【總結(jié)】人才流失對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響單位:黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué)作者：高浩智摘要：人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要來源,在當(dāng)下社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)期，企業(yè)與企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才之間的競(jìng)爭(zhēng)。特別是2008年的國(guó)際金融危機(jī)之后，越來越多得企業(yè)經(jīng)營(yíng)者開始重視人才的培養(yǎng)和挽留,盡管如此，一些企業(yè)的高端人才熱別是技術(shù)人才，還是毅然決然的選擇了跳槽。接隨著產(chǎn)品銷售不暢的第二大問題——人才流失，也成為了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者最
2025-04-13 20:01
【總結(jié)】企業(yè)人才流失的原因解析一、引言 常言道，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)濟(jì)，競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)的是什么，競(jìng)爭(zhēng)者之間依靠什么進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)？盡管其中的因素頗多，但人才無(wú)疑是一個(gè)非常主要的因素。這已經(jīng)是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)。但目前企業(yè)普遍存在的一個(gè)問題卻是緊缺的人才找不來，重要的人才留不住，人才流失尤其是優(yōu)秀人才、核心人才的流失問題日漸突出。這樣一種狀況顯然與企業(yè)所面臨的越來越激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境不相適應(yīng)。究竟如何破解企業(yè)人才流
2025-06-25 20:45
【總結(jié)】企業(yè)人才流失開題報(bào)告企業(yè)人才流失開題報(bào)告論文（設(shè)計(jì)）題目：企業(yè)人才流失開題報(bào)告系別：年級(jí)：專業(yè)(班）：學(xué)號(hào)：學(xué)生姓名：指導(dǎo)教師：年月人才對(duì)于企業(yè)具有重要的意義。尤其是在人才已經(jīng)成為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)要素的21世紀(jì)，維持人才隊(duì)伍的穩(wěn)定性對(duì)于企業(yè)健康發(fā)展起著異常關(guān)
2025-03-13 09:16
【總結(jié)】摘要I畢業(yè)論文我國(guó)家族企業(yè)人才流失問題研究學(xué)院：商學(xué)院專業(yè)：工商管理（雙學(xué)位）學(xué)生姓名：學(xué)號(hào)：指導(dǎo)
2025-07-09 01:19
【總結(jié)】摘要畢業(yè)論文 我國(guó)家族企業(yè)人才流失問題研究學(xué)院：商學(xué)院專業(yè)：工商管理（雙學(xué)位）學(xué)生姓名：學(xué)號(hào)：指導(dǎo)教師： 摘要隨著我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制
2025-08-22 10:26
【總結(jié)】第一篇：中小企業(yè)人才流失問題的對(duì)策 中小企業(yè)人才流失問題的對(duì)策李小光摘要：現(xiàn)代社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，但人才流失卻在一些企業(yè)頻頻發(fā)生，給企業(yè)的發(fā)展造成不可估量的影 響。對(duì)于中小企業(yè)...
2025-10-05 03:04
【總結(jié)】學(xué)號(hào)20510607216畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）盛隆電氣集團(tuán)人才流失的原因及對(duì)策研究教學(xué)系：經(jīng)濟(jì)與管理系二〇一一年年六月畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)任務(wù)書學(xué)生姓名專業(yè)班級(jí)工商1072指導(dǎo)教
2025-05-12 17:03
【總結(jié)】畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）民營(yíng)企業(yè)人才流失問題及對(duì)策學(xué)習(xí)中心：校本部專業(yè)：工商管理姓名：高立偉學(xué)號(hào)：11646308指導(dǎo)教師：郝宏蘭2013年10月
2025-06-28 20:21
【總結(jié)】本科畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）外文參考文獻(xiàn)譯文及原文學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院專業(yè)工商管理年級(jí)班別學(xué)號(hào)學(xué)生姓名指導(dǎo)教師
2025-01-19 09:54
【總結(jié)】第1頁(yè)（共10頁(yè)）人才流失問題的剖析文獻(xiàn)綜述重慶工商大學(xué)派斯學(xué)院工商管理2021級(jí)工商管理2班張寶指導(dǎo)老師：饒揚(yáng)德一、關(guān)于人才流失的界定1、人才的定義按照現(xiàn)代管理學(xué)的觀點(diǎn)，人才是指為社會(huì)發(fā)展和人類進(jìn)步進(jìn)行了創(chuàng)造性勞動(dòng)，在某一領(lǐng)域、某一行業(yè)或某一工作上做出較大貢獻(xiàn)
2024-12-07 09:57
【總結(jié)】重慶工商大學(xué)派斯學(xué)院畢業(yè)論文題目廣東香之源公司人才流失問題的剖析 目 錄題目：廣東香之源公司人才流失問題的剖析一、引言 2二、相關(guān)理論概述 21、相關(guān)概念界定 22、人才流失的相關(guān)
2025-03-25 01:35
【總結(jié)】I我國(guó)中小企業(yè)核心人才流失問題初探摘要在現(xiàn)今經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)范圍越來越大，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)鍵在于人才的競(jìng)爭(zhēng)，而人才的競(jìng)爭(zhēng)又主要取決于核心人才的競(jìng)爭(zhēng)。目前，我國(guó)中小企業(yè)的發(fā)展更加的廣闊，速度也比較快，然而中小企業(yè)的核心人才流失現(xiàn)象卻是越趨嚴(yán)重。本文通過對(duì)當(dāng)前中小企業(yè)核心人才流失現(xiàn)狀以及核心人才流失對(duì)中小企業(yè)發(fā)展造成的
2024-12-04 00:53
【總結(jié)】目錄摘要 1ABSTRACT 3引言 61緒論 7問題的提出 7選題的背景 7相關(guān)概念界定 10研究的目的及意義 12國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀 14國(guó)外研究現(xiàn)狀及分析 14國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀及分析 16相關(guān)理論基礎(chǔ) 18人力資本理論 18動(dòng)機(jī)理論 20激勵(lì)理論 20危機(jī)管理理論 232企業(yè)人才
2025-06-28 18:31
【總結(jié)】Guangdong?College?of?Industry?&?Commerce畢業(yè)綜合實(shí)踐報(bào)告Graduation?synthesis?practice?report題目：?房地產(chǎn)行業(yè)人才流失問題與對(duì)策研究——?以中惠熙
2025-03-26 00:27
【總結(jié)】第一篇：民營(yíng)企業(yè)人才流失現(xiàn)狀 民營(yíng)企業(yè)人才流失現(xiàn)狀 摘要：假期我在爺爺?shù)南鹚苤破窂S實(shí)習(xí)，學(xué)習(xí)工廠管理經(jīng)驗(yàn)。在那里看到了很多東西，作為一個(gè)小型民營(yíng)企業(yè)，不得不說，它的發(fā)展空間十分有限，存在很多漏洞和...
2025-10-31 22:27
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