新員工入職培訓(xùn)辦法-資料下載頁

【摘要】新員工入職培訓(xùn)辦法廣東韋邦集團(tuán)李靜2021-06-29謹(jǐn)以此片贈(zèng)予有志于廣東特區(qū)人力資源工作的湯愛枚小姐、沈建香小姐一、培訓(xùn)目的1.使新員工在入職前對公司有一個(gè)全方位的了解，認(rèn)識并認(rèn)同公司的事業(yè)及企業(yè)文化，堅(jiān)定自己的職業(yè)選擇，理解并接受公司的共同語言和行為規(guī)范；2.使新員工明確崗位職責(zé)、工作任務(wù)和工作目標(biāo)

2024-10-19 19:58

新員工入職培訓(xùn)管理、新員工培訓(xùn)、新員工管理教程-資料下載頁

【摘要】【新員工培訓(xùn)系列】新員工入職培訓(xùn)管理、新員工培訓(xùn)、新員工管理教程【新員工培訓(xùn)系列】新員工入職培訓(xùn)管理、新員工培訓(xùn)、新員工管理教程1新員工入職培訓(xùn)管理規(guī)范提交人:人力資源部經(jīng)理編號：2020—0706批準(zhǔn):總經(jīng)理生效日期：2020/07/06主題：入職培訓(xùn)制度分送：各部門目的：為配合新員工順利完成酒店入職培訓(xùn)

2024-11-12 15:46

新員工入職培訓(xùn)管理制度-資料下載頁

【摘要】上海迪比特實(shí)業(yè)/大霸電子有限公司新員工入職培訓(xùn)管理制度上海迪比特實(shí)業(yè)/大霸電子有限公司新員工入職培訓(xùn)管理制度第一章：總則第一條：入職培訓(xùn)的目的1.使新進(jìn)員工熟悉和了解公司基本情況、相關(guān)部門工作流程及各項(xiàng)制度政策，增強(qiáng)對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。2.使新進(jìn)員工能夠自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制

2025-08-24 11:25

中信華南集團(tuán)東莞公司培訓(xùn)管理辦法(doc28)-人事制度表格-資料下載頁

【摘要】中信華南集團(tuán)東莞公司培訓(xùn)管理辦法目錄第一章總則.........................................................................................................1第二章培訓(xùn)內(nèi)容和形式..........

2025-08-10 00:20

臨化有限公司培訓(xùn)管理辦法(doc22)-人事制度表格-資料下載頁

【摘要】臨化有限公司培訓(xùn)管理辦法xx公司二○○二年九月xx公司xx項(xiàng)目組1目錄§1總則.......................................................

2025-08-09 21:57

最新新員工入職與試用期管理辦法-資料下載頁

【摘要】*************公司新員工入職與試用期管理辦法編制人：潘曉瑩日期：2020-8-15審核人：日期：批準(zhǔn)人：日期：變更記錄日期版本變更簡要說明作者2020-8-15

2024-11-13 15:22

員工培訓(xùn)制度(doc13)-人事制度表格-資料下載頁

【摘要】大量管理資料下載員工培訓(xùn)制度培訓(xùn)準(zhǔn)備工作要點(diǎn)□教學(xué)計(jì)劃的重要性授課之前作好教學(xué)計(jì)劃的話，會有下列的優(yōu)點(diǎn)。1．對授課內(nèi)容具有自信講師的自信心影響教學(xué)的成功與失敗。而制作教學(xué)計(jì)劃的過程，教學(xué)內(nèi)容或?qū)嵗玫臋z查，資料的收集等過程都會使自信更加強(qiáng)。2．在預(yù)定的時(shí)間內(nèi)達(dá)到教育的目的考慮內(nèi)容和重點(diǎn)的組成，

2025-08-09 19:15

蘇泊爾集團(tuán)薪酬福利管理辦法(11頁)-人事制度表格-資料下載頁

【摘要】中管網(wǎng)制造業(yè)頻道薪酬福利管理辦法1總則制度適用的范圍本制度規(guī)定了蘇泊爾集團(tuán)除董事會成員以外的全體員工的薪酬福利管理工作。制度適用的時(shí)間本制度自2004年4月1日起生效并實(shí)施。制度適用的原則薪酬市場化原則：根據(jù)國內(nèi)外同行和本地人才競爭的實(shí)際狀況以及企業(yè)的效益和承受能力，公司員工薪酬應(yīng)在人才市場具有一定競爭性，力求高于本地區(qū)、本行業(yè)水平。

2025-08-10 06:47

新員工入職培訓(xùn)制度-資料下載頁

【摘要】新員工入職培訓(xùn)制度目錄第一章 總則 3第二章 培訓(xùn)計(jì)劃 4第三章 培訓(xùn)管理 7第四章 培訓(xùn)實(shí)施 8第五章 培訓(xùn)評估 10第六章 培訓(xùn)特別規(guī)定 11第七章 附則 12第一章總則第一條目的為規(guī)范公司新員工入職培訓(xùn)（NewHireOrientation）管理，使新員工能夠盡快熟悉和適應(yīng)公司文化、制度和行為規(guī)范，了解企業(yè)情況及崗位情況，并快

2025-04-07 23:11

新員工入職培訓(xùn)制度-資料下載頁

【摘要】第一篇：新員工入職培訓(xùn)制度 新員工入職培訓(xùn)管理辦法 第一章總則 第一條目的使新員工熟悉和了解公司基本情況、相關(guān)部門工作流程及各項(xiàng)制度政策，增 強(qiáng)對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。使新員工能夠自覺遵守公司...

2024-10-17 23:22

xx新員工入職培訓(xùn)管理制度-資料下載頁

【摘要】XXX集團(tuán)新員工入職培訓(xùn)管理制度———————————————————————————————————————————人力資源部-1-XXX集團(tuán)

2024-11-12 15:23

新員工入職與試用期管理辦法-資料下載頁

【摘要】某知名有限公司新員工入職與試用期管理辦法編制人：日期：2014-12-15審核人：日期：批準(zhǔn)人：日期：35/35變更記錄日期版本變更簡要說明作者2014-12-1

2025-04-07 23:11

北大縱橫--業(yè)績合同管理辦法doc28-人事制度表格-資料下載頁

【摘要】企業(yè)()大量的管理資料下載貴州永紅航空機(jī)械有限公司業(yè)績合同管理辦法二○○二年八月1目錄第一章總則..........................................................

2025-08-09 19:44

新員工入職引導(dǎo)及融入管理辦法修改-資料下載頁

【摘要】新員工入職引導(dǎo)及融入管理辦法為更好地實(shí)現(xiàn)公司人才培養(yǎng)機(jī)制，為新員工在三個(gè)月“融入期”創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)交流平臺，盡快了解公司管理規(guī)范，明確工作職責(zé)與任務(wù)目標(biāo)，使其更快適應(yīng)環(huán)境，提高工作效率，特制定本規(guī)定。一、適用范圍(一)適用于公司所有新入職處于試用期的新員工；(二)適用于各部門所有調(diào)（轉(zhuǎn)）崗任職三個(gè)月內(nèi)員工。二、職責(zé)定位人力資源部及用人部門負(fù)責(zé)人

2025-04-07 23:11

干部績效考核管理辦法(doc18)-人事制度表格-資料下載頁

【摘要】此資料來自企業(yè)()(大量管理資料下載)第1頁共19頁廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2020]09號簽發(fā)人：方洪波干部績效考核管理辦法第一章總則第一條目的為進(jìn)一步建立和完善事業(yè)部的績效考核體系和激勵(lì)約束機(jī)制，對中高層

2025-08-09 17:17

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