【導讀】“十二五”時期，是江蘇全面建成小康社會并向率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化邁進的關(guān)鍵時期，是深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的攻堅時期。在《江蘇省國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第。益繼續(xù)保持省內(nèi)領(lǐng)先、全國首位。為實現(xiàn)全國創(chuàng)新型裝備制造產(chǎn)業(yè)化基地奠定基礎(chǔ)。種全，在全國具有明顯的比較優(yōu)勢。“十二五”時期，江蘇的交通運輸行業(yè)也將面臨更大。的發(fā)展，呈現(xiàn)出又一個黃金期。根據(jù)全省交通工作會議資料，2020年計劃完成交通運輸?；A(chǔ)設施建設投資900多億元，比2020年計劃數(shù)增長%。今后5年，江蘇將新增高。市場每年占全國市場的十分之一，2020年預計比2020年銷售收入17%。沃爾沃等，并將進一步擴大投資，這為江蘇的工程機械后市場的發(fā)展提供了廣闊的空間。氣度與固定資產(chǎn)投資的增幅基本上呈同步正相關(guān)的關(guān)系。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，江蘇對工程機械專業(yè)畢業(yè)生的需求逐年增。長，平均年增長率為14%。預計未來若干年甚至更長時期內(nèi)，江蘇的工程機械高技能人才。迄今為止，江蘇高職院校中設置該專業(yè)僅有2所。

　　

【正文】 滿足傳統(tǒng)柴油發(fā)動機方面的實 驗，構(gòu)造拆裝與維修，認識實習等方面的需要。 驗收要點： ①實訓室面積達到 130㎡以上； ②具有 10 臺以上的普通柴油機，保證實踐教學的需要； ③設備利用率 95%以上，設備完好率 95%以上。 預期目標： 具有良好的職業(yè)訓練氛圍； 滿足先進共軌柴油機的實驗實訓，構(gòu)造、拆裝與維修，認識實習等方面的需要。 驗收要點： ①購置 1臺共軌柴油發(fā)動機； ②實訓室職業(yè)氛圍營造的驗收； ③設備利用率 95%以上，設備完好率95%以上； ④ 實訓室實現(xiàn)全天候開放。 （ 3）工程機械液壓實訓室 預期目標： 針對工學結(jié)合對工程機 械液壓拆裝及維修技能的要求，與企業(yè)聯(lián)合規(guī)劃建設工程機械液壓實訓室；制訂實訓室建設方案和開放性實訓室管理辦法。 預期目標： 具有良好的職業(yè)訓練氛圍，完全滿足液壓系統(tǒng)方面的認識實習和項目化課程教學，能進行部分液壓元件性能檢測。 績效指標 2020 年 （預期目標、驗收要點） 2020 年 （預期目標、驗收要點） 滿足液壓系統(tǒng)方面的認識實習、拆裝實習及性能檢測 驗收要點： ①實訓室面積達到 230㎡以上； ②簽訂 校企共建實訓室協(xié)議； ③ 購置一批液壓元件，滿足實訓需要上； ④ 設備利用率 95%以上，設備完好率 95%以 。 驗收要點： ①購置泵、馬達等一批液壓元件，滿足實訓需要； ②實訓室實現(xiàn)全天候開放 ； ③設備利用率 95%以上，設備完好率95%以上； ④ 實訓室職業(yè)氛圍營造的 校企共同 驗收。 （ 4）工程機械底盤實訓室 預期目標： 針對工學結(jié)合對工程機械底盤拆裝及維修技能的要求，仿照企業(yè)車間標準，與企業(yè)聯(lián)合規(guī)劃建設工程機械底盤實訓室；制訂實訓室建設方案和開放性實訓室管理辦法。 滿足底盤方面的認識實習、拆裝實習及性能檢測。 