溝通篇職場溝通面試應(yīng)聘技巧-展示頁
2025-01-11 04:58本頁面
【正文】 記?。? 今天，所做的任何事情都是為了你的簡歷！ 求職面試的方式： 面對面的求職面試方式； 電話面試的求職面試方式； 網(wǎng)上投簡歷的求職面試方式。 的確，在競爭日益激烈的現(xiàn)代社會中，就業(yè)市場上所表現(xiàn)出來的壓力越來越大，找一份滿意的工作絕非易事。 因為中國現(xiàn)在整個高校的毛入學(xué)率仍然只有 20%多，經(jīng)過多年擴(kuò)招以后只有 20%多，這種比例比起一些發(fā)達(dá)國家，比起周邊的一些新興的工業(yè)國家和地區(qū)還有很大的差距。 ——2023年調(diào)查 就業(yè)希望 2023年，全國近 500萬高校畢業(yè)生中，至今仍然有 100萬高校畢業(yè)生沒有找到工作。 用人單位最關(guān)心畢業(yè)生的哪些條件 如今的勞動力市場和用人單位最關(guān)心畢業(yè)生的哪些條件呢？根據(jù)列舉的12種素質(zhì)要求，調(diào)查人員隨機(jī)采訪了98家用人單位的人事部門負(fù)責(zé)人。結(jié)果顯示，６５％的被調(diào)查者選擇了“有培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會 ”。 —— 教育部數(shù)據(jù)顯示。 …… 這是一組來自教育部且不斷攀升的高校畢業(yè)生數(shù)字。 幽默常是最好的溝通 那些已經(jīng)用了幾百年，甚至上千年的幽默，不是曾為我們緩和許多場面嗎？幽默，是智慧的靈光，也是一種能夠流傳的“智慧財產(chǎn)”。 —— 拿破侖 ——卡耐基 未來的競爭是管理的競爭，競爭的焦點在于每個社會組織內(nèi)部成員之—— 奈斯比特 聯(lián)合起來，我們繁榮，分裂下去，我們就衰退。 —— 馬克 溝通篇 職場溝通（ 4學(xué)時） 主要內(nèi)容： 第一部分、面試應(yīng)聘技巧 第二部分、團(tuán)隊溝通技巧 不需要求考官能為你做些什么，而是你能為他做些什么。 多里奧 由努力換來的職位才寶貴。當(dāng)今時代是一個要學(xué)會合作的時代，要在外部競爭中不敗，關(guān)鍵在于內(nèi)部的團(tuán)結(jié)共進(jìn)。 希爾 創(chuàng)造雙贏的溝通技巧 —— 幫對方脫下鎧甲 有些溝通要做的只是“靜靜聆聽”，讓對方把情緒發(fā)泄出來，就天下太平了。 第一部分、面試應(yīng)聘技巧（ 2學(xué)時） 重點掌握： 一、個人簡歷 二、自我介紹 三、面試時需讀懂的話 四、面試后應(yīng)注意的問題 就業(yè)面試相關(guān)信息 近幾年的就業(yè)面試情況： 據(jù)統(tǒng)計，近幾年每年畢業(yè)人數(shù)為：2023年， 114萬； 2023年， 145萬；2023年， 212萬； 2023年， 280萬；2023年， 338萬； 2023年， 413萬； 2023年， 495萬； 2023年突破 500萬大關(guān)。 然而，與之相對的是，就業(yè)率連年持續(xù)下滑， 2023年 6月畢業(yè)生一次就業(yè)率本科生就超過 80%， 2023年底全國高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到 80%， 2023年就業(yè)率降為 75%、 2023年 73%、 2023年%、 2023年 70％ …… 一增一減，這兩組數(shù)字非常直觀地告訴人們：大學(xué)生就業(yè)形勢目前很嚴(yán)峻，且在今后若干年將會持續(xù)嚴(yán)峻。 大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)因素調(diào)查的最新信息： 某網(wǎng)站最近就 “你在選工作時考慮的第一因素是什么 ”的問題進(jìn)行了調(diào)查。 此次問卷調(diào)查一共提供了５個選
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