【總結(jié)】 第1頁共22頁 堅(jiān)定不移地打好國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革攻堅(jiān)戰(zhàn) 這次會(huì)議是全市市縣屬國有企業(yè)全面推進(jìn)產(chǎn)權(quán)制度改革的 總動(dòng)員會(huì)。會(huì)議的主要任務(wù)是根據(jù)黨的十六大和中央、省、市委 經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神,動(dòng)...
2025-08-17 18:07
【總結(jié)】 第1頁共8頁 剖析國有中小企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革 摘要。國有中小企業(yè)作為國有企業(yè)的一個(gè)重要組成部分,在 中國的改革中始終是困擾政府抉擇的一個(gè)難題。國有中小企業(yè)由 于實(shí)力小,缺少政策支持,技術(shù)革新...
2025-08-28 23:29
【總結(jié)】 第1頁共7頁 市屬國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革中資產(chǎn)處置操作辦 法五篇范文 市屬國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革中資產(chǎn)處置操作辦法 為進(jìn)一步加快我市國有企業(yè)改革步伐,規(guī)范國有企業(yè)改制工 作,根據(jù)國家、省有關(guān)...
2024-09-11 22:10
【總結(jié)】 第1頁共7頁 國有林產(chǎn)權(quán)制度改革理論與探索 為貫徹落實(shí)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于加快林業(yè)發(fā)展的決定》, 探討國有林權(quán)制度改革的突破口和著力點(diǎn),*年11月29~30日, 由中國林業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)、國家...
2025-08-17 17:57
【總結(jié)】企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革與MBO(上)2004-03-26 改革開放以來,我國國有企業(yè)改革經(jīng)歷了簡政放權(quán)、減稅讓利、“利改稅”、承包制、股份制和建立現(xiàn)代企業(yè)制度等多個(gè)階段,回顧多年的改革歷程,始終有一個(gè)無法回避的核心問題和難點(diǎn)問題,就是產(chǎn)權(quán)與產(chǎn)權(quán)制度,也就是一直在探索有人或機(jī)構(gòu)對(duì)國有資產(chǎn)真正負(fù)責(zé)的制度安排。產(chǎn)權(quán)界定了出資人的權(quán)益,產(chǎn)權(quán)制度的安排和變化會(huì)影響出資人、經(jīng)營者和生產(chǎn)者的行為,是影響效
2025-04-19 01:55
【總結(jié)】民辦高校產(chǎn)權(quán)制度改革的實(shí)踐與思考□齊齊哈爾職業(yè)學(xué)院曹勇安王明儒宋慶永摘要產(chǎn)權(quán)制度、組織制度、管理制度共同構(gòu)成了現(xiàn)代學(xué)校制度。而產(chǎn)權(quán)制度是現(xiàn)代學(xué)校制度中的基礎(chǔ)?;A(chǔ)不牢地動(dòng)山搖,民辦高校產(chǎn)權(quán)制度改革,也是近幾年來民辦高校的實(shí)踐者和理論工作者所關(guān)注的焦點(diǎn)。齊齊哈爾職業(yè)學(xué)院通過7年的產(chǎn)權(quán)制度改革取得了產(chǎn)權(quán)明晰的確認(rèn),其改革思路、運(yùn)作方式和實(shí)現(xiàn)途徑,為各級(jí)各類學(xué)校的產(chǎn)權(quán)制度改革提供
2025-04-18 06:38
【總結(jié)】深圳市濁水投資發(fā)展有限公司國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革調(diào)查報(bào)告與濁水發(fā)展產(chǎn)權(quán)制度改革建議書北大縱橫管理咨詢公司二零零四年一月機(jī)密改制項(xiàng)目匯報(bào)深圳市濁水投資發(fā)展有限公司導(dǎo)讀案例分析項(xiàng)目概述問卷分析建議方案3/1/20232改制項(xiàng)目匯報(bào)深圳市濁水投資發(fā)展有限公司項(xiàng)目進(jìn)程12/4-12
2025-03-05 16:16
【總結(jié)】淺談國有企業(yè)薪酬制度改革【摘要】改革開放以來,我國國有企業(yè)在薪酬管理方面存在著不少弊端,傳統(tǒng)的薪酬管理體制已經(jīng)跟不上經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求。針對(duì)這些弊端,提出了一些改革措施,并結(jié)合薪酬制度改革的關(guān)鍵點(diǎn)及主要目的,
2024-10-25 10:58
【總結(jié)】 第1頁共4頁 國有企業(yè)用人制度改革 近些年來,隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,國有企業(yè)進(jìn)行了各項(xiàng)適應(yīng) 性改革,反映在勞動(dòng)用工制度改革上,力度最大,影響最大,爭 議也最大。原有的所謂“正式工”,包括干部...