驗收要點： ①實訓室面積達到 260㎡以上； ②具有 后橋、液力變矩器等 20 臺以上的底盤總成，保證實踐教學的需要； ③設備利用率 95%以上，設備完好率 95%以上。 預期目標： 有良好的職業(yè)訓 練氛圍。 滿足底盤方面的認識實習、拆裝實習及性能檢測。 驗收要點： ①購置手動變速箱等總成 10臺，滿足實訓需要； ②實訓室實現(xiàn)全天候開放； ③設備利用率 95%以上，設備完好率95%以上； ④ 實訓室職業(yè)氛圍營造的驗收。 （ 5）工程機械電器實訓室 預期目標： 針對工學結(jié)合對工程機械電器設備拆裝與維修技能的要求，仿照企業(yè)車間標準，與企業(yè)聯(lián)合規(guī)劃建設工程機械電器設備實訓室；制訂實訓室建設方案和開放性實訓室管理辦法。 滿足電器設備方面的認識實習、拆裝實習及性能檢測。 驗收要點： ①實訓室面積達到室內(nèi) 60㎡ 以上； ②具有 2臺電器實訓臺 ，保證實踐教學的需要； ③ 購置蓄電池等電器元件一批，滿足教學需要； ④ 設備利用率 95%以上，完好率 95%以上。 預期目標： 有良好的職業(yè)訓練氛圍。 滿足電器設備方面的認識實習、拆裝實習及性能檢測。 驗收要點： ① 實訓室職業(yè)氛圍營造的驗收 ； ② 購置電器元器件一批，滿足教學需要； ③自制 1臺電器系統(tǒng)實訓臺 ，保證實踐教學的需要； ④ 設備利用率 95%以上，設備完好率95%以上。 績效指標 2020 年 （預期目標、驗收要點） 2020 年 （預期目標、驗收要點） （ 6）工程機械故障診斷實訓室 預期目標： 針對工學結(jié)合對工程機械整車維修技能的要求，仿照企業(yè)車間標 準，與企業(yè)聯(lián)合規(guī)劃建設工程機械故障診斷實訓室；制訂實訓室建設方案和開放性實訓室管理辦法。 驗收要點： ①實訓室面積達到室內(nèi) 200㎡以上； ② 完成實訓室建設規(guī)劃； ③購 舊挖掘機 1臺，改裝成實訓臺； ④購置蓄電池等電器元件一批，滿足教學需要。 預期目標： 有良好的職業(yè)訓練氛圍。 滿足學生工程機械整車故障的檢測與維修的需要。 驗收要點： ① 實訓室職業(yè)氛圍營造的驗收 ； ② 購置檢測與維修設備一批，滿足教學需要； ③自制 1臺裝載機和 1臺 壓路機 故障診斷實訓臺 ，保證實踐教學的需要； ④ 設備利用率 95%以上，設備完好率95%以上； （ 7）電液綜合檢測實訓室 預期目標： 針對工學結(jié)合對工程機械企業(yè)對電器系統(tǒng)和液壓系統(tǒng)的修復與檢測等先進新技術(shù)的提升需要，與企業(yè)共同規(guī)劃建設，共建開放型工程機械檢測實驗實訓室，針對工程機械企業(yè)提供液壓元件的修復與檢測 1項技術(shù)服務。 初步建成工程機械檢測實驗實訓室，使其基本具備工程機械液壓元件的修復與檢測。 驗收要點： ①完成 120㎡實訓室的場地建設； ②購置挖掘機電液系統(tǒng)實驗臺 1套； ③購置電液檢測設備一批，滿足教學需要。 預期目標： 有良好的職業(yè)訓練氛圍。 滿足學生工程機械電器與液壓方面的性 能檢測與維修實訓的需要。 驗收要點： ① 實訓室職業(yè)氛圍營造的驗收 ； ② 購置電液檢測設備一批，滿足教學需要； ③設備利用率 95%以上，設備完好率95%以上； （ 8）工程機械性能檢測實訓室 預期目標： 針對工學結(jié)合對工程機械柴油機和底盤檢測、調(diào)試、維護、保養(yǎng)等技能的要求，仿照企業(yè)標準，與企業(yè)共同規(guī)劃建設高性能工程機械性能檢測實訓室，制定開放性實訓室管理辦法。 滿足學生工程機械發(fā)動機、底盤及電液方面的性能檢測與維修的需要。 