羅梓杰傳統(tǒng)企業(yè)績效管理存在的問題與對策分析----以x公司為例(開題報告修改1)20xx-資料下載頁
2024-11-13 16:11本頁面
【導(dǎo)讀】中的任何方面都與績效管理有著千絲萬縷的聯(lián)系。目前許多企業(yè)雖然已經(jīng)認(rèn)識到了?？冃Ч芾碜鳛槭澜缱钕冗M(jìn)的管理理論之一，對傳統(tǒng)企業(yè)的競爭具有重要的作用。因此提高傳統(tǒng)企業(yè)的績效管理可以有效地實(shí)現(xiàn)人力資源價值的最大化，增強(qiáng)。傳統(tǒng)企業(yè)的核心競爭力，對于傳統(tǒng)企業(yè)的管理具有實(shí)際的指導(dǎo)意義。研究尚在發(fā)展階段。為大家所關(guān)注的焦點(diǎn)了。本文試圖通過實(shí)證研究的方法，通過調(diào)研尋找當(dāng)前傳統(tǒng)企。持續(xù)循環(huán)過程，績效管理的目的是持續(xù)提升個人、部門和組織的績效。發(fā)達(dá)國家的集團(tuán)化企業(yè)存在著較大的差距?；髽I(yè)改進(jìn)績效管理，提出了對中國集團(tuán)化企業(yè)未來績效管理工作的期望。系并實(shí)施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略有一定的幫助。理運(yùn)行阻力大和績效管理措施難以落實(shí)。和觀察結(jié)果以及采取的行動和責(zé)任區(qū)域的結(jié)果。發(fā)現(xiàn)一個新的績效管理系統(tǒng)對其的。不同影響和作用。通過銀行中的案例研究，對不同的問題績效管理的效果是否不同，
【正文】 文結(jié)構(gòu)結(jié)構(gòu)與分析 1 摘要 （一）緒論 研究的背景 研究的目的與意義 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀 （二）績效管理的基礎(chǔ)理論 2. 國內(nèi)外文獻(xiàn)綜述與應(yīng)用現(xiàn)狀 （三） 傳統(tǒng)企業(yè)績效管理存在的問題 （四）解決傳統(tǒng)企業(yè)績效管理問題的對策分析 3. 根據(jù) 質(zhì)化研究和量化研究，收集數(shù)據(jù) （五）結(jié)束語 （六）致謝 五 .進(jìn)度安排 — 完成開題報告 參考文獻(xiàn) [1]代國龍 . (2020). 中國集團(tuán)化企業(yè)績效管理有效性問題研究 . 碩士 , 華北電力大學(xué) . Available from Cnki [2]谷峻嶺 . (2020). 企業(yè)績效管理模式的探討 . 碩士 , 昆明理工大學(xué) . Available from Cnki [3]靜海波 . (2020). 中小企業(yè)績效管理的研究 . 碩士 , 華中農(nóng)業(yè)大學(xué) . Available from Cnki [4]劉繼偉 . (2020). 企業(yè)實(shí)施績效管理幾個問題的探討 . 東北財經(jīng)大學(xué)學(xué)報 (02), 3235. [5]劉玉軍 . (2020). 我 國企業(yè)績效管理問題的分析 . 現(xiàn)代情報 (06), 180181. [6]閆俊偉 . (2020). 企業(yè)績效管理運(yùn)行問題研究 . 碩士 , 首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) . Available from Cnki [7]Aurel .Brudan.(2020) .Measuring Business Excellence, (1) [8]Andr233。 A. de Waal Vincent Coevert.(2020). International Journal of Productivity and Performance Management, (5) [9]Sander de Leeuw Jeroen P. van den Berg.(2020). Journal of Operations Management, (3), [10]John Simmons.(2020).The TQM Journal, (5) — 撰寫論文初稿 初稿截稿 — 修改論文 — 中期檢查 提交論文 （ 如果篇幅不夠，可另加頁 ） 指導(dǎo)教師意見： 指導(dǎo)教師簽名： 年 月 日 教研室或系審核意見： 教研室（系）主任簽名： 年 月 日 備注： 本開題報告須裝入學(xué)生的畢業(yè)論文（設(shè)計）檔案袋存檔。
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