國美電器員工入職管理辦法v2-資料下載頁
2024-11-13 11:57本頁面
【導(dǎo)讀】/大區(qū)/各分部人力資源部門為員工入職手續(xù)辦理的實施部門。簽字及錄用崗位、薪資、職級是否明確。資料完整的，在一個工作日內(nèi)用電。完整的，退回招聘部補齊審批手續(xù)。不合格者公司將不予以錄用?！恫樵兒坊颉峨x職證明》。1寸彩色照片4張。需提供擔(dān)保書的崗位：總部財務(wù)中心出納；與公司無正式。勞動合同的臨時性員工；其他重要崗位員工（如高管司機、高管保安，特定管理崗位）。，身體健康，無任何犯罪紀(jì)錄。承擔(dān)連帶經(jīng)濟賠償責(zé)任。，有固定經(jīng)濟來源基礎(chǔ)的合法公民身份。人所在人力資源中心進行復(fù)印后，將原件歸還擔(dān)保人。
【正文】 勞動合同中已經(jīng)包括，不必重復(fù)簽訂）、郵箱、電話（由人力資源部提前通知用人部門與行政部門協(xié)調(diào)準(zhǔn)備）、餐卡。環(huán)境介紹、指派輔導(dǎo)員，輔導(dǎo)員與新員工共進午餐。 ：檔案保險、政策解釋、員工職責(zé)與目標(biāo)介紹，職位說明書、與輔導(dǎo)員談話。 （季度）：新員工培訓(xùn)（兩周內(nèi)進行企業(yè)文化和制度等培訓(xùn)）、試 用期考核（試用期滿前一個月進行），轉(zhuǎn)正面談（轉(zhuǎn)正審批手續(xù)完成、發(fā)放轉(zhuǎn)正通知書前進行）。 ：綜合考評、年度對話。 ： ： ，崗位是否正確。手續(xù)不齊、崗位有疑問的退回招聘部進行確認。 、薪資、其他福利待遇是否雙方確認，如有問題退回招聘部進行確認。 ： 。如被錄用本人尚有疑問的，與招聘部溝通確認。 提示被錄用人員本人辦理入職的必備資料，根據(jù)預(yù)計的入職日期發(fā)放（ 或者傳真 ） 《 錄用通知書 》 和 《查詢函》 ，同時強調(diào)離職證明和 《查詢函》 。 （或接站）并解決臨時住宿問題（確定航班號及出入港時間、列車車次到達時間）。 國美－人資－人事 001 《員工入職管理辦法》 20200201 第 10 頁 共 11 頁 內(nèi)部資料 嚴(yán)禁外傳 違者必究 ，如時間緊迫可電話通知。 ，通知相關(guān)中心總監(jiān)和秘書。聯(lián)絡(luò)函中的信息包括：入職人員姓名、崗位、到達時間，確定中心是否派人接機接站。由中心秘書協(xié)調(diào)行政中心安排工位及辦公用品， OA號申請和與信息中心溝通 ERP權(quán)限設(shè)置等 。 ，通知行政中心聯(lián)系臨時住宿，并明確費用事宜。 發(fā)出派車單，通知行政中心安排接機接站。（針對相關(guān)中心無條件接機或接站的）。 ，安排培訓(xùn)事項。 根據(jù)各中心關(guān)于聯(lián)絡(luò)函的反饋，制定“歡迎信”。 ： ： 《查詢函》中的離職原因，有無競業(yè)禁止等重大事項。 。 ，如肝功能問題、健康問題。 ，暫緩入職。 接收資料：一寸照片 6張、電子版照片一張、身份證（ 4份）和學(xué)歷證書等復(fù)印件、離職證明原件、《查詢函》原件（發(fā)出《查詢函》的）、體檢報告。 ：員工登記表，個人聲明，錄用通知書、崗位薪資確認單、保險通知函（各一式兩份，其中簽字版存檔，另一份本人留存）、員工手冊確認簽字，勞動合同（一式兩份）， OA新員工資料。 。 、向其介紹中心領(lǐng)導(dǎo)人和秘書姓名，進行總部架構(gòu)簡介，介 紹公司上班制度及著裝要求。 ，或直接由培訓(xùn)部安排培訓(xùn)。前期機票或車票由對口中心（已經(jīng)明確所服務(wù)體系的）或者培訓(xùn)部（沒有明確所服務(wù)體系的）報銷。 人事服務(wù)部將人員信息（姓名及崗位）提供給下周一主持晨會的中心，將 OA 國美－人資－人事 001 《員工入職管理辦法》 20200201 第 11 頁 共 11 頁 內(nèi)部資料 嚴(yán)禁外傳 違者必究 資料和電子版照片登 OA進行新員工介紹（注意任命下發(fā)后再登）。 《查詢函》（不能提供查詢函的，可以提供離職證明）完成后，下發(fā)任命。任命通知角簽后附授權(quán)領(lǐng)導(dǎo)簽批意見（紙版）和電子版任命文件給管理中心（注意：一般簽批為原件，如原件上有薪資，復(fù)印審批 件時須隱藏薪資部分內(nèi)容后方可給管理中心發(fā)文）。 。 （詳見檔案制度規(guī)定）。 ，蓋章后一份發(fā)本人，另一份存副檔。 。 每月提供給績效部實習(xí)轉(zhuǎn)正和代理轉(zhuǎn)正人員名單，每月提供給員工關(guān)系部生日名單。 （圖示） 《錄用通知書》（例表） 《查詢函》（例表） 《員工入職登記表》（例表） 《崗 位與工資確認單》（例表） 《個人聲明》 《擔(dān)保書》 《 離職證明 》（例表，不能提供《查詢函》的新員工用） 《規(guī)章制度學(xué)習(xí)確認單》 歡迎信
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