【導(dǎo)讀】通過(guò)對(duì)文件進(jìn)行控制,確保各部門(mén)所使用的文件是有效版本。本程序適用于總公司辦公室以及分公司各單位的文件管理。a)各項(xiàng)規(guī)章制度、管理辦法及外來(lái)文件;b)相關(guān)的法律法規(guī),及包括國(guó)家、地方、行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。識(shí)和標(biāo)準(zhǔn)、專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)、部門(mén)記錄等。表格及其它有關(guān)質(zhì)量文件。管理性文件由各部門(mén)負(fù)責(zé)編寫(xiě),分管領(lǐng)導(dǎo)審核,總經(jīng)理批準(zhǔn)。文件管理人員將文件呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱批,根據(jù)閱批意見(jiàn),歸檔或轉(zhuǎn)發(fā),需轉(zhuǎn)發(fā)的文件應(yīng)做好發(fā)放登記。文件在發(fā)布前,文件控制部門(mén)應(yīng)標(biāo)明其受控狀態(tài)。由接受人在《發(fā)文登記表》上簽字。核實(shí)后,才能補(bǔ)發(fā)文件,補(bǔ)發(fā)的文件應(yīng)給予新的發(fā)放號(hào),重新執(zhí)行以上有關(guān)程序,并應(yīng)注明丟失的文件作廢。所及時(shí)撤出作廢的文件,加蓋“作廢”印章,或直接銷(xiāo)毀。勞動(dòng)人事主管部門(mén)全面負(fù)責(zé)組織實(shí)施。任職規(guī)定的要求,培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。各單位每年第四季度申報(bào)培訓(xùn)計(jì)劃,填報(bào)培訓(xùn)申請(qǐng)表;公司安技部負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)車(chē)輛的歸口管理。面統(tǒng)一由辦公室組織。