【摘要】1企業(yè)人力資源管理咨詢彭劍鋒教授20xx年11月2一、中國(guó)企業(yè)人力資源管理的典型問題(一)思考企業(yè)人力資源管理的三個(gè)基點(diǎn)(二)企業(yè)人力資源管理的典型問題3(一)思考企業(yè)人力資源管理的三個(gè)基點(diǎn)?1、企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與人力資源管理?2、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的游戲規(guī)則與人力資源管理?3、企業(yè)的發(fā)展階段與人力資
2025-05-23 10:44
【摘要】中國(guó)外運(yùn)裕利有限公司國(guó)際職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì)非人力資源經(jīng)理的人力資源管理劉子熙教授中國(guó)培訓(xùn)師大聯(lián)盟課程綱要一、優(yōu)秀經(jīng)理的人力資源管理觀念二、優(yōu)秀經(jīng)理的人力資源管理技術(shù)與方法一、優(yōu)秀經(jīng)理的人力資源管理觀念什么是人本管理?尊重人的人格;肯定人的長(zhǎng)處;服務(wù)人的需要;
2025-01-18 10:12
【摘要】人力資源咨詢培訓(xùn)僅供內(nèi)部使用,請(qǐng)勿擅自傳閱、引用或復(fù)制目錄?人力資源管理概論?人力資源在現(xiàn)代管理中的作用及人力資源管理咨詢的意義?人力資源管理咨詢程序?人力資源管理咨詢的核心模塊及部分相應(yīng)工具?咨詢顧問技能企業(yè)或事業(yè)唯一真正的資源是
2025-08-09 21:39
【摘要】人力資源制度建設(shè)人力資源制度建設(shè)廣東現(xiàn)代管理培訓(xùn)中心廣東現(xiàn)代管理培訓(xùn)中心目錄一、HRM與打造企業(yè)的DNA二、人力資源管理的制度化三、人力資源管理體系的內(nèi)容四、人力資源管理制度的實(shí)施五、人力資源管理的未來展望《人力資源制度建設(shè)》1、人力資源全球化競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)◆經(jīng)濟(jì)環(huán)境各個(gè)層
2025-03-15 17:53
【摘要】人力資源管理制度設(shè)計(jì)是現(xiàn)代企業(yè)制度的核心天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632一項(xiàng)調(diào)查:CEO關(guān)心的重要管理要素?調(diào)查時(shí)間:1989年?調(diào)查對(duì)象:20個(gè)國(guó)家1500名高級(jí)經(jīng)理人
2025-01-16 10:10
【摘要】2023年1月目錄一、公司背景二、聘用細(xì)則三、考勤管理四、請(qǐng)休假條例六、離職制度七、獎(jiǎng)懲規(guī)則五、公司福利八、QA1997年,南極人創(chuàng)立之初,一句“南極人丌怕冷”幾乎家喻戶曉,傳遍祖國(guó)大江南北,而南極人保暖內(nèi)衣也成為幾乎人手一套的冬日避寒必需品,“南極人”一度成為保暖內(nèi)衣代名詞,消費(fèi)
2025-02-23 15:06
【摘要】實(shí)施戰(zhàn)略性人力資源管理、創(chuàng)造持續(xù)佳績(jī)-新華信人力資源咨詢-二零零二年版北京新華信管理顧問有限公司新華信人力資源咨詢2020/9/19版權(quán)所有翻版必究第1頁今日議題1、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和人力資源管理2、通過組織再造,實(shí)施人力資源戰(zhàn)略3、新華信人力資源案例北京新華信管理顧問有限公司新華信人力資源咨詢
2025-08-09 21:38
【摘要】人力資源管理規(guī)章制度自我介紹?姓名:朱萬芹?職務(wù):人事經(jīng)理?手機(jī)號(hào)碼:13852318929?郵箱:公司規(guī)章制度?第一部分考勤制度?第二部分員工福利?第三部分組織結(jié)構(gòu)圖?第四部分崗位
2024-10-19 09:52
【摘要】人力資源管理的制度設(shè)計(jì)中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院許玉林....中國(guó)最大的資料庫下載人才戰(zhàn)爭(zhēng)再次告訴我們:為什么優(yōu)秀的人才愿意加盟您的公司?您將如何長(zhǎng)久的留住他們?是的,金錢的確很重要但是——....中國(guó)最大的資料庫下載重要的思考人力資源管理的核心命題:找到企業(yè)所需要的人
2025-02-19 14:18
【摘要】員工培訓(xùn)制度設(shè)計(jì)方案2培訓(xùn)制度設(shè)計(jì)方案1.員工培訓(xùn)制度方案設(shè)計(jì)概述2.培訓(xùn)流程圖3.培訓(xùn)需求分析及評(píng)估4.培訓(xùn)計(jì)劃的制定5.培訓(xùn)方法的選擇6.培訓(xùn)實(shí)施7.培訓(xùn)評(píng)估8.培訓(xùn)附表思路:企業(yè)的培訓(xùn)方案首先要滿足企業(yè)的整體發(fā)展需求,同時(shí)要附合新的營(yíng)銷戰(zhàn)略,在此基礎(chǔ)上來規(guī)范企業(yè)在營(yíng)銷系統(tǒng)中的培
2025-03-15 17:20
【摘要】助力企業(yè)發(fā)展富強(qiáng)我的祖國(guó)人力資源系統(tǒng)助力企業(yè)發(fā)展富強(qiáng)我的祖國(guó)小成功靠個(gè)人大成功靠團(tuán)隊(duì)助力企業(yè)發(fā)展富強(qiáng)我的祖國(guó)成功的兩條路助力企業(yè)發(fā)展富強(qiáng)我的祖國(guó)管理的含義管理就是知人善任知人:知道他的一切的情況,如生日,家庭情況家人健康情況,個(gè)
2025-08-13 16:33
【摘要】企業(yè)人力資源管理人員人力資源管理師培訓(xùn)2020年4月企業(yè)人力資源管理人員人力資源管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)基本要求?職業(yè)道德職業(yè)道德基本知識(shí)職業(yè)守則?基礎(chǔ)知識(shí)勞動(dòng)法與
2025-08-09 21:19
【摘要】員工培訓(xùn)與開發(fā)一、什么是員工培訓(xùn)與開發(fā)二、為什么要進(jìn)行員工培訓(xùn)與開發(fā)三、員工培訓(xùn)的類型:四、員工培訓(xùn)的基本步驟:五、怎樣做好員工培訓(xùn)工作六、員工培訓(xùn)應(yīng)注意的幾個(gè)問題目錄(
2025-07-26 14:07
【摘要】人力資源入離職管理流程人力資源管理模塊人力資源工作職能選育用留選拔人才培養(yǎng)人才使用人才留住人才有效管理幅度概念:是指在一個(gè)組織結(jié)構(gòu)中,管理人員所能直接管理或控制的部屬數(shù)目。這個(gè)數(shù)目是有限的,當(dāng)超這個(gè)限度時(shí),管理的效率就會(huì)隨之下降。影響因素:管
2025-08-02 15:08
【摘要】?日期/時(shí)間?1人力資源管理戰(zhàn)略與企業(yè)經(jīng)營(yíng)北京偉倫管理咨詢公司?日期/時(shí)間?2壹、人力資源管理綜述?日期/時(shí)間?3一、人力資源管理在企業(yè)中之角色與功能人力資源管理系指企業(yè)內(nèi)所有人力資源之取得、運(yùn)用、培育、和維護(hù)等一切管理的過程和活動(dòng),以達(dá)成下列四大目標(biāo)之最大化。組織的集成:外部環(huán)境的集
2024-10-09 14:59