例大幅度增長。包括:廣告、軟件和計算機(jī)等信
2025-02-16 16:30
【總結(jié)】曾湘泉企業(yè)競爭力與人力資源管理變革我國企業(yè)國際競爭力弱的原因是什么?我國企業(yè)競爭力還很弱,不但同美國等大國相比有很大差距,即使與愛爾蘭、丹麥等小國相比,差距也很大。企業(yè)競爭力中國企業(yè)國際競爭力不強(qiáng)是由多方面因素造成的,無論是外部環(huán)境、還是企業(yè)的內(nèi)在能力及
2025-03-05 00:22