新員工入職培訓流程(附表格)-文庫吧
2025-06-15 21:01 本頁面
【正文】 3．公司整體培訓：（人力資源部負責不定期）l 公司歷史與愿景、公司組織架構、主要業(yè)務l 公司政策與福利、公司相關程序、績效考核l 公司各部門功能介紹、公司培訓計劃與程序l 公司整體培訓資料的發(fā)放，回答新員工提出的問題 四、 新員工培訓反饋與考核l 崗位培訓反饋表 （到職后一周內）l 公司整體培訓當場評估表 （培訓當天）l 公司整體培訓考核表 （培訓當天） 五、新員工培訓教材l 各部門內訓教材 （由各部門編寫培訓資料，交總裁審核通過）l 新員工培訓須知 （由人事部編寫須知由，交總裁合身通過）l 公司整體培訓教材 （由人事部根據(jù)公司的不同發(fā)展階段編寫，交總裁通過） 六、新員工培訓項目實施方案l 首先在公司內部宣傳“新員工培訓方案”，通過多種形式讓所有員工了解這套新員工培訓系統(tǒng)及公司對新員工培訓的重視程度l 通過“新員工培訓方案”，明確具體培訓目的，經(jīng)過培訓后員工要達到的目標；。 @* j, D! W) @4 |39。 E0 G9 x, R8 E39。 X 培訓內容：S( D: J! ^* r* ? famp。 a39。 z$ {4 [1 c4 M1 E8 J: P a、職業(yè)品質培訓，主要是員工手冊培訓（企業(yè)文化、管理理念、職業(yè)態(tài)度，責任感，職業(yè)道德，職業(yè)行為規(guī)范等）；/ L: p+ M1 v% r+ Z2 p3 P1 v+ V* do9 I. E, y b、職業(yè)技能培訓：主要是專業(yè)知識技能、管理技能、職業(yè)規(guī)劃、社交技能等；* [. r\, T* P2 }( ramp。 f! H。 n p y! M 參加培訓人員：3 \39。 v6 a s7 v0 r, [ l `6 }, a$ y0 Q) ` a、中高層管理者。因為他們都公司的決策和和經(jīng)營理念全面負責，所以對他們的培訓主要是決策，戰(zhàn)略等方面； e3 |4 T0 E Z l1
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