【摘要】卓越領(lǐng)導(dǎo)力鄧行誠(chéng)主講12鄧行誠(chéng)卓越領(lǐng)導(dǎo)力四篇八章?在變革時(shí)代擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)?第一篇領(lǐng)導(dǎo)理念篇(第1章)?第二篇領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)篇(第23456章)?第三篇領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)篇(第7章)?第四篇領(lǐng)導(dǎo)修煉篇(第8章)?結(jié)束語(yǔ)領(lǐng)導(dǎo)34513鄧
2025-01-01 14:57
【摘要】卓越指導(dǎo)力培訓(xùn)心得 篇一:進(jìn)步指導(dǎo)才能素質(zhì)的心得體會(huì) 進(jìn)步指導(dǎo)才能素質(zhì)的心得體會(huì) 趙成筠:實(shí)戰(zhàn)派人力資源管理專(zhuān)家。曾任上海金融學(xué)院工商管理副教授 企業(yè)人力資源管理和績(jī)效考核培訓(xùn)專(zhuān)家...
2024-11-18 22:33
【摘要】雙方都很強(qiáng)勢(shì),都以為自己是對(duì)的話(huà),雙方可以共同制定一個(gè)規(guī)則,這樣不就可以共贏了嗎!在練習(xí)回應(yīng)時(shí)我學(xué)到了,當(dāng)兩人意見(jiàn)發(fā)生分歧時(shí),你可以給他回應(yīng),誰(shuí)難受誰(shuí)就該主動(dòng),誰(shuí)難受誰(shuí)就該改變,你有勇氣邁出這一步,你們就能達(dá)到共贏。在最后石佛的故事時(shí)是我感觸最大的,成佛或是成為墊腳石都在你一念之間,在于你是否能堅(jiān)持,如果你堅(jiān)持了你就能成為萬(wàn)人膜拜的佛,反之則成為墊腳石,而在玩那個(gè)游戲時(shí),我心里只有一個(gè)念頭,反正
2025-08-04 14:49
【摘要】卓越領(lǐng)導(dǎo)力職業(yè)經(jīng)理人?是指在一個(gè)所有權(quán)、法人財(cái)產(chǎn)權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)分離的企業(yè)中承擔(dān)法人財(cái)產(chǎn)的保值增值責(zé)任,全面負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,對(duì)法人財(cái)產(chǎn)擁有絕對(duì)經(jīng)營(yíng)權(quán)和管理權(quán),由企業(yè)在職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)(包括社會(huì)職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)和企業(yè)內(nèi)部職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng))中聘任,而其自身以受薪、股票期權(quán)等為獲得報(bào)酬主要方式的職業(yè)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)家。經(jīng)理?顧名思義,就是專(zhuān)門(mén)從事管理的
2025-01-18 13:19
【摘要】儒學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力之卓越領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)師主講老師:錢(qián)錦國(guó)孔子的告誡?子謂子夏曰:“汝為君子儒,無(wú)為小人儒?!甭殘?chǎng)的定位?大智知止?大慧達(dá)觀反躬自求突破一度超越財(cái)富從吾所好真正的成功來(lái)自從吾所好,真正的快樂(lè)在于以好為樂(lè)!君子的修行?君子九思
2025-07-24 23:23
【摘要】第一篇:卓越領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)有感 卓越領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)有感 首先,我非常感謝公司讓我有幸參加譚兆麟老師主講,《卓越領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練》課程封閉訓(xùn)練,讓我受益匪淺,收獲良多,感悟很深,《卓越領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練》的培訓(xùn)讓我深深地...
2024-10-25 16:00
【摘要】目標(biāo)的直接實(shí)現(xiàn)者員工和團(tuán)隊(duì)出主意用干部通用電氣公司成功之道在克勞頓村建立GE領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展中心通用電氣GE公司對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的4E要求o第二是能“激發(fā)活力”,就是要有能力使機(jī)構(gòu)興奮起來(lái),能激勵(lì)鼓動(dòng)人們?nèi)ゲ扇⌒袆?dòng);oEnergizero第四就是要“實(shí)
2025-03-05 11:21
【摘要】第一篇:企業(yè)家卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升 企業(yè)家卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升 人文修煉,提升綜合素養(yǎng);戰(zhàn)略思維,打造卓越領(lǐng)導(dǎo)力 領(lǐng)悟中西文化的深邃智慧 提升管理者的人文競(jìng)爭(zhēng)力 洞悉商界領(lǐng)導(dǎo)的運(yùn)籌之道 【項(xiàng)目背景】 ...
