某電子有限公司卓越領導力提升培訓教程-資料下載頁
2025-01-05 03:25本頁面
【正文】 ? 對企業(yè)家的挑戰(zhàn) ? A. 知識層次 B. 管理風格 ? C. 價值觀念 D. 組織運營能力 ? E. 市場悟性 F. 領導影響力 從沒有管理到簡單管理 創(chuàng)業(yè)者首要的任務是什么？ 為什么一定是市場導向？ 從簡單管理到經(jīng)驗型管理 被動管理摸索經(jīng)驗 家家都有自己的游戲規(guī)則 從經(jīng)驗型管理到科學管理 學習、借鑒、他山之石 普通經(jīng)驗型管理的特征 ? 人治、集權 ? 市場導向 ? 靈活有余，規(guī)范不足 ? 領導者主觀色彩較重 ? 管理的隨意性 ? 結論：規(guī)范管理是企業(yè)發(fā)展的必然 ? 管理優(yōu)秀的企業(yè)特征 ? 制度健全，紀律嚴明 ? 員工訓練有素，綜合能力強 ? 合理分權，充分授權 ? 最大化地發(fā)揮人力資源的價值 ? 從優(yōu)秀管理到卓越管理 高層人員 ? 從職位層次分 ? 高管人員 ? 中層人員 ? 基層人員 ? 從知識層次分 ? 知識分子（白領） ? 一線人員（藍領） 個 人 需 求 的 層 次 性 基層人員 中層人員 ? 全球化競爭與組織危機 ? 危機管理與系統(tǒng)壓力轉化 ? 工作壓力與績效的關系 工作績 效水平 正比壓力 反比壓力 高 （最優(yōu)） 壓力的大小 低 低 （差） 高 壓力與對壓力的態(tài)度 ? 應對壓力的方法和措施 同 樣 的 壓 力 積極的 態(tài)度 產生苦 惱結果 產生激 勵效果 消極的 態(tài)度 效果 體現(xiàn) 在工 作業(yè) 績中 5. 領導藝術與領導心理學 ? 識才選才的藝術 ? 你需要什么樣的人？ ? 制度與能力誰更重要？ ? 優(yōu)秀的品格哪里來？ ? 用才授權的藝術 ? 合適的人放到合適的位置上 ? 知人善任、充分授權 ? 當下個甩手掌柜 ? 中高人員素質基本特征 ? 品德素質 ? 知識素質 ? 能力素質 ? 心理素質 積極 熱情、激情 積極、向上 意志力、永不言內敗 強烈的事業(yè)心 靈商（ SQ）體現(xiàn) 自信與令他人信服 領導服人的三種方式 力 服 才 服 德 服 何為上？ 何為中？ 何為下？ 何時用？ 何時用？ 何時用？ 評 價 情感管理：文化管理的親合力量 ? 情感管理是“心”對“心”的工程 心靈工程 情感著力點 情感作用 組織 凝聚力 源泉 人性 管理 機構 培育 人際 關系 真 誠 理 解 融 洽 傾 聽 溝 通 謙 和 胸懷坦蕩的五“心”上將 事業(yè)心 領導者 事業(yè)心 事業(yè)心 事業(yè)心 事業(yè)心 謝 謝 大 家 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH
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