【摘要】人力資源管理企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的臺(tái)長(zhǎng)沙博睿思騰管理咨詢有限公司總經(jīng)理李志疇導(dǎo)讀管理者與職責(zé)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)與管理的關(guān)系常見(jiàn)的企業(yè)管理問(wèn)題對(duì)比分析—J公司的案例對(duì)策—管理體系的建立人力資源管理發(fā)展趨勢(shì)
2025-02-15 23:30
2025-02-15 23:09
【摘要】人力資源管理企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的PK臺(tái)長(zhǎng)沙博睿思騰管理咨詢有限公司總經(jīng)理李志疇ChangShaBrainStormManagementConsulting導(dǎo)讀管理者與HR職責(zé)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)與HR管理的關(guān)系常見(jiàn)的企業(yè)HR管理問(wèn)題對(duì)比分
2025-02-13 20:00
【摘要】大量資料天天更新人力資源管理企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的臺(tái)長(zhǎng)沙博睿思騰管理咨詢有限公司總經(jīng)理李志疇大量資料天天更新導(dǎo)讀管理者與職責(zé)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)與管理的關(guān)系常見(jiàn)的企業(yè)管理問(wèn)題對(duì)比分析—J公司的案例對(duì)策—管
2025-02-25 14:50
【摘要】《人力資源管理企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的PK臺(tái)》香港人文比佛利(展能)香港人文素質(zhì)管理學(xué)院-比佛利展能顧問(wèn)香港浸會(huì)大學(xué)大眾傳播碩士艾瑞克森催眠精英集訓(xùn)營(yíng)(艾瑞克森傳人美國(guó)斯蒂芬.吉利根)身心語(yǔ)言程序?qū)W(NLP)及格師課程(香港效能機(jī)構(gòu))NLP高級(jí)執(zhí)行師課程(美國(guó)NLP學(xué)院)九型人格專
2025-01-27 20:57
【摘要】人力資源管理企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的PK臺(tái)導(dǎo)讀管理者與HR職責(zé)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)與HR管理的關(guān)系常見(jiàn)的企業(yè)HR管理問(wèn)題對(duì)比分析—J公司的案例對(duì)策—HR管理體系的建立人力資源管理發(fā)展趨勢(shì)中國(guó)企業(yè):過(guò)早到來(lái)的拐點(diǎn)中國(guó)企業(yè):什么事最“冤枉”中國(guó)國(guó)企
2025-02-13 19:30
2025-02-15 22:54
2025-02-15 23:12
2025-02-13 19:43
【摘要】人力資源管理企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的PK臺(tái)導(dǎo)讀管理者與HR職責(zé)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)與HR管理的關(guān)系常見(jiàn)的企業(yè)HR管理問(wèn)題對(duì)比分析—J公司的案例對(duì)策—HR管理體系的建立人力資源管理發(fā)展趨勢(shì)中國(guó)企業(yè):過(guò)早到來(lái)的拐點(diǎn)中國(guó)企業(yè):什么事最“冤枉”
2025-03-10 12:43
【摘要】國(guó)家資格培訓(xùn)教程(人力資源管理師)《企業(yè)人力資源管理》第四章績(jī)效管理PerformanceManagement袁慶宏副教授南開(kāi)大學(xué)國(guó)際商學(xué)院人力資源系2023-4-11序參考文獻(xiàn):
2025-03-09 23:56
【摘要】精品資料網(wǎng)1企業(yè)發(fā)展與人力資源管理精品資料網(wǎng)2一、企業(yè)成功的三大要素二、企業(yè)面臨環(huán)境的挑戰(zhàn)三、整合資源培養(yǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力四、人力資源與人力資源管理五、傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代人力資源管理的差異六、企業(yè)為何應(yīng)加強(qiáng)人力資源管理企業(yè)發(fā)展與人力資源管理精品資料網(wǎng)3七、
2025-03-11 22:15
【摘要】人力資源,創(chuàng)造企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力人力資源,創(chuàng)造企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力--《勞動(dòng)合同法》推動(dòng)人力資源管理變革與創(chuàng)新--《勞動(dòng)合同法》推動(dòng)人力資源管理變革與創(chuàng)新用友軟件股份有限公司HR售前與區(qū)域資源部總經(jīng)理張?jiān)聫?qiáng)2023年5月28日上海?人力資源管理,創(chuàng)造企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力?《勞動(dòng)合同法》推動(dòng)人力資源管理體系改革與創(chuàng)新?組織績(jī)效為核心的人力資源管控與價(jià)值分析體系
2025-02-15 23:13
【摘要】人力資源管理企業(yè)文化CorporateCulture1當(dāng)代激勵(lì)理論-1?DeciandRyan(1985):外部激勵(lì)破壞了人的自主性,影響內(nèi)部激勵(lì)效果?Adams(1965):公平理論?結(jié)果公平?過(guò)程公平=對(duì)自己報(bào)酬的感覺(jué)對(duì)自己投入的感覺(jué)對(duì)他人報(bào)酬的感覺(jué)對(duì)他人投入的感覺(jué)?2當(dāng)代激勵(lì)理
2025-02-15 23:02
【摘要】企業(yè)人力資源管理師主講人徐剛教授學(xué)以致用朋友們可以這樣找徐剛“緒論”徐老師要-?暖暖我們的課室說(shuō)說(shuō)我們的團(tuán)隊(duì)談?wù)勎业慕虒W(xué)理念徐剛的教學(xué)理念?人從來(lái)不是被教會(huì)的,是自己學(xué)會(huì)的。?教育的目