2024-10-25 16:12
【摘要】北京東元千好管理咨詢(xún)公司2023年1月翟新兵:北大、清華、上海交大客座教授導(dǎo)語(yǔ):我們面臨的挑戰(zhàn)?克林頓曾經(jīng)請(qǐng)專(zhuān)家做過(guò)統(tǒng)計(jì):?工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,300年人類(lèi)知識(shí)的總和翻了一番?知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,5年人類(lèi)知識(shí)的總和就翻了一番?固定資產(chǎn)可以折舊,知識(shí)也可以折舊!?農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,7-14歲學(xué)習(xí),享用一生?工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)
2025-01-18 13:16
【摘要】情境領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的創(chuàng)始人保羅·赫塞博士(Hersey)是國(guó)際著名的行為學(xué)家,在培訓(xùn)及人力資源開(kāi)發(fā)方面是舉世公認(rèn)的專(zhuān)家。他長(zhǎng)期致力于領(lǐng)導(dǎo)力的研究,并開(kāi)發(fā)出情境領(lǐng)導(dǎo)的模式。情境領(lǐng)導(dǎo)的核心及其廣泛應(yīng)用情境領(lǐng)導(dǎo)的核心領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)針對(duì)被領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人或團(tuán)隊(duì)的情況而適當(dāng)調(diào)整自己的行為情境領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)成為當(dāng)代組織行為學(xué)中最重要的概念之一。到目前為止,
2025-03-08 00:46
【摘要】中層管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)教程BEIJINGC-PLATFORMDIGITALTECHNOLOGYCO.,LTDCOPYRIGHT2023目錄?引言?管理學(xué)我們?cè)撛趺磳W(xué)?課程內(nèi)容?1理解角色的轉(zhuǎn)變:從IC到管理者?2用人:發(fā)揮現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)的最大作用?3發(fā)展團(tuán)隊(duì):形成自己的夢(mèng)之隊(duì)?4
2025-02-08 14:37
【摘要】打造卓越領(lǐng)導(dǎo)力中共河南省委黨校河南行政學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理教研部何曉什么是領(lǐng)導(dǎo)力4/7/20232主講人:胡君辰博士版權(quán)所有?真正的領(lǐng)導(dǎo)力不是來(lái)自頭銜,也不局限于某某職位,而是我們?nèi)粘5难孕幸约拔覀冇绊憚e人的方式。MarkSanborn?領(lǐng)導(dǎo)力的實(shí)質(zhì)是影響力,包括先知先覺(jué)、協(xié)調(diào)一致和付諸
2025-01-18 13:23
【摘要】卓越領(lǐng)導(dǎo)力2023年1月24日重慶認(rèn)識(shí)領(lǐng)導(dǎo)力?領(lǐng):是戰(zhàn)略,是方向;?導(dǎo):是執(zhí)行,是結(jié)果;?力:是力度,是速度;?領(lǐng)導(dǎo)力:?在正確的方向下,不折不扣的快速拿到結(jié)果。?領(lǐng)導(dǎo)力:?讓人聽(tīng)話(huà)的能力,讓人追隨的能力,讓人成功的能力。人因WHY術(shù)WHAT道HOW人本教練模式
【摘要】澤堯顧問(wèn)1寄語(yǔ)寄語(yǔ)“你可以不必踏遍每一條河流,但你卻不可以沒(méi)有見(jiàn)過(guò)大?!奔恼Z(yǔ)澤堯顧問(wèn)2卓越領(lǐng)導(dǎo)力與高效執(zhí)行力澤堯顧問(wèn)3模塊1:用人引:用人識(shí)“人道”第1項(xiàng):利益管理第2項(xiàng):績(jī)效管理
2025-01-18 13:17
【摘要】卓越的領(lǐng)導(dǎo)與管理GeeChuWorkshop歡迎參加GeeChuWorkshop講師介紹:GeeChu朱正中曾任?可口可樂(lè)中國(guó)有限公司濃縮液部總經(jīng)理?可口可樂(lè)市場(chǎng)部總經(jīng)理副總裁?可口可樂(lè)申美食品飲料
2025-01-18 13:22