驗收要點： ①完成 120㎡實訓室的場地建設； ② 完成 1臺工程機械普通柴油機 和 1臺預期目標： 有良好的職業(yè)訓練氛圍。 滿足學生工程機械發(fā)動機、底盤及電液方面的性能檢測與維修的需要。 驗收要點： ① 實訓室職業(yè)氛圍營造的驗收 ； ② 完成 2臺工程機械底盤實驗臺等設 績效指標 2020 年 （預期目標、驗收要點） 2020 年 （預期目標、驗收要點） 共軌柴油機實驗臺設備的采購、安裝、調(diào)試工作； ③ 完成實訓室建設規(guī)劃； ④設備利用率 95%以上，設備完好率 95%以上。 備的采購、安裝、調(diào)試工作； ③ 購置檢測設備一批，滿足教學需要； ④ 設備利用率 95%以上，設備完好率95%以上。 （ 9） 工程機械配件與營銷實訓室 預期目標： 針對工學結(jié)合對工程機械配件與營銷培訓的要求，仿 照企業(yè)標準，與企業(yè)共同規(guī)劃建設高性能工程機械配件與營銷實訓室，制定開放性實訓室管理辦法。 滿足培養(yǎng)學生工程機械配件管理知識及銷售知識等方面的需要。 驗收要點： ①完成 300㎡實訓室的場地建設； ② 完成實訓室辦公設備的采購、安裝、調(diào)試工作； ③ 完成實訓室建設規(guī)劃； ④設備利用率 95%以上，設備完好率 95%以上。 預期目標： 有良好的職業(yè)訓練氛圍。 滿足培養(yǎng)學生工程機械配件管理知識及銷售知識等方面的實訓需要。 驗收要點： ① 實訓室職業(yè)氛圍營造的驗收 ； ② 完成 6S 模擬間配件管理軟件的采購、安裝、調(diào)試工作； ③ 完成配件的采購、布置等工作； ④設備利用率 95%以上，設備完好率95%以上。 （ 10） 校外實習基地 預期目標 ： 新增 1家工程機械企業(yè)作為校外實訓基地，使本專業(yè)校外實訓基地增 至 6個。 驗收要點 ： ① 新增校外實訓基地的校企合作協(xié)議書和有關(guān)規(guī)章制度； ② 校外頂崗實習的考核辦法； ③ 學生在校外實訓基地進行實訓的 相關(guān)資料， ④ 開展學生頂崗實習管理制度試點工作。 預期目標 ： 再增加 1家 工程機械 企業(yè)作為校外實訓基地，使本專業(yè)校外實訓基 地增 至 7個。 驗收要點 ： ① 新增校外實訓基地的校企合作協(xié)議書； ② 學生在校外實訓基 地進行實訓的有關(guān)資料； ③ 校外實訓基地建設項目進行 驗收 和鑒定 相關(guān)材料 。 （ 11） 柳工系統(tǒng)化實訓室建設（ 校內(nèi) 實 訓 基地） 預期目標： 基本建成以柳工部分產(chǎn)品為基礎(chǔ)的集教學、培訓、職業(yè)技能鑒定和技術(shù)服務等功能于一體的區(qū)域共享型校內(nèi)柳工專項實訓基地。 驗收要點： ①完成校內(nèi)實訓基地的建設規(guī)劃； ②柳工及相關(guān)企業(yè)捐贈設備價值 20 萬元。 預期目標： 建成以柳工部分產(chǎn)品為基礎(chǔ)的集教學、培訓、職業(yè)技能鑒定和及技術(shù)服務等功能于一體的區(qū)域共享型校內(nèi)柳工專項實訓基地。 驗收要點： ①柳工及相關(guān)企業(yè)捐贈設備價值 20萬元。 ②實訓室建筑面積增至 800平方米； 績效指標 2020 年 （預期目標、驗收要點） 2020 年 （預期目標、驗收要點） ③設備利用率 95%以上，設備完好率95%以上； ④ 柳工系統(tǒng)化實訓室 建設相關(guān)驗收資料。 （ 12）校中廠建設 預期目標： 基本建成以柳工部分產(chǎn)品為基礎(chǔ)的集教學、培訓、職業(yè)技能鑒定和技術(shù)服務等功能于一體的區(qū)域共享型校內(nèi)柳工專項實訓基地。 