【導讀】《關于實施《北京住房公積金貸款辦法》有關問題的通知》錯誤!公司負擔部分可在稅前成本中列支。個人繳費：個人應以本人上一年月工資的8%的比例繳納養(yǎng)老保險費。個人負擔部分亦可在稅前代扣免征個人所得稅。（注：2020年北京市在職職工月平均工資是2734元，2020. 每年參考銀行同期居民存款利率計算利息。或1993年1月1日后參加工作，繳費年限滿十五年。累計滿１５年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎。退休時的基礎養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏?。度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，年齡、利息等因素確定。５年的人員，不發(fā)給基礎養(yǎng)老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老金，同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。金匯入在銀行或郵局開設的養(yǎng)老金個人賬戶內(nèi)。戶檔案，不轉(zhuǎn)移基金。規(guī)定》辦理，為全體正式與職工繳納基本醫(yī)療保險費和大額醫(yī)療保險費，

　　

【正文】 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)及其工作人員有下列行為之一的，社會保險行政主管部門應當責令其改正，并對主管人員和直接責任人給予行政處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任： （一）不按規(guī)定辦理企業(yè)和被保險人的養(yǎng)老保險手續(xù)的； （二）不按規(guī)定將基本養(yǎng)老保險費轉(zhuǎn)入基金專戶的； （三）挪用養(yǎng)老保險基金的； （四）擅自調(diào)整企業(yè)和被保險人繳納基本養(yǎng)老保險費標準的； （五）不按規(guī)定發(fā)放退休人 員基本養(yǎng)老金的； （六）違反養(yǎng)老保險基金運營規(guī)定，造成基金損失的； （七）利用經(jīng)辦養(yǎng)老保險事務之便，為本單位或者本人謀取非法利 益的； （八）其他違反法律、法規(guī)和的關規(guī)定和行為。 第五十五條 對妨礙社會保險工作人員依法行使職權(quán)，致使社會保險工作不能正常進行，違反《治安管理處罰條例》的，由公安機關按照治安管 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 29 頁 共 114 頁 理規(guī)定 給予處罰；情節(jié)嚴重、構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。 第八章 附 則 第五十六條 個體工商戶和與之形成勞動關系的城鎮(zhèn)勞動者，參照本規(guī)定執(zhí)行。 第五十七條 實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位，原則上 按照企業(yè)養(yǎng)老保險制度執(zhí)行。具體辦法按國家有關規(guī)定辦理。 第五十八條 本規(guī)定執(zhí)行中的具體問題，由市社會保險行政主管部門負責解釋。 第五十九條 本規(guī)定自 1998年 7 月 1 日起施行。 1996年 3 月 12日市人民政府發(fā)布的《北京市企業(yè)城鎮(zhèn)勞動者養(yǎng)老保險規(guī)定》，同時廢正。 附： 過渡性養(yǎng)老金（ G）按如下公式計算： G=（ S N 1%）（ C0/C1）。 式中： S=[C1/C1 X1+C1/C2 X2+ C1/C3 X3+ C1/C4 X4+ C1C5 X5+ C1/C6 X6]247。（ 12 n） n： 1992年 1997年應繳費年限，即： 。 N：本規(guī)定實施前的繳費年限 (含視同繳費年限 )。 C0：被保險人退休時本市上一年職工平均工資 。 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 30 頁 共 114 頁 C1? 6:1997年 \1996年? 1992年本市職工平均工資 。 X1? 6:被保險人 1997年、 1996年? 1992年繳費工資。 【標 題】國務院關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定 【內(nèi)容分類】養(yǎng)老保險 【頒布單位】國務院 【頒布日期】 20202003 【實施日期】 20202003 【發(fā) 文 號】國發(fā) [2020] 38 號 國務院關于完善企業(yè)職工 基本養(yǎng)老保險制度 的決定 各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構(gòu)： 近年來，各地區(qū)和有關部門按照黨中央、國務院關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的部署和要求，以確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放為中心，努力擴大基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍，切實加強基本養(yǎng)老保險基金征繳，積極推進企業(yè)退休人員社會化管理服務，各項工作取得明顯成效，為促進改革、發(fā)展和維護社會穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。但是，隨著人口老齡化、就業(yè)方式多樣化和城市化的發(fā)展，現(xiàn)行企業(yè)職工基本 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 31 頁 共 114 頁 養(yǎng)老保險制度還存在個人賬戶沒有做實、計發(fā)辦法不盡合理、覆蓋范圍不夠廣泛 等不適應的問題，需要加以改革和完善。 