企業(yè)人力資源管理咨詢(xún)技巧培訓(xùn)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理咨詢(xún)技巧中國(guó)上海高級(jí)管理咨詢(xún)師資格證書(shū)培訓(xùn)班美國(guó)人事學(xué)會(huì)及世界人事協(xié)會(huì)會(huì)員中國(guó)太平洋經(jīng)濟(jì)合作全國(guó)委員會(huì)人力資源開(kāi)發(fā)委員會(huì)委員香港人力資源管理學(xué)會(huì)中國(guó)委員會(huì)委員世聯(lián)集團(tuán)首席顧問(wèn)、世聯(lián)顧問(wèn)有限公司總經(jīng)理中國(guó)太平洋經(jīng)濟(jì)合作全國(guó)委員會(huì)人力資源開(kāi)發(fā)委員會(huì)委員

2025-01-05 16:43

人力資源管理培訓(xùn)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源管理培訓(xùn)主講：伍軍良培訓(xùn)沒(méi)有什么太難的不管怎么做，都得不到員工和老板的認(rèn)同危險(xiǎn)痛苦以人為本，尊重個(gè)人的企業(yè)文化重視優(yōu)秀人才的選撥與訓(xùn)練重視企業(yè)內(nèi)部溝通，包括上級(jí)與下級(jí)之間，員工與員工之間重視員工發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃對(duì)員工需求，經(jīng)常了解，

2025-07-27 16:48

企業(yè)人力資源管理人員人力資源管理師培訓(xùn)(ppt62)-管理培訓(xùn)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理人員人力資源管理師培訓(xùn)2020年4月企業(yè)人力資源管理人員人力資源管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)基本要求?職業(yè)道德職業(yè)道德基本知識(shí)職業(yè)守則?基礎(chǔ)知識(shí)勞動(dòng)法與

2025-08-09 21:19

企業(yè)人力資源管理培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理人員國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證考試培訓(xùn),培訓(xùn)的概念,?=員工培訓(xùn)？雇主呢？老板呢？知識(shí)被動(dòng)單向流動(dòng)？?jī)H此而已？態(tài)度呢？,?培訓(xùn)是給新雇員或現(xiàn)有雇員傳授其完成本職工作所必需的基本技能的過(guò)程。,培訓(xùn)...

2024-11-20 22:01

[人力資源管理]人力資源管理(2)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源管理主講：曹立新任務(wù)目標(biāo)戰(zhàn)略個(gè)人/團(tuán)隊(duì)環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)激烈程度政府的方法教育水平客戶(hù)戰(zhàn)略性人力資源人力資源經(jīng)營(yíng)性人力資源組織的緊張狀態(tài)可通過(guò)以下措施得到緩解：?科學(xué)管理控制降低成本任務(wù)簡(jiǎn)單化

2024-10-18 22:08

人力資源管理企業(yè)文化-人力資源管理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源管理企業(yè)文化CorporateCulture1當(dāng)代激勵(lì)理論-1?DeciandRyan(1985)：外部激勵(lì)破壞了人的自主性，影響內(nèi)部激勵(lì)效果?Adams(1965)：公平理論?結(jié)果公平?過(guò)程公平=對(duì)自己報(bào)酬的感覺(jué)對(duì)自己投入的感覺(jué)對(duì)他人報(bào)酬的感覺(jué)對(duì)他人投入的感覺(jué)?2當(dāng)代激勵(lì)理

2025-02-13 23:02

人力資源管理--企業(yè)人力資源管理師-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師主講人徐剛教授學(xué)以致用朋友們可以這樣找徐剛“緒論”徐老師要-?暖暖我們的課室說(shuō)說(shuō)我們的團(tuán)隊(duì)談?wù)勎业慕虒W(xué)理念徐剛的教學(xué)理念?人從來(lái)不是被教會(huì)的，是自己學(xué)會(huì)的。?教育的目

