國美電器員工入職管理辦法v2(文件)
【正文】 ，蓋章后將勞動(dòng)合同發(fā)放員工并簽字確認(rèn)，另一份留存員工副檔。 體檢證明、《查詢函》、擔(dān)保書、 照片等資料 ，核對 戶口本 、身份證、學(xué)歷證明、技術(shù)等級證書等資料原件并留存復(fù)印件 。 /分部人力資 源部解答員工疑問： 、著裝要求 /分部人力資源部通知用人部門員工報(bào)到時(shí)間。 6張 。 ，有固定經(jīng)濟(jì)來源基礎(chǔ)的合法公民身份（學(xué)生不可） 。 公司無正式勞動(dòng)合同的臨時(shí)性員工 。 。 國美－人資－人事 001 《員工入職管理辦法》 20200201 第 6 頁 共 11 頁 內(nèi)部資料 嚴(yán)禁外傳 違者必究 ，安排晨會(huì)自我介紹。 ，準(zhǔn)備本月入職員工名單、身份證復(fù)印件等給薪酬管理部，以便辦理銀行卡及核發(fā)薪資。 員工入職手續(xù)齊全的，蓋章后將勞動(dòng)合同發(fā)放員工并簽字確認(rèn)，另一份留存員工副檔。 體檢證明、《查詢函》、擔(dān)保書、 照片等資料 ，核對 戶口本、身份證、 國美－人資－人事 001 《員工入職管理辦法》 20200201 第 5 頁 共 11 頁 內(nèi)部資料 嚴(yán)禁外傳 違者必究 學(xué)歷證明、技術(shù)等級證書等資料原件并留存復(fù)印件 。 通知培訓(xùn)部的培訓(xùn)講師，根據(jù)培訓(xùn)時(shí)間安排預(yù)定培訓(xùn)教室，準(zhǔn)備好入職培 訓(xùn)前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，包括準(zhǔn)備好《國美報(bào)》、《國美文摘》及國美企業(yè)文化宣傳短片，在員工辦理手續(xù)前的等待時(shí)間發(fā)放閱讀或播放。 被擔(dān)保人如有任何損 害公司利益的行為，或給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，將承擔(dān)連帶經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。 戶口本、學(xué)歷證書、職稱證書、技術(shù)等級證書等相關(guān)證書的原件及復(fù)印件；（不能提供學(xué)歷證書的實(shí)習(xí)學(xué)生需提供學(xué)校開具的允許實(shí)習(xí)證明） 安保人員需提供由當(dāng)?shù)兀☉艏诘兀┡沙鏊蚪值擂k事處出具的無犯罪證明。 《查詢函》或《離職證明》 。 、辦理手續(xù)。 國美－人資－人事 001 《員工入職管理辦法》 20200201 第 1 頁 共 11 頁 內(nèi)部資料 嚴(yán)禁外傳 違者必究 員工入職管理辦法 目 錄 ............................................................................................................................... 2 ............................................................................................................................... 2 ........................................................................................................................ 2 ............................................................................................................................... 2 ..................................................................................................................
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1