人力資源咨詢合同-資料下載頁
2025-07-23 13:22本頁面
【導(dǎo)讀】鑒于甲方在中國業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，甲方委托乙方向其推薦人才。應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家及地方有關(guān)人事管理的政策和法律法規(guī)。標(biāo)準(zhǔn)；保證所提供信息的準(zhǔn)確性、有效性和可靠性。獨自決定是否錄用。有權(quán)利向乙方了解被推薦人人選的尋訪工作進(jìn)展。應(yīng)通知乙方被推薦人的上班日期和錄用通知中寫明的初始薪資內(nèi)容。同意視此為乙方推薦成功，并應(yīng)向乙方一次性支付本合同第3條規(guī)定的總體費用。發(fā)現(xiàn)乙方提供的被推薦人資料有與其它渠道此前所提供的資料重合時，應(yīng)在收到乙方資料五個工作日內(nèi)提出聲明，否則應(yīng)被視為獲得甲方的認(rèn)可。裁決或決定的違反。應(yīng)根據(jù)甲方要求，安排甲方與被推薦人的面試事宜。若被推薦人成功與甲方簽訂勞動合同期，則在勞動合同期滿后一年內(nèi)，乙。受過任何刑事及行政處罰或處分、被推薦人的忠實度等。自接到甲方書面通知之日起三周內(nèi)，應(yīng)就該職位向甲方推薦其他被推薦人。因?qū)嶋H履行本合同所發(fā)生的費用。如因乙方原因致本合同提前終止的，乙方應(yīng)退
【正文】 ，則該方應(yīng)對其違約造成的損失負(fù)責(zé)。違約方的賠償責(zé)任應(yīng)相當(dāng)于 對 方因其違約行為而遭受的實際損失，但不應(yīng)超過違約方在訂立本協(xié)議時所能預(yù)見到的損失。若未履行本協(xié)議系由雙方的過錯所致，則相關(guān)方應(yīng)根據(jù)其過失程度承擔(dān)各自的責(zé)任。 第八部分 一般 規(guī)定 第 11 條 條款效力 本合同的任何條款或規(guī)定，如被有權(quán)機(jī)構(gòu)判定為無效或不可執(zhí)行，不應(yīng)影響本合同其它條款或規(guī)定的效力或可執(zhí)行性，也不應(yīng)影響該條款或規(guī)定在其它情形下的效力或可執(zhí)行性。 第 12 條 權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn) 讓 未經(jīng)甲方事先書面同意 ,乙方不得轉(zhuǎn)讓其在本合同中享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)責(zé)任。任何未經(jīng)同意的乙方的權(quán)利和義務(wù)之轉(zhuǎn)讓將被視為無效。 第 13 條 條款修改 除非經(jīng)由本合同雙方同意并有雙方授權(quán)代表簽署，本合同的任何附件或其他修改將被視為無效。 對任何條款和條件的放棄必須采用書面形式并被視為僅針對所述特定部分的放棄。 第 14 條 爭議解決 任何起因于本 合同 或與本 合同 有關(guān)或與本 合同 的解釋、違約、終止或效力有關(guān)的爭議或權(quán)利要求，都應(yīng)由雙方通過友好協(xié)商解決。如果雙方 在協(xié)商開始后三十天內(nèi) 通過協(xié)商不能解決爭議，任何一方可將爭議提交 法院 裁決 。在 裁決 期間，雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本 合同 ，有爭議的條款除外。 第 15 條 合同補(bǔ)充 如本合同有遺漏，雙方應(yīng)書面 訂立補(bǔ)充合同 條款，并且該等條款構(gòu)成本合同不可分割的一部分。 第 16 條 合同文本 本 合同 包含了雙方對其中所列事項的全部約定和協(xié)議，并取代了以前所有有關(guān)的口頭或書面的約定、協(xié)議或意向聲明。 附件是本合同不可分割的組成部分，與本合同正文具有同等效力。 第 7 頁 共 7 頁 本合同以中文簽署，一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份 ，具有同等法律效力 。 甲方（蓋章）： 法人 代表（簽字）： 乙方（蓋章）： 法 人 代表（簽字）： 合同簽訂時間： 年 月 日 合同簽訂地點：
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