驗收要點： ①完成校內(nèi)實訓基地的建設規(guī)劃； ②柳工及相關(guān)企業(yè)捐贈設備價值 20 萬元。 預期目標： 建成以柳工部分產(chǎn)品為基礎(chǔ)的集教學、培訓、職業(yè)技能鑒定和技術(shù)服務等功能于一體的區(qū)域共享型校內(nèi)柳工專項實訓基地。 驗收要點： ① 柳工及相關(guān)企業(yè)捐贈設 備價值 50萬元； ② 校內(nèi)實訓基地的驗收相關(guān)資料 。 （ 13）廠中校建設 預期目標： 基本建成以柳工部分產(chǎn)品為基礎(chǔ)的集教學、培訓和頂崗實習 等功能于一體的區(qū)域共享型實訓基地。 驗收要點： ①完成 實訓基地的建設規(guī)劃； ② 與相關(guān)企業(yè)簽署共建協(xié)議 。 預期目標： 建成以柳工部分產(chǎn)品為基礎(chǔ)的集教學、培訓和頂崗實習等功能于一體的區(qū)域共享型 實訓基地。 驗收要點： ①完成校內(nèi)實訓基地的建設 ； ② 實訓基地驗收相關(guān)資料 。 建設 預期目標： 完善專業(yè) 5門核心課程的任務驅(qū)動或項目化開發(fā)工作，新增 2門課程實施課改教 學。完成“工程機械虛擬 4S店”設計方案。 驗收要點： ① 5 門核心課程的任務驅(qū)動或項目化修訂相關(guān)資料和新增 2門課程課改資料。 ② “工程機械虛擬 4S 店”設計方案 1套。 預期目標： 完善專業(yè)所有主干課程的任務驅(qū)動、項目化或案例式資料的修訂工作，完成“工程機械虛擬 4S店”的建設并投入教學使用。 驗收要點： ① 所有主干課程的任務驅(qū)動、項目化或案例式修訂的相關(guān)資料。 ② “工程機械虛擬 4S店”建設成果相關(guān)資料 1套。 5.教學團隊建設 （ 1）專業(yè)帶頭人 預期目標 ： 通過國內(nèi)外培訓，培養(yǎng) 1名專業(yè)帶頭人，提高其科研和實踐教學 能力，以及把握專業(yè)發(fā)展和改革方向的能力。 驗收要點 ： ① 專業(yè)帶頭人培養(yǎng)方案； ② 專業(yè)帶頭人培養(yǎng)方案保障措施； ③ 專業(yè)帶頭人進修培訓、下廠掛職頂崗預期目標： 培養(yǎng) 1 名 來自企業(yè)的 專業(yè)帶頭人，成為省內(nèi) 或 本行業(yè)較知名的技術(shù)權(quán)威 ；同時 提高 團隊 解決 服務 關(guān)鍵技術(shù)的能力， 強化團隊的作用。 驗收要點 ： ① 通過國內(nèi)外培訓，培養(yǎng)專業(yè) 帶頭人的相關(guān)資料； ② 帶領(lǐng) 團隊在 專業(yè) 建設中 的工作成效 績效指標 2020 年 （預期目標、驗收要點） 2020 年 （預期目標、驗收要點） 鍛煉、企業(yè)培訓、利用實訓基地條件參與對外技術(shù)服務等記錄； ④ 專業(yè)帶頭人主持科研課題和 傳 幫帶青年教師的相關(guān)材料。 記錄； ③ 主持 1－ 2 項工程機械應 用研究課題或技術(shù)服務的相關(guān)材料 ； ④ 專業(yè) 團隊在專業(yè)建設中發(fā)揮作用的相關(guān)資料。 （ 2）骨干教師 預期目標： 完善 教師到企業(yè)實踐制度，專業(yè)教師每年必須有兩個月到企業(yè)或生產(chǎn)服務一線頂崗實踐，積累實際工作經(jīng)驗，提高實踐教學能力。 院內(nèi) 骨干 教師 培養(yǎng)的實施。 驗收要點： ①“ 雙師素質(zhì) ” 骨干 教師的培養(yǎng)計劃及相關(guān)證明材料； ② 教師基層鍛煉證明材料及企業(yè)或基地等相關(guān)機構(gòu)的評價材料； ③ 教師所獲職業(yè)資格證書及參加 培訓的證明 材料