人力資源培訓(xùn)制度管理-資料下載頁(yè)
2025-02-08 13:55本頁(yè)面
【正文】 一、適宜知識(shí)類(lèi)培訓(xùn)的直接傳授培訓(xùn)方式 講授法 專(zhuān)題講座法 研討法 二、以掌握技能為目的的實(shí)踐性培訓(xùn)法 工作指導(dǎo)法 工作輪換 特別任務(wù)法 個(gè)別指導(dǎo)法 第四單元 培訓(xùn)方法選擇 三、適宜綜合性能力和開(kāi)發(fā)的參與式培訓(xùn) 3149 自學(xué) 案例研究法 3150 ? 案例分析法 （七個(gè)環(huán)節(jié)） ? 事件處理法 （自編案例） 案例內(nèi)容簡(jiǎn)介 案例發(fā)生背景（ 5W2H） 實(shí)際解決的對(duì)策 從案例中得到的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn) 頭腦風(fēng)暴法 摸擬訓(xùn)練法 敏感性訓(xùn)練法 管理者訓(xùn)練 第四單元 培訓(xùn)方法選擇 （四）適宜行為調(diào)整和心理訓(xùn)練的培訓(xùn)方法（態(tài)度培訓(xùn)法） 角色扮演法 行為模擬法 拓展訓(xùn)練 （五）科技時(shí)代的培訓(xùn)方式 網(wǎng)上培訓(xùn) 虛擬培訓(xùn) 選擇培訓(xùn)方法的程序 一、確定培訓(xùn)活動(dòng)的領(lǐng)域 ? 培訓(xùn)目的 培訓(xùn)特性 培訓(xùn)領(lǐng)域 ? 培訓(xùn)領(lǐng)域 （ P88） 根據(jù)崗位標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)展彌補(bǔ)任職差距的 技能完善性培訓(xùn) 根據(jù)市場(chǎng)需要，開(kāi)展 技能提高性培訓(xùn) 滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展需要，開(kāi)展 前瞻性培訓(xùn) 為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的需要，開(kāi)展 非技術(shù)性的綜合素質(zhì)培訓(xùn) 二、分析培訓(xùn)方法的適用性 3159 ? 培訓(xùn)方法是為了有效地實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目的而確定的手段與技法。 ? 培訓(xùn)方法必須與培訓(xùn)需求，培訓(xùn)課程，培訓(xùn)目標(biāo)，培訓(xùn)對(duì)象相適應(yīng)。 與事實(shí)和概念的培訓(xùn)相適應(yīng)的培訓(xùn)方法； 與解決問(wèn)題能力的培訓(xùn)相適應(yīng)的培訓(xùn)方法； 與創(chuàng)造性培訓(xùn)相適應(yīng)的培訓(xùn)方法； 與技能培訓(xùn)相適應(yīng)的培訓(xùn)方法； 與態(tài)度、價(jià)值觀、陶冶情操相適應(yīng)的培訓(xùn)方法； 基本技能的開(kāi)發(fā)方法。 根據(jù)培訓(xùn)具體要求 提出優(yōu)選培訓(xùn)方法的建議 3157 保證培訓(xùn)方法針對(duì)具體的工作任務(wù)。 通過(guò)對(duì)任務(wù)分析明確工作對(duì)培訓(xùn)的要求，此項(xiàng)工作需要哪些技 能？這些技能在何種條件下運(yùn)用？學(xué)員特征是否有利于學(xué)習(xí)？ 保證方法與培訓(xùn)目的，課程目標(biāo)相適應(yīng) 保證培訓(xùn)方法與受訓(xùn)者群體特征相適應(yīng) 學(xué)員構(gòu)成 工作可離度 工作壓力 培訓(xùn)方法與企業(yè)培訓(xùn)文化相適應(yīng) 取決于培訓(xùn)的資源與可能性 分析評(píng)估企業(yè)發(fā)展目標(biāo)員工貢獻(xiàn)區(qū)域確定培養(yǎng)區(qū)域1 . 管理型2 。專(zhuān)業(yè)技術(shù)3 。業(yè)務(wù)職能確定培訓(xùn)領(lǐng)域1 。技能完善性培訓(xùn)2 。技能提高性3 。前瞻性培訓(xùn)4 。綜合素質(zhì)性培訓(xùn)確定培訓(xùn)對(duì)象新員工骨干員工經(jīng)營(yíng)管理者員工發(fā)展主要項(xiàng)目1 。完善培訓(xùn)方針，規(guī)章制度2 。制定明確的員工培養(yǎng)理念3 。完善員工培養(yǎng)與H R M 職能配套施4 。實(shí)施規(guī)范化員工培訓(xùn)活動(dòng)制定員工發(fā)展規(guī)劃1 。進(jìn)行人員需求分析2 。設(shè)計(jì)人員培養(yǎng)方案與發(fā)展計(jì)劃3 。行動(dòng)方案的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)4 。對(duì)員工培養(yǎng)與發(fā)展活動(dòng)的實(shí)施與管理5 。對(duì)員工培養(yǎng)情況評(píng)估按員工發(fā)展規(guī)劃的層次1 . 整體發(fā)展計(jì)劃2 。培訓(xùn)管理計(jì)劃3 。部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃按規(guī)劃時(shí)間長(zhǎng)短1 。長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃2 。中期培訓(xùn)規(guī)劃3 。短期（特定項(xiàng)目）培訓(xùn)計(jì)劃企業(yè)著眼點(diǎn)技能素質(zhì)行為規(guī)范經(jīng)營(yíng)理念員工著眼點(diǎn)知識(shí)技能職業(yè)發(fā)展制定員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃演講完畢，謝謝觀看！
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