2025-02-11 19:43

企業(yè)人力資源管理人員人力資源管理師培訓(xùn)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理人員人力資源管理師培訓(xùn)企業(yè)人力資源管理人員人力資源管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)基本要求?職業(yè)道德職業(yè)道德基本知識(shí)職業(yè)守則?基礎(chǔ)知識(shí)勞動(dòng)法與勞動(dòng)保

2025-03-07 23:55

企業(yè)人力資源管理人員人力資源管理師培訓(xùn)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理人員人力資源管理師培訓(xùn)2023年4月企業(yè)人力資源管理人員人力資源管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)基本要求?職業(yè)道德職業(yè)道德基本知識(shí)職業(yè)守則?基礎(chǔ)知識(shí)

2025-03-07 23:57

人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)講座-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】HumanResourceManagementCHECK-IN?你的姓名？?你的工作？?你對(duì)本課的期望？?其他你想說(shuō)的話參考書(shū)?曲慶編，人力資源管理閱讀資料（英文），清華大學(xué)教務(wù)處教材發(fā)行組?曲慶編，人力資源管理案例與資料，清華大學(xué)教務(wù)處教材發(fā)行組?張德主編，人力資源開(kāi)發(fā)與管理，清華大學(xué)出

2025-02-13 22:54

日資企業(yè)人力資源管理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第5章日本國(guó)際企業(yè)人力資源管理本章主要內(nèi)容?1.了解日本人力資源管理的背景?2.掌握日本人力資源管理的理念與相關(guān)理論?3.認(rèn)識(shí)日本國(guó)際企業(yè)人力資源管理的主要特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)?4.掌握日本國(guó)際企業(yè)人力資源管理的基本模式一、日本國(guó)際企業(yè)人力資源管理的背景日本是一個(gè)單一民族的國(guó)家，

2025-03-04 12:58

人力資源管理驅(qū)動(dòng)企業(yè)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】?單擊此處編輯母版文本樣式–第二級(jí)?第三級(jí)–第四級(jí)?第五級(jí)**北京金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問(wèn)專(zhuān)業(yè)健全執(zhí)行實(shí)效1

2025-01-11 05:40

國(guó)際企業(yè)人力資源管理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第11講國(guó)際企業(yè)人力資源管理國(guó)際人力資源管理：起源、發(fā)展與研究1國(guó)際人力資源管理的兩大視角2國(guó)際人力資源管理的職能3外派人員管理4人力資源本土化5本講主要內(nèi)容國(guó)際人力資源管理的發(fā)展?起源（20世紀(jì)70年代末—80年代中期）：–國(guó)際管理——跨國(guó)公司外派管理–美國(guó)研究本國(guó)跨國(guó)企業(yè)

2025-01-10 14:05

企業(yè)人力資源管理實(shí)務(wù)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)：好好學(xué)習(xí)社區(qū)企業(yè)人力資源管理實(shí)務(wù)更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)：好好學(xué)習(xí)社區(qū)一、現(xiàn)代人力資源管理系統(tǒng)二、戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃三、組織架構(gòu)與部門(mén)設(shè)置四、職位分析與崗位評(píng)估五、人員招聘與專(zhuān)業(yè)化面試六、目標(biāo)管理與績(jī)效考核七、如何進(jìn)行薪酬管理八、員工培訓(xùn)與建立學(xué)習(xí)型組織（選）主要內(nèi)

2025-01-10 05:39

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【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理與開(kāi)發(fā)中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院付亞和第一部分人力資源管理概論一項(xiàng)調(diào)查：CEO關(guān)心的重要管理要素?調(diào)查時(shí)間：1989年?調(diào)查主題：2023年（下個(gè)世紀(jì)）那些管理要素對(duì)企業(yè)的CEO最重要??調(diào)查對(duì)象：20個(gè)國(guó)家1500名高級(jí)經(jīng)理人

2025-03-07 23:56

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