【導(dǎo)讀】付任何遣散費(fèi)并立即終止勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利。首先祝賀你通過(guò)了公司嚴(yán)格的初試、復(fù)試，從眾多應(yīng)聘者中脫穎而出，成為大家庭中的一員，我們歡迎你的到來(lái)。法、出生日期等要與身份證上保持一致，以免今后聯(lián)系不方便?！锶绻憬裉鞗]交照片，明天別忘了或趁中午時(shí)間去附近照"快照"，以便你早一天拿到胸卡。★人力資源部會(huì)組織"新員工培訓(xùn)"，到時(shí)你能夠?qū)ξ覀兊拇蠹彝ビ幸粋€(gè)系統(tǒng)的了解。制度》、《薪酬及福利制度》《辦公管理制度》、《財(cái)務(wù)制度》等。作做具體安排并介紹同事與你認(rèn)識(shí)。明天自己帶一個(gè)杯子吧，因。為紙杯是給客戶用的，我們不能忘記節(jié)約啊?？倷C(jī)，傳真，外線按，★如果你還有增加辦公用品的需求，可以找部門行政或前臺(tái)；如果你有公務(wù)的EMS需要發(fā)送，請(qǐng)到前臺(tái)登記。好了，在此衷心希望每一位新員工不斷進(jìn)取，開創(chuàng)自己更加美好的明天。

　　

【正文】 核準(zhǔn)，三天以上由 副 總核準(zhǔn) ； 部門 /區(qū)域經(jīng)理 由總經(jīng)理核準(zhǔn)； 各 區(qū)域 人員 假期 三天內(nèi)經(jīng) 區(qū)域經(jīng)理 核準(zhǔn)，三天以上由 部門副 總核準(zhǔn) ； (除病假外 )，請(qǐng)年假須提前一周申請(qǐng)，事 假須 提前 半 天申請(qǐng)。如 因病未能提前申請(qǐng)應(yīng)在休假前電話申 請(qǐng)并于兩日內(nèi)出具相關(guān)證明，經(jīng)主管核實(shí)后可準(zhǔn)予辦請(qǐng)假手續(xù)，否則事后請(qǐng)假一律記為礦工。未辦妥請(qǐng)假手續(xù)，不得先行離崗，否則以曠工論處。 注：此表需提交人 事 部備案 加班 申請(qǐng)表 區(qū)域： 填表日期： 年 月 日 申請(qǐng)人 申請(qǐng)部門 職位 申請(qǐng)加班時(shí)間 實(shí)際加班 時(shí)間 起 至 時(shí)數(shù) 起 至 時(shí)數(shù) 需加班工作內(nèi)容： 申請(qǐng)人： 簽字： 日期： 部門經(jīng)理： 簽字： 日期： 總 /副經(jīng)理： 簽字： 日期： 加班 申請(qǐng)表 區(qū)域： 填表日期： 年 月 日 申請(qǐng)人 申請(qǐng)部門 職位 申請(qǐng)加班時(shí)間 實(shí)際加班時(shí)間 起 至 時(shí)數(shù) 起 至 時(shí)數(shù) 需加班工作內(nèi)容： 申請(qǐng)人： 簽字： 日期： 部門經(jīng)理： 簽字： 日期： 總 /副經(jīng)理： 簽字： 日期： 外 出 單 區(qū)域： 填表日期： 年 月 日 申請(qǐng)人 申請(qǐng)部門 職位 外出時(shí)間 預(yù)約返回時(shí)間 外出地點(diǎn) 辦理事項(xiàng) 聯(lián)絡(luò)電話 申請(qǐng)人： 簽字： 日期： 部門經(jīng)理： 簽字： 日期： 總 /副經(jīng)理： 簽字： 日期： 外 出 單 區(qū)域： 填表日期： 年 月 日 申請(qǐng)人 申請(qǐng)部門 職位 外出時(shí)間 預(yù)約返回時(shí)間 外出地點(diǎn) 辦理事項(xiàng) 聯(lián)絡(luò)電話 申請(qǐng)人： 簽字： 日期： 部門經(jīng)理： 簽字： 日期： 總 /副經(jīng)理： 簽字： 日期： 口 頭 警 告 ___________部門 __________員工： 于 （時(shí)間），因 ______________________________________________ ____________， 違反公司紀(jì)律，經(jīng) 研究決定給予 口頭 警告。 特此通告。 員工 簽名： 執(zhí)行人 簽名： 部門 ： 年 月 日 口 頭 警 告 ___________部門 __________員工： 于 （時(shí)間），因 ______________________________________________ ____________， 違反公司紀(jì)律，經(jīng)研究決定給予 口頭 警告。 特此通告。 員工 簽名： 執(zhí)行人 簽名： 部門 ： 年 月 日 書 面 警 告 ___________部門 __________員工： 于 （時(shí)間），因 ______________________________________________ ____________， 違反公司紀(jì)律，經(jīng)研究決定給予書面警告。 特此通告。 經(jīng)理簽名： 員工簽名： 執(zhí)行部門：人力資源部 執(zhí)行人簽名 ： 年 月 日 書 面 警 告 ___________部門 __________員工： 于 （時(shí)間），因 ______________________________________________ ____________， 違反公司紀(jì)律，經(jīng)研究決定給予書面警告。 特此通告。 經(jīng)理簽名： 員工簽名： 執(zhí)行部門：人力資源部 執(zhí)行人簽名： 年 月 日 違 紀(jì) 處 罰 單 ___________部門 __________員工： 于 （時(shí)間），因 ______________________________________________ ____________， 違反公司紀(jì)律，經(jīng)研究決定給予 （形式） 處罰。 特此通告。 部門 經(jīng)理簽名： 員工簽名： 人事部經(jīng)理 簽名 ： 總 /副經(jīng)理簽字： 月 日 違 紀(jì) 處 罰 單 ___________部門 __________員工： 于 （時(shí)間），因 ______________________________________________ ____________， 違反公司紀(jì)律，經(jīng)研究決定給予 （形式） 處罰。 特此通告。 經(jīng)理簽名： 員工簽名： 人事部經(jīng)理 簽名 ： 總 /副經(jīng)理簽字： 年 月 日