【總結(jié)】新員工培訓(xùn)流程人力資源部目錄一、新員工培訓(xùn)目的二、新員工培訓(xùn)程序三、新員工培訓(xùn)內(nèi)容四、新員工培訓(xùn)反饋與考核五、新員工培訓(xùn)教材-六、新員工培訓(xùn)項目實施方案七、部門新員工培訓(xùn)所需填寫需表格l新員工崗位培訓(xùn)表(表一)l新員工崗位培訓(xùn)反饋表(表二)l新員工試用期內(nèi)表現(xiàn)評估
2025-06-30 21:01
【總結(jié)】新員工入職培訓(xùn)規(guī)范(附表格)一、入職培訓(xùn)的目的:1.使新員工在入職前對公司有一個全方位的了解,認(rèn)識并認(rèn)同公司的事業(yè)及企業(yè)文化,堅定自己的職業(yè)選擇,理解并接受公司的共同語言和行為規(guī)范;2.使新員工明確自己的崗位職責(zé)、工作任務(wù)和工作目標(biāo),掌握工作要領(lǐng)、工作程序和工作方法,盡快進(jìn)入崗位角色。3.幫助新員工適應(yīng)工作群體和規(guī)范;鼓勵新員工形成積極的態(tài)度。二、培訓(xùn)對象:
2025-04-12 06:56
2025-05-31 22:34
【總結(jié)】第一篇:員工入職培訓(xùn)管理辦法 員工入職培訓(xùn)管理辦法 第一章總則 第一條新員工培訓(xùn)的目的是使新進(jìn)人員了解本公司的基本背景情況及規(guī)章制度,幫助 員工明確自己工作的職責(zé)、程序、標(biāo)準(zhǔn),并使他們初步了解...
2024-10-28 17:08
【總結(jié)】內(nèi)部培訓(xùn)師管理辦法(試行)第一條目的為了建立我司內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍,實現(xiàn)內(nèi)部講師管理的正規(guī)化和科學(xué)化,有效開展全員培訓(xùn)并幫助員工改善工作及提高績效,有效傳承企業(yè)相關(guān)技術(shù)和企業(yè)文化并實現(xiàn)知識共享,特制定本管理辦法。第二條適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部考核選拔的培訓(xùn)師。內(nèi)部培訓(xùn)師是指在公司內(nèi)部選拔,經(jīng)人力資源部考核其資歷、
2024-08-19 10:46
【總結(jié)】嘉新員工入職培訓(xùn)課程1、聘用彔用1年齡滿18周歲,50周歲以下2身體健康狀況需符合公司要求3無任何丌良記彔彔用條件4符合公司収布崗位的要求入職材料1、聘用彔用入職手續(xù)辦理員工需如實填寫《員工信息登記表》,如収現(xiàn)弄虛作假,公司有權(quán)不其解除勞勱合同
2025-01-03 20:54
【總結(jié)】中國最龐大的下資料庫(整理.版權(quán)歸原作者所有)第1頁共10頁拖拉機(jī)駕駛培訓(xùn)管理辦法中華人民共和國農(nóng)業(yè)部令第41號《拖拉機(jī)駕駛培訓(xùn)管理辦法》業(yè)經(jīng)2020年7月14日農(nóng)業(yè)部第25次常務(wù)會議審議通過,現(xiàn)予發(fā)布,自2020年9月1日
2024-08-18 16:39
【總結(jié)】新員工入職及試用期管理辦法編文部門綜合管理部文件版本A1生效日期2017-7-1第16頁共16頁制修訂記錄文件版本制修訂日期制修訂頁次制修訂摘要
2025-04-07 23:11
【總結(jié)】北京捷新通機(jī)場設(shè)備有限公司人事制度及管理辦法第一章招聘制度一、總則為規(guī)范員工招聘錄用程序,充分體現(xiàn)公開、公平、公正的原則,保證公司各部門各崗位能及時有效地補充到所需要的人才,使其促進(jìn)公司得以更快地發(fā)展,特制定本招聘制度。公司招聘所有全職及實習(xí)員工。綜合管理中心負(fù)責(zé)本制度的制定
2024-11-12 22:54
【總結(jié)】新員工入職培訓(xùn)辦法廣東韋邦集團(tuán)李靜2021-06-29謹(jǐn)以此片贈予有志于廣東特區(qū)人力資源工作的湯愛枚小姐、沈建香小姐一、培訓(xùn)目的1.使新員工在入職前對公司有一個全方位的了解,認(rèn)識并認(rèn)同公司的事業(yè)及企業(yè)文化,堅定自己的職業(yè)選擇,理解并接受公司的共同語言和行為規(guī)范;2.使新員工明確崗位職責(zé)、工作任務(wù)和工作目標(biāo)
2024-10-19 19:58
【總結(jié)】【新員工培訓(xùn)系列】新員工入職培訓(xùn)管理、新員工培訓(xùn)、新員工管理教程【新員工培訓(xùn)系列】新員工入職培訓(xùn)管理、新員工培訓(xùn)、新員工管理教程1新員工入職培訓(xùn)管理規(guī)范提交人:人力資源部經(jīng)理編號:2020—0706批準(zhǔn):總經(jīng)理生效日期:2020/07/06主題:入職培訓(xùn)制度分送:各部門目的:為配合新員工順利完成酒店入職培訓(xùn)
2024-11-12 15:46
【總結(jié)】上海迪比特實業(yè)/大霸電子有限公司新員工入職培訓(xùn)管理制度上海迪比特實業(yè)/大霸電子有限公司新員工入職培訓(xùn)管理制度第一章:總則第一條:入職培訓(xùn)的目的1.使新進(jìn)員工熟悉和了解公司基本情況、相關(guān)部門工作流程及各項制度政策,增強(qiáng)對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。2.使新進(jìn)員工能夠自覺遵守公司各項規(guī)章制
2024-09-02 11:25
【總結(jié)】中信華南集團(tuán)東莞公司培訓(xùn)管理辦法目錄第一章總則.........................................................................................................1第二章培訓(xùn)內(nèi)容和形式..........
2024-08-19 00:20
【總結(jié)】臨化有限公司培訓(xùn)管理辦法xx公司二○○二年九月xx公司xx項目組1目錄§1總則.......................................................
2024-08-18 21:57
【總結(jié)】*************公司新員工入職與試用期管理辦法編制人:潘曉瑩日期:2020-8-15審核人:日期:批準(zhǔn)人:日期:變更記錄日期版本變更簡要說明作者2020-8-15
2024-11-13 15:22