珠海公司程序文件全套(30個(gè)doc)gl-iprs-02人力資源控制制程序-資料下載頁(yè)
【導(dǎo)讀】適用于公司內(nèi)部質(zhì)量環(huán)境管理體系覆蓋的所有成員。新員工入職前培訓(xùn)，組織并實(shí)施培訓(xùn)結(jié)果的考核。管理者代表負(fù)責(zé)審核各部門(mén)崗位工作任職要求，批準(zhǔn)各部門(mén)提出的《培訓(xùn)申請(qǐng)表》，總經(jīng)理負(fù)責(zé)批準(zhǔn)《崗位職務(wù)說(shuō)明》，批準(zhǔn)公司《年度培訓(xùn)計(jì)劃》。從事影響產(chǎn)品質(zhì)量/環(huán)境工作的所有人員均應(yīng)有能力勝任其工作。通過(guò)持續(xù)的培訓(xùn)確保員工能力、意識(shí)的不斷提高。對(duì)質(zhì)檢人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，方可取得上崗資格。司機(jī)、電工上崗前須經(jīng)國(guó)家指定部門(mén)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后持證上崗。經(jīng)資格鑒定不合格的，應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)后重新鑒定合格后方能上崗。報(bào)行政人事部，由行政人事部報(bào)總經(jīng)理審批后統(tǒng)一實(shí)施招聘。本公司所需員工,一律公開(kāi)條件,向社會(huì)招聘；交驗(yàn)身份證、學(xué)歷證及相關(guān)證件的復(fù)印件各一份；訓(xùn)申請(qǐng)表》及反饋意見(jiàn)；后，由總經(jīng)理批準(zhǔn)并下發(fā)到各有關(guān)部門(mén)；對(duì)本部門(mén)自身特點(diǎn)，制定本部門(mén)培訓(xùn)的實(shí)施方案，并遵照?qǐng)?zhí)行。項(xiàng)，應(yīng)如何采取有效措施加以控制和預(yù)防；
【正文】 編制： 審核： 批準(zhǔn)： 聘用員工申請(qǐng)表 文件編號(hào)： IRQP/60107A 申請(qǐng) 部門(mén) 所需 崗位 所需 人數(shù) 到崗位 時(shí) 間 申請(qǐng)部門(mén)意見(jiàn)： 申請(qǐng)部門(mén)負(fù)責(zé)人： 行政人事部意見(jiàn)： 行政人事部負(fù)責(zé)人： 總經(jīng)理意見(jiàn)： 總經(jīng)理： 人員錄用審批表 填表日期： 編號(hào)： IRQP/60108A 姓名 性別 年齡 文化程度 籍貫 面試人意見(jiàn) 擬安排 單位所 在部門(mén) 擬安排職 務(wù)或工種 使 用 部 門(mén) 經(jīng) 理 意 見(jiàn) 總 經(jīng) 理 審 批 離職人員申請(qǐng)登記表 文件編號(hào)： IRQP/60109A 姓 名 部 門(mén) 職 務(wù) 辭職理由： 年 月 日 部門(mén)經(jīng)理意見(jiàn)： 年 月 日 行政管理部意見(jiàn)： 年 月 日 財(cái)務(wù)部意見(jiàn)： 年 月 日 后勤主管意見(jiàn)： 年 月 日 總經(jīng)理審批： 年 月 日 求職人員登記表 文件編號(hào)： IRQP/60110A ： ： ： ： 年 月 日 ： ： ： ： ： ： （ 1）身高 公分（ 2）體重 公斤 （ 3）血型 （ 4）健康狀況：很好 /較好 /一般 /較差 （ 5）病史： ： ： 最低能接受月工資標(biāo)準(zhǔn)： 其他要求： ： 學(xué) 習(xí) 經(jīng) 歷 時(shí)間 畢業(yè)學(xué)校 專(zhuān)業(yè) 備注 工 作 經(jīng) 歷 時(shí)間 工作單位 職務(wù)或工種 備注
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