程序文件(模板)050216人力資源及培訓(xùn)控制程序-資料下載頁(yè)
【導(dǎo)讀】準(zhǔn)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，批準(zhǔn)《負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)及任職要求》。職責(zé)及任職要求》，負(fù)責(zé)批準(zhǔn)公司《年度培訓(xùn)計(jì)劃》；責(zé)組織對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)檔案的記錄與保管；由該部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)確定的職責(zé)制定，并由管理者代表審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)；的教育、培訓(xùn)、技能和經(jīng)歷狀況，合理安排其適合的工作崗位，用其所長(zhǎng)，避其所短。必要時(shí)，錄用人員應(yīng)經(jīng)過(guò)上崗培訓(xùn)，考核合格后方可正式錄用，培訓(xùn)的安排。任制定并實(shí)施培訓(xùn)需求。環(huán)保意識(shí)、相關(guān)法律法規(guī)、質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)知識(shí)等的培訓(xùn)。一個(gè)月內(nèi)，由機(jī)要室組織進(jìn)行；作考核，合格者方可上崗。對(duì)于政府勞動(dòng)部門(mén)規(guī)定必須持證上崗的特種作業(yè)人。生產(chǎn)安全注意事項(xiàng)、應(yīng)急措施等；公司鼓勵(lì)員工參與質(zhì)量管理，為實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)做出貢獻(xiàn)。評(píng)價(jià)被培訓(xùn)的人員是否具備了所需的能力；議，評(píng)價(jià)培訓(xùn)有的效性，征求意見(jiàn)和建議，以便更好制定下年度的培訓(xùn)計(jì)劃；c）機(jī)要室加強(qiáng)對(duì)員工日常工作業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)，可隨時(shí)對(duì)各部門(mén)員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)抽查，
【正文】 責(zé)人意見(jiàn) : 管理者代表審核 簽名 : 日期 : 總經(jīng)理 簽名 : 日期 : _____年度培訓(xùn)計(jì)劃 主管部門(mén) : QP62201JYBG02 培訓(xùn)項(xiàng)目及培訓(xùn)內(nèi)容 參加人員 責(zé)任部門(mén) 培訓(xùn)教師 完成期限 培訓(xùn)地點(diǎn) 學(xué) 時(shí) 備注 員工培訓(xùn)檔案 QP62201JYBG06 姓名： 性別： 籍貫： 出 生年月： 入職時(shí)間： 文化程度： 畢業(yè)學(xué)校： 聯(lián)系電話(huà)： 現(xiàn)家庭住址： 已獲得的培訓(xùn)資格： 入職后培訓(xùn)履歷 培訓(xùn)內(nèi)容 培訓(xùn)時(shí)間 培訓(xùn)教師 獲得資格 培訓(xùn)有效性評(píng)價(jià)表 QP62201JYBG04 姓名： 職務(wù)： 編號(hào)： 評(píng)價(jià)者： 職務(wù)： 編號(hào)： 培訓(xùn)有效性評(píng)價(jià) （由部門(mén)負(fù)責(zé)人評(píng)價(jià)） 年度培訓(xùn)內(nèi)容 操作評(píng)價(jià) 理論評(píng)價(jià) 業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià) 對(duì)該員工培訓(xùn)后的總體評(píng)價(jià)： 年 月 日 員工健康登記表 QP62201JYBG05 姓名 性別 工種 健康證有效期 發(fā)證機(jī)關(guān)
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