【導(dǎo)讀】各部門(mén)負(fù)責(zé)分管職責(zé)范圍內(nèi)質(zhì)量管理體系文件的編制及控制實(shí)施工作。失效和作廢的文件,應(yīng)及時(shí)從使用場(chǎng)所收回處理?!白鲝U保留”章,以防誤用。文件更改后如形成新文件,應(yīng)通知到相關(guān)部門(mén)和崗位,保證按更改要求實(shí)施。更改后的文件加蓋“更改”標(biāo)識(shí)。制文件,明確完成期限及要求。收集有關(guān)文件資料,通過(guò)分析整理,選出有效適用部分;調(diào)查現(xiàn)狀,確定問(wèn)題點(diǎn)及原因,把解決措施列入編制文件的考慮條款;文件起草前,應(yīng)先列提綱,并對(duì)提綱中有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行澄清,取得一致認(rèn)可。評(píng)審人員應(yīng)包括主要的相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人及企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo),如有評(píng)審意見(jiàn),應(yīng)會(huì)。文件不限制發(fā)布范圍,不作分發(fā)記錄;當(dāng)文件不適用、需更改時(shí),由起草部門(mén)提出更改意見(jiàn)。文件更改必須符合統(tǒng)一性、協(xié)調(diào)性,必要時(shí)進(jìn)行同步更改;凡受控文件,應(yīng)指定專(zhuān)人妥善保管,確保安全、保密。經(jīng)管理者代表批準(zhǔn)后,由辦公室提供。2)當(dāng)記錄名稱(chēng)、日期是唯一可追溯時(shí),可不編號(hào)。