人力資源培訓(xùn)制度管理-免費(fèi)閱讀
【正文】 培訓(xùn)管理計(jì)劃3 。制定明確的員工培養(yǎng)理念3 。 通過(guò)對(duì)任務(wù)分析明確工作對(duì)培訓(xùn)的要求，此項(xiàng)工作需要哪些技 能？這些技能在何種條件下運(yùn)用？學(xué)員特征是否有利于學(xué)習(xí)？ 保證方法與培訓(xùn)目的，課程目標(biāo)相適應(yīng) 保證培訓(xùn)方法與受訓(xùn)者群體特征相適應(yīng) 學(xué)員構(gòu)成 工作可離度 工作壓力 培訓(xùn)方法與企業(yè)培訓(xùn)文化相適應(yīng) 取決于培訓(xùn)的資源與可能性 分析評(píng)估企業(yè)發(fā)展目標(biāo)員工貢獻(xiàn)區(qū)域確定培養(yǎng)區(qū)域1 . 管理型2 。 收集方法：資料收集；觀察收集；訪問(wèn)收集；調(diào)查收集。 培訓(xùn)需求分析模型（ 3125） 循環(huán)評(píng)估模型 全面性任務(wù)分析模型 績(jī)效差距分析模型 前瞻性需求分析模型 第二單元 企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃 知識(shí)要求：?jiǎn)T工培訓(xùn)規(guī)劃的概念、制定員工培訓(xùn)規(guī)劃的要求、培訓(xùn)規(guī)劃的主要內(nèi)容、年度培訓(xùn)計(jì)劃的構(gòu)成。 (3)工作任務(wù)分析法 (以事為主 ， 以工作說(shuō)明書(shū) 、 工作規(guī)范或工作任務(wù)分析記錄作為依據(jù) ， 與工作表現(xiàn)對(duì)比 ， 判定差距 )。裝卸員受傷。由管理制度，教學(xué)制度，考核制度，評(píng)估制度，勞動(dòng)，人事，工資制度 ， 崗位資格制度等組成。 ? 企業(yè)培訓(xùn)兩個(gè)主體 企業(yè)與員工； ? 參與的目的不一樣； ? 通過(guò)制度明確雙方的權(quán)利義務(wù)，使雙方目的，利益盡量相容； 員工參與制度的制定。 ? 現(xiàn)代培訓(xùn)活動(dòng)的首要環(huán)節(jié)： 確定培訓(xùn)目標(biāo)，設(shè)計(jì)培訓(xùn)計(jì)劃的前提； 培訓(xùn)準(zhǔn)確性、及時(shí)性、有效性的保障； 進(jìn)行培訓(xùn)評(píng)估的基礎(chǔ)； 戰(zhàn)略層次 外部環(huán)境 組織條件 人員變動(dòng) 是否 需要 培訓(xùn) 組織目標(biāo) 組織效率 組織資源 組織文化 工作任務(wù) 是否 需要 培訓(xùn) 員工素質(zhì) 員工技能 工作態(tài)度 工作績(jī)效 現(xiàn)實(shí)績(jī)效 水平 理想績(jī)效 水平 是否 需要 培訓(xùn) 培訓(xùn) 實(shí)施 組織層次 員工個(gè)人層次 尋求其它解決方法 （什么方法？） 否 是 是 否 否 是 培訓(xùn)需求分析 （ 3級(jí) 117） 例：鉻店虧本搞培訓(xùn) 把注意力放在 培訓(xùn)可以解決的問(wèn)題； 抵制一次解決 全部問(wèn)題的誘惑； 把確定培訓(xùn)的需求 分解為最小因素； 保證你發(fā)現(xiàn)的培訓(xùn)需求 為每個(gè)有關(guān)人員了解。 代表培訓(xùn)需求；成員要了解崗位方面情況 。 (5)調(diào)查問(wèn)卷 。 如何做好員工的外出培訓(xùn) 3137 提出申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)審批，部門(mén)備案 簽訂合同，明確有關(guān)事項(xiàng) 盡量不影響工作 第四單元 培訓(xùn)效果的評(píng)估 培訓(xùn)效果與培訓(xùn)評(píng)估的含義 培訓(xùn)效果： 企業(yè) 與 學(xué)員 從培訓(xùn)之中獲得的收益。 ? 培訓(xùn)方法必須與培訓(xùn)需求，培訓(xùn)課程，培訓(xùn)目標(biāo)，培訓(xùn)對(duì)象相適應(yīng)。前瞻性培訓(xùn)4 。行動(dòng)方案的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)4 。中期培訓(xùn)規(guī)劃3 。進(jìn)行人員需求分析2 。技能完善性培訓(xùn)2 。 3． 培訓(xùn)效果評(píng)估 是培訓(xùn)評(píng)估的重要步驟 ， 主要包含以下三個(gè)層次： (1)受訓(xùn)者學(xué)習(xí)或掌握了哪些東西 ? (2)受訓(xùn)者的工作行為發(fā)生了多大的改進(jìn) ? (3)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效發(fā)生了多大的改進(jìn) ?
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