2025-08-17 17:56
【總結(jié)】 第1頁共17頁 農(nóng)業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革 一、防止多數(shù)人侵犯少數(shù)人權(quán)益 農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革將實(shí)現(xiàn)何種目標(biāo)。具體措施將有哪些。 農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革的具體目標(biāo)是探索集體經(jīng)濟(jì)在市場 經(jīng)濟(jì)體制下的有...
2025-08-28 22:26
【總結(jié)】國有企業(yè)薪酬制度改革的思考一、原有薪酬制度存在的問題九十年代,國有企業(yè)建立了以崗位技能工資制為主的薪酬制度,形成了以崗位工資、技能工資為主的工資模式,它是根據(jù)國家要求在廢除等級(jí)工資制后,以勞動(dòng)技能、勞動(dòng)責(zé)任、勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)條件等基本勞動(dòng)要素評(píng)價(jià)為基礎(chǔ),以崗位工資、技能工資為主要內(nèi)容建立起的工資制度。由于此種工資制度是建立在崗位測評(píng)(崗位測評(píng)是以勞動(dòng)者在不同勞動(dòng)崗位的勞動(dòng)為評(píng)價(jià)內(nèi)
2025-08-05 21:39
【總結(jié)】、原有薪酬制度存在的問題九十年代,國有企業(yè)建立了以崗位技能工資制為主的薪酬制度,形成了以崗位工資、技能工資為主的工資模式,它是根據(jù)國家要求在廢除等級(jí)工資制后,以勞動(dòng)技能、勞動(dòng)責(zé)任、勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)條件等基本勞動(dòng)要素評(píng)價(jià)為基礎(chǔ),以崗位工資、技能工資為主要內(nèi)容建立起的工資制度。由于此種工資制度是建立在崗位測評(píng)(崗位測評(píng)是以勞動(dòng)者在不同勞動(dòng)崗位的勞動(dòng)為評(píng)價(jià)內(nèi)容,綜合運(yùn)用
2024-11-04 23:05
【總結(jié)】31/32濁水發(fā)展產(chǎn)權(quán)制度改革建議書(討論草案)南小管理咨詢公司目錄一、項(xiàng)目概述 31. 方案設(shè)計(jì)指導(dǎo)方針 32. 關(guān)鍵法規(guī) 3二、資產(chǎn)整合的框架設(shè)計(jì) 111. 資產(chǎn)整合的設(shè)計(jì)原則 112. 資產(chǎn)整合的具體方案 123. 資產(chǎn)評(píng)估 124. 轉(zhuǎn)讓價(jià)格確定 13三、產(chǎn)權(quán)改革的框架設(shè)計(jì) 15
2025-04-24 22:33
【總結(jié)】 第1頁共25頁 國企產(chǎn)權(quán)制度改革制度 為進(jìn)一步規(guī)范國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革工作,加快我市國有企 業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的步伐,根據(jù)國家和省的有關(guān)政策,現(xiàn)對(duì)我市國 有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的有關(guān)問題做如下規(guī)定...
2025-08-17 17:50