學士論文-工商管理-加強企業(yè)文化建設的初步探討-資料下載頁
2024-11-16 16:50本頁面
【導讀】和行為規(guī)范的總和，企業(yè)文化應該隨著企業(yè)的發(fā)展不斷豐富其內涵。下面談談對企業(yè)文化建設的幾點認識：。文化是人類社會歷史發(fā)展過程中所創(chuàng)造的物質財富和精神財富的總和。有靈魂凝聚、約束向導、激勵等作用。發(fā)展，大量產品和占領美國市場，嚴峻的挑戰(zhàn)引起美國各界的震驚和反思。范圍的企業(yè)文化建設的熱潮。發(fā)展的趨勢，而企業(yè)文化則具體體現在不同的企業(yè)特色。這三種力量相互融通、促進，形成了企。業(yè)文化，這是企業(yè)戰(zhàn)勝困難，取得戰(zhàn)略決策勝利的無形力量。工的潛移默化的熏陶、感染和引導。企業(yè)文化中所包含的共同理想、價值觀念。和行為準則作為一個群體心理定勢及氛圍存在于企業(yè)職工的思想和行為之中。不能與優(yōu)秀企業(yè)的理念真正達成共識。主要是對企業(yè)文化認識缺乏系統(tǒng)性和創(chuàng)新。管理藝術，感染和影響職工發(fā)揮最大的潛力，推動企業(yè)科學和可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)形象，提高企業(yè)聲譽，擴大企業(yè)影響。同一理念，并貫徹落實。通過在職培訓等形式，增強職工對企業(yè)文化系統(tǒng)的認
【正文】 “ 要我這樣做 ” 轉化為 “ 我要這樣做 ” ，才能按照企業(yè)文化管理的要求，用文化理念指導個人行為，使之符合企業(yè)發(fā)展的需要。 。企業(yè)文化建設伴隨著企業(yè)建設和發(fā)展的全過程。需要一批批、一代代的企業(yè)家和員工在經營企業(yè)的過程中去營造、培養(yǎng)和發(fā)展 改革開放以后，我國的企文化蓬勃發(fā)展起來，呈現出多姿多彩的個性。諸如海爾企業(yè)文化，廈門卷煙廠企業(yè)文化、 鐵嶺電力企業(yè)文化等等，都已形成了獨具的強勢企業(yè)文化。隨著時代的發(fā)展，我們能越來越深刻地感悟到，企業(yè)文化建設對一個企業(yè)健康成長的重要性，一個沒有優(yōu)秀民族文化的民族，不能自立于世界民族之林；同樣，一個沒有優(yōu)秀企業(yè)文化的企業(yè)也不能自立于市場競爭之中。 總之，企業(yè)文化的建設應跟隨時代的潮流，融入傳統(tǒng)文化的精華并借鑒外來文化的合理營養(yǎng)，突出企業(yè)的特色，建設一種有著深厚文化底蘊，具備強大凝聚力的核心企業(yè)文化。 參考文獻： [1]霍桂桓 .全球化背景下的文化哲學研究初探 [J].哲學動態(tài)， 2020， (4). [2]莊培章 .現代企業(yè)文化新論 [M].廈門：廈門大學出版社， 2020. [3]王云高 .文化通自然 [J].中外企業(yè)文化， 2020， (9).
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