員工職前培訓(xùn)辦法-人事制度表格-資料下載頁
2025-08-09 19:07本頁面
【導(dǎo)讀】第一條為提高新進員工素質(zhì)和技能，推行職前培訓(xùn)體制，特制定本辦法。第二條凡公司新進初、中級員工均須進行職前培訓(xùn)。第四條由公司人事部主持職前培訓(xùn)，制定職前培訓(xùn)計劃，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實施。凡涉及介紹本部門職責(zé)、功能的，均。第七條新進員工培訓(xùn)畢，將其培訓(xùn)成績記錄在案。主管評價后留存人事部。第八條對在職能培訓(xùn)中表現(xiàn)極差的，公司可以予以辭退。第十條新員工抵達公司時，公司應(yīng)營造歡迎新員工的熱烈氣氛，專人迎接，并貼標(biāo)語。成績，指出不足，幫助解決。第十四條本辦法由人事部解釋、補充，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行。
【正文】 事項 第十條 新員工抵達公司時，公司應(yīng)營造歡迎新員工的熱烈氣氛，專人迎接，并貼標(biāo)語。 第十一條 培訓(xùn)過程中介紹情況先務(wù)虛、后務(wù)實，按輕重緩急安排培訓(xùn)內(nèi)容。 第十二條 培訓(xùn)中書面講解、參觀現(xiàn)場、操作示范相結(jié)合。 第十三條 在新進的前半個月中指定人員對新進員工進行個別輔導(dǎo)，及時解答其疑問，肯定成績，指出不足，幫助解決。 第六章 附 則 第十四條 本辦法由人事部解釋、補充，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行。
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