【導(dǎo)讀】管理是指一定組織中的管理者,通過實(shí)施計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等職能來協(xié)調(diào)他人的活動(dòng),使他人同自己一起實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的活動(dòng)過程。支出,去實(shí)現(xiàn)他們既定的目標(biāo)。古利克管理七項(xiàng)職能,計(jì)劃、組織、人事、指揮、協(xié)調(diào)、報(bào)告、預(yù)算;管理的核心是處理各種人際關(guān)系;理的方式等呈現(xiàn)出一定的差異,因此管理具有同生產(chǎn)關(guān)系、社會(huì)制度相聯(lián)系的社會(huì)屬性;從管理的科學(xué)性和藝術(shù)性可知,有效的管理藝術(shù)以對。不忽視在實(shí)踐中因地制宜地靈活運(yùn)用,這是管理成功的一個(gè)重要保證。化環(huán)境;具體環(huán)境包括顧客、供應(yīng)商、競爭者以及其他因素;英國的羅伯特-歐文進(jìn)行“紐蘭納克”及新協(xié)和村的試驗(yàn);經(jīng)理人員,把組織分為正式組織和非正式組織);的士氣,從而達(dá)到提高效率的目的;定時(shí)期內(nèi)要達(dá)到的目標(biāo),以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的途徑;計(jì)劃是管理五項(xiàng)職能中最基本的職能;