【人力資源模板】薪酬管理實(shí)施細(xì)則-資料下載頁
2025-08-22 04:48本頁面
【正文】 秀人才，增強(qiáng)公司的凝聚力，公司根據(jù)國家的法律法規(guī)和公司的經(jīng)營狀況為員工提供相關(guān)的保險(xiǎn)福利。2．公司員工福利項(xiàng)目（1）社會保險(xiǎn)根據(jù)國家和地方相關(guān)規(guī)定予以執(zhí)行。（2）交通補(bǔ)貼公司每月發(fā)放給員工交通補(bǔ)貼____元。（3）節(jié)日津貼每逢春節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日，公司發(fā)放給員工____元節(jié)日津貼。（4）帶薪休假①在公司工作1～5年的員工，享有____天帶薪年休假。②在公司工作5～10年的員工，享有____天帶薪年休假。③在公司工作10年以上的員工享有____天帶薪年休假。第4章 附則第13條 公司于每月____號發(fā)放工資。第14條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。相關(guān)說明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期
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