溝通篇職場溝通面試應(yīng)聘技巧-資料下載頁
2025-01-05 04:58本頁面
【正文】 “ 蛛絲馬跡 ” 。如果面試時只是 “ 例行公事 ” 式的問答，你的希望還是寄于別處為妙；如果對方對你的專長問得很細(xì)，那么你的希望就不會小。 而面試結(jié)束前的客套話，更是關(guān)鍵，如果對方只是面無表情地說： “ 我們會有通知給你的 ” ，那么你往往不會收到錄用通知；如果對方熱情地和你握手言別，如果再加一句 “ 歡迎你應(yīng)聘本公司 ” 的話，你就準(zhǔn)備與他做同事吧。 如果對方在翻閱了你的應(yīng)聘材料后，說聲 “ 是否可以談?wù)勀愕囊蠛痛蛩悖?” 這八成對你有興趣，就看你如何充分表現(xiàn)你的水平和才能了，千萬不能像王婆賣瓜那樣造成對方的反感。 （四）面試后應(yīng)注意的問題： 其實，面試后的工作做得好壞與否往往影響到全局，甚至改變結(jié)局。對此，有關(guān)專家給出六點建議： １．及時退出考場 當(dāng)考官宣布面試結(jié)束后，求職者應(yīng)禮貌道謝，及時退出考場，不要再補充幾句，也不要再提什么問題（如果你認(rèn)為確有必要的話，可以事后寫信或回訪），以免影響他人考試。 ２．不要過早打聽面試結(jié)果 在一般情況下，考官組每天面試結(jié)束后要進(jìn)行討論和投票，然后由人事部門匯總，最后確定錄用人選可能要等３至５天甚至更長的時間，求職者在這一段時間一定要耐心等候消息，切不可到處打聽，更不要托人 “刺探 ”，急于求成會適得其反。 ３．學(xué)會感謝 面試結(jié)束以后，即使對方表示不予錄用，也都應(yīng)通過各種途徑表示感謝。如果是電話相約面試的，可以再打一個電話表示感謝；如果是托熟人參加面試的，可通過熟人轉(zhuǎn)達(dá)謝意；如果是自己事先寫求職信聯(lián)系面試的，可再寫一封簡短熱情的信表達(dá)謝意。請注意，面試后表示感謝是十分重要的，因為據(jù)調(diào)查，十個求職者有九個不回感謝信，你如果沒有忽略這個環(huán)節(jié)，則顯得別具一格而又注重禮節(jié)，說不定會使對方改變初衷。 ４．保持聯(lián)絡(luò) 面試后的一段時間里最好不要到外地旅游或辦事，必須外出時要向面試單位說明并提供聯(lián)系方式，以免通知你面試結(jié)果時找不到你，另一方面也表達(dá)你的誠意。 收拾心情 如果你同時向幾家公司求職，在一次面試結(jié)束后，則要注意調(diào)整自己的心情，準(zhǔn)備全身心投入應(yīng)付第二家面試的考驗當(dāng)中去。因為，在接到聘用通知之前，面試結(jié)果還是個未知數(shù)，你不應(yīng)該放棄其他機會。 做好再沖刺的準(zhǔn)備 應(yīng)聘中不可能個個都是成功者，萬一你在競爭中失敗了，也不要氣餒，這一次失敗了，還有下一次，就業(yè)機會不只一個，關(guān)鍵是必須總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，找出失敗的原因，并針對這些不足重新做準(zhǔn)備，以謀求 “ 東山再起 ” 。 有句套話說得好： 即使您沒有通過面試，也只能說明您不適合這個職位，并不代表您不優(yōu)秀。 大學(xué)生面試的幾點建議： 不要“褒此貶彼” 不要“無謂自謙” 不要“言過其實” 不要“滿口套話” 視頻播放： 《 絕對挑戰(zhàn) 北大青鳥 》《 對話 外企 》 課堂演練： 隨即點名回答 1—2個面試時遇到的問題； 分組做面試模擬演練： 4－ 5人一組，分面試者和面試考官。
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