為此，在充分調(diào)查研究和總結(jié)東北三省完善城鎮(zhèn)社會保障體系試點經(jīng)驗的基礎上，國務院對完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度作出如下決定： 一、完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的指導思想和主要任務。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，按照落實科學發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，統(tǒng)籌考慮當前和長遠的關系，堅持覆蓋廣泛、水平適當、結(jié)構(gòu)合理、基金平衡的原則，完善政策，健全機制，加強管理，建立起適合我國國情，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的基本養(yǎng)老 保險制度。主要任務是：確?；攫B(yǎng)老金按時足額發(fā)放，保障離退休人員基本生活；逐步做實個人賬戶，完善社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本制度；統(tǒng)一城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參保繳費政策，擴大覆蓋范圍；改革基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法，建立參保繳費的激勵約束機制；根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展水平和各方面承受能力，合理確定基本養(yǎng)老金水平；建立多層次養(yǎng)老保險體系，劃清中央與地方、政府與企業(yè)及個人的責任；加強基本養(yǎng)老保險基金征繳和監(jiān)管，完善多渠道籌資機制；進一步做好退休人員社會化管理工作， 提高服務水平。 二、確?；攫B(yǎng)老金按時足額發(fā)放。要繼續(xù) 把確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放作為首要任務，進一步完善各項政策和工作機制，確保離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不得發(fā)生新的基本養(yǎng)老金拖欠，切實保障離退休人員的合法權(quán)益。對過去拖欠的基本養(yǎng)老金， 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 32 頁 共 114 頁 各地要根據(jù)《中共中央辦公廳 國務院辦公廳關于進一步做好補發(fā)拖欠基本養(yǎng)老金和企業(yè)調(diào)整工資工作的通知》要求，認真加以解決。 三、擴大基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍。城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工、個體工商戶和靈活就業(yè)人員都要參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。當前及今后一個時期，要以非公有制企業(yè)、城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參保工作為重點 ，擴大基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍。要進一步落實國家有關社會保險補貼政策，幫助就業(yè)困難人員參保繳費。城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)為當?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY，繳費比例為２０％，其中８％記入個人賬戶，退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金。 四、逐步做實個人賬戶。做實個人賬戶，積累基本養(yǎng)老保險基金，是應對人口老齡化的重要舉措，也是實現(xiàn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度可持續(xù)發(fā)展的重要保證。要繼續(xù)抓好東北三省做實個人賬戶試點工作，抓緊研究制訂其他地區(qū)擴大做實個人賬戶試點的具體方案，報國務院 批準后實施。國家制訂個人賬戶基金管理和投資運營辦法，實現(xiàn)保值增值。 五、加強基本養(yǎng)老保險基金征繳與監(jiān)管。要全面落實《社會保險費征繳暫行條例》的各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行社會保險登記和繳費申報制度，強化社會保險稽核和勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作，努力提高征繳率。凡是參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的單位和個人，都必須按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費；對拒繳、瞞報少繳基本養(yǎng)老保險費的，要依法處理；對欠繳基本養(yǎng)老保險費的，要采取各種措施，加大追繳力度，確?；攫B(yǎng)老保險基金應收盡收。各地要按照建立公共財政的要求，積極調(diào)整財政支出結(jié) 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 33 頁 共 114 頁 構(gòu)，加大對 社會保障的資金投入。 基本養(yǎng)老保險基金要納入財政專戶，實行收支兩條線管理，嚴禁擠占挪用。要制定和完善社會保險基金監(jiān)督管理的法律法規(guī)，實現(xiàn)依法監(jiān)督。