xx酒店培訓(xùn)管理制度-資料下載頁
2025-08-18 19:29本頁面
【正文】 學(xué)習(xí)心得： 工作上之建議： 附注：，未提交者不得報銷受訓(xùn)費用。 ，主管人員由部門副總核閱。 。 附件十一員工培訓(xùn)評價表員工姓名培訓(xùn)方式培訓(xùn)項目考核項目培訓(xùn)前培訓(xùn)后能力態(tài)度培訓(xùn)師評價：培訓(xùn)組織者評價：附件十二員工360度績效考核表被評價者姓名：部門：職務(wù)：評價者姓名：部門：職務(wù)：評價尺度及分?jǐn)?shù)杰出（4分） 優(yōu)秀（3分） 良好（2分） 一般（1分） 較差（0分） 極差（1分）評價項目評價得分上級評價(50%)同級評價(30%)自我評價(20%)總分（上級*50%+同級*30%+自我*20%）備 注個人素質(zhì)（16分）品德修養(yǎng)個人儀容儀表意志堅定、不驕不躁謙虛謹(jǐn)慎、勤奮好學(xué)工作態(tài)度（24分）企業(yè)文化認同度有強烈的責(zé)任感、使命感團隊協(xié)作精神服從上級工作安排工作勤快，態(tài)度積極上班不竄崗、不閑聊、不吃零食規(guī)章制度（28分）員工更衣室員工食堂員工宿舍員工班車員工通道及電梯手機使用考勤制度業(yè)務(wù)能力（20）明確崗位職責(zé)、熟悉職崗業(yè)務(wù)工作服務(wù)流程熟練、按時完成工作任務(wù)、工作不拖延帶客服務(wù)對發(fā)生的問題能隨機應(yīng)變，恰當(dāng)處理協(xié)調(diào)性好，與同事和睦相處實際 操作，工作規(guī)范（12分）對五常法的認知及執(zhí)行考評人：工作中的實際操作規(guī)范（擺臺、理臺，上菜速度、PA清潔等）考評人：工作中的實際操作規(guī)范（折花、托盤操作要領(lǐng)，PA鏡面處理、地毯清洗等）考評人：總計附件十三培訓(xùn)工作評價表培訓(xùn)項目培訓(xùn)師培訓(xùn)方式對老師的評價老師敬業(yè)程度□優(yōu) □好 □尚可 □劣講授水平□優(yōu) □好 □尚可 □劣講授方式□十分生動 □生動 □一般 □不生動聯(lián)系實際□聯(lián)系密切 □有些聯(lián)系 □無聯(lián)系老師對員工要求□非常嚴(yán)格 □嚴(yán)格 □不嚴(yán)格對教材的評價教材適用性□適用 □基本適用 □不適用教材難度□較難 □適中 □較簡單教材邏輯性□合理 □適中 □不合理對培訓(xùn)組織者的評價培訓(xùn)內(nèi)容□優(yōu) □好 □尚可 □劣培訓(xùn)方式□優(yōu) □好 □尚可 □劣培訓(xùn)時間□太長 □適合 □不足培訓(xùn)設(shè)施□優(yōu) □好 □尚可 □劣培訓(xùn)收獲□較大 □一般 □較少 □無 建議:
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1