【導(dǎo)讀】第一條為提高新進(jìn)員工素質(zhì)和技能,推行職前培訓(xùn)體制,特制定本辦法。第二條凡公司新進(jìn)初、中級員工均須進(jìn)行職前培訓(xùn)。第四條由公司人事部主持職前培訓(xùn),制定職前培訓(xùn)計(jì)劃,并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。凡涉及介紹本部門職責(zé)、功能。的,均應(yīng)認(rèn)真準(zhǔn)備。第七條新進(jìn)員工培訓(xùn)畢,將其培訓(xùn)成績記錄在案。及各級主管評價(jià)后留存人事部。第八條對在職能培訓(xùn)中表現(xiàn)極差的,公司可以予以辭退。第十一條培訓(xùn)過程中介紹情況先務(wù)虛、后務(wù)實(shí),按輕重緩急安排培訓(xùn)內(nèi)容。第十二條培訓(xùn)中書面講解、參觀現(xiàn)場、操作示范相結(jié)合。問,肯定成績,指出不足,幫助解決。第十四條本辦法由人事部解釋、補(bǔ)充,經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行。