各省、自治區(qū)、直轄市人民政府要完善工作機制，保證基金監(jiān)管制度的順利實施。要繼續(xù)發(fā)揮審計監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用，共同維護基金安全。 六、改革基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法。為與做實個人賬戶相銜接，從２００６年１月１日起，個人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的１１％調(diào)整為８％，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。同時，進一步完善鼓勵職工參保繳費的激勵約束機制 ，相應調(diào)整基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法。 《國務院關于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)［ 1997］ 26號）實施后參加工作、繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿１５年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時的基礎養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿１年發(fā)給１％。個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時城鎮(zhèn)人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。 國發(fā)［ 1997］ 26號文件實施前參加工作，本決定實施后退休且繳費年限累計滿１５年的人員，在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。各省、自治區(qū)、直轄市人民政府要按照待遇 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 34 頁 共 114 頁 水平合理銜接、新老政策平穩(wěn)過渡的原則，在認真測算的基礎上，制訂具體的過渡辦法，并報勞動保障部、財政部備案。 本決定實施后到達退休年齡但繳費年限累計不滿１５年的人員，不發(fā)給基礎養(yǎng)老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，終止基本養(yǎng)老保險關系。 本決定實施前已經(jīng)離退休的人員，仍按國家原來的規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老金，同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦 法。 七、建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制。根據(jù)職工工資和物價變動等情況，國務院適時調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，調(diào)整幅度為省、自治區(qū)、直轄市當?shù)仄髽I(yè)在崗職工平均工資年增長率的一定比例。各地根據(jù)本地實際情況提出具體調(diào)整方案，報勞動保障部、財政部審批后實施。 八、加快提高統(tǒng)籌層次。進一步加強省級基金預算管理，明確省、市、縣各級人民政府的責任，建立健全省級基金調(diào)劑制度，加大基金調(diào)劑力度。在完善市級統(tǒng)籌的基礎上，盡快提高統(tǒng)籌層次，實現(xiàn)省級統(tǒng)籌，為構(gòu)建全國統(tǒng)一的勞動力市場和促進人員合理流動創(chuàng)造條件。 九、發(fā) 展企業(yè)年金。為建立多層次的養(yǎng)老保險體系，增強企業(yè)的人才競爭能力，更好地保障企業(yè)職工退休后的生活，具備條件的企業(yè)可為職工建立企業(yè)年金。企業(yè)年金基金實行完全積累，采取市場化的方式進行管理和運營。要切實做好企業(yè)年金基金監(jiān)管工作，實現(xiàn)規(guī)范運作，切實維護企業(yè)和職工的利益。 十、做好退休人員社會化管理服務工作。要按照建立獨立于企業(yè)事業(yè)單位之外社會保障體系的要求，繼續(xù)做好企業(yè)退休人員社會化管理工 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 35 頁 共 114 頁 作。要加強街道、社區(qū)勞動保障工作平臺建設，加快公共老年服務設施和服務網(wǎng)絡建設，條件具備的地方，可開展老年護理服務，興建退休人員公寓，為退休人員提供更多更好的服務，不斷提高退休人員的生活質(zhì)量。 十一、不斷提高社會保險管理服務水平。要高度重視社會保險經(jīng)辦能力建設，加快社會保障信息服務網(wǎng)絡建設步伐，建立高效運轉(zhuǎn)的經(jīng)辦管理服務體系，把社會保險的政策落到實處。各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要完善管理制度，制定技術(shù)標準，規(guī)范業(yè)務流程，實現(xiàn)規(guī)范化、信息化和專業(yè)化管理。同時，要加強人員培訓，提高政治和業(yè)務素質(zhì)，不斷提高工作效率和服務質(zhì)量。 完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容，事關改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。各地區(qū)和有關部門要高度 重視，加強領導，精心組織實施，研究制訂具體的實施意見和辦法，并報勞動保障部備案。勞動保障部要會同有關部門加強指導和監(jiān)督檢查，及時研究解決工作中遇到的問題，確保本決定的貫徹實施。 本決定自發(fā)布之日起實施，已有規(guī)定與本