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正文內(nèi)容

人力資源培訓(xùn)制度管理(存儲(chǔ)版)

2025-02-28 13:55上一頁面

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【正文】 4. 培訓(xùn)效率評(píng)估 提供詳細(xì)的培訓(xùn)項(xiàng)目評(píng)估報(bào)告,向高層領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),也是對(duì)培訓(xùn)部工作的一個(gè)很好的總結(jié)。 二、培訓(xùn)師的培訓(xùn)與開發(fā): 授課技巧培訓(xùn); 教學(xué)工具的使用培訓(xùn); 教學(xué)內(nèi)容的培訓(xùn); 對(duì)教師的教學(xué)效果進(jìn)行評(píng)估。 培訓(xùn)需求信息收集的方法 (4)觀察法 (親自到員工工作崗位去了解員工具體情況 , 是最原始 、 最基本的需求調(diào)查工具之一 , 適合生產(chǎn)作業(yè)和服務(wù)性人員 , 不適合技術(shù)和銷售人員 )。 包括個(gè)人面談 (正式或非正式 ,采用會(huì)談?dòng)涗浉乓?)和集體會(huì)談 (采用專人記錄 )。 需求動(dòng)意提出 需求分析 確認(rèn)培訓(xùn) 確定培訓(xùn)內(nèi)容 確定培訓(xùn)方式 確定培訓(xùn)時(shí)間 確定教師及培訓(xùn)對(duì)象 制定培訓(xùn)預(yù)算及培訓(xùn)計(jì)劃 選擇培訓(xùn)方法 確定培訓(xùn)地點(diǎn) 確定大綱、教材 實(shí)施培訓(xùn) 后勤保障 考核受訓(xùn)者 培訓(xùn)獎(jiǎng)懲 培訓(xùn)教師考評(píng) 應(yīng)用反饋 培訓(xùn)管理考評(píng) 培訓(xùn)總結(jié) 資料歸檔 需求確認(rèn) 制定計(jì)劃 教學(xué)設(shè)計(jì) 實(shí)施培訓(xùn) 培訓(xùn)反饋 企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng) 流程圖 ( 4級(jí) 113) 第一單元 培訓(xùn)需求分析 ( 3115) ? 培訓(xùn)需求: 反映了企業(yè)要求具備的理想狀態(tài)與現(xiàn)實(shí) 狀態(tài)之間的差距。H R 管 理 師 ( 培訓(xùn)與開發(fā) ) a 競(jìng)爭(zhēng) 學(xué)習(xí) 唯一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) , 或許是具備 比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的能力 . 美 管理大師彼得 .圣吉 第一節(jié) 培訓(xùn)制度的建立與推行( 3160) 一 、 培訓(xùn)的原則 (1)戰(zhàn)略原則:培訓(xùn)服從企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展;培訓(xùn)本身也從戰(zhàn)略的角度考慮; (2)長(zhǎng)期原則; (3)按需施教 , 學(xué)以致用原則; (4)全員教育培訓(xùn)與重點(diǎn)提高相結(jié)合原則; (5)主動(dòng)參與原則; (6)嚴(yán)格考核與擇優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)原則; (7)投資效益原則 。 具體培訓(xùn)制度的起草與解釋 ( 163) 具體培訓(xùn)制度的起草與解釋 ( 163) 培訓(xùn)制度的推行與完善 企業(yè)內(nèi)外環(huán)境變化,培訓(xùn)制度的修訂 企業(yè)培訓(xùn)制度適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng),市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與國(guó)家法律 , 法規(guī)的要求,促進(jìn)企業(yè)培訓(xùn)工作健康發(fā)展。 優(yōu):充分了解相關(guān)方面信息 , 激發(fā)主動(dòng)性;劣:費(fèi)時(shí)費(fèi)力 , 技能要求高 。 工作任務(wù)分析記錄表設(shè)計(jì):工作盤點(diǎn) , 是一種比較常用的工作方法 , 它列出了員工需要從事的各項(xiàng)活動(dòng) 、 各項(xiàng)工作的重要性以及執(zhí)行時(shí)需要花費(fèi)的時(shí)間 。 培訓(xùn)規(guī)劃的主要內(nèi)容 (一)培訓(xùn)項(xiàng)目的確定 列出各種培訓(xùn)需求的優(yōu)先順序 明確目標(biāo)群體及規(guī)模 確定目標(biāo)群體的培訓(xùn)目標(biāo): (二)培訓(xùn)內(nèi)容的開發(fā) 培訓(xùn)規(guī)劃的主要內(nèi)容 (四)評(píng)估手段的選擇 (五)培訓(xùn)資源的籌備 ( 六)培訓(xùn)成本預(yù)算 年度培訓(xùn)計(jì)劃的主要內(nèi)容 目的 原則 培訓(xùn)需求 培訓(xùn)目標(biāo) 培訓(xùn)對(duì)象 培訓(xùn)內(nèi)容 培訓(xùn)時